선택의 택배가 어딘가에서 사라졌기 때문에 1 층에 가서 커피 사무실에 오만한 이웃을 데려오고, 무거운 서류 더미를 나르고, 도시의 다른 쪽 끝에있는 문서를 찾으러왔다. 경비원에게 30 분간 여기에서 일하고 있다고 설명하지만 서둘러 패스를 잊어 버렸다. 새로운 일자리의 초기에 젊은이들을 견뎌야 만하는 것. 때로는 심부름 소년으로 사용되기도하고, 검은 옷을 모두 버릴 수도 있습니다. 불행하게도 많은 조직에서 발생합니다. 최고의 팀에서도 불명예 한 사람을 만날 수 있습니다.
종종 경험이 부족한 직원을 돕는 대신 동료가 악용됩니다. 물론 과제 중 일부를 초보자에게 옮기고 일찍 집에 돌아 다니는 것이 유혹입니다. 아니면 농담을하기 위해 나에게 우스꽝스러운 일을 시키십시오 (우리는 이런 종류의 재미가 수치스러운 일임을 인정해야하지만).
간단히 말해서, 젊은 근로자는 끊임없이 경계해야하며 존경심을 얻으려고 가능한 모든 노력을 기울여야합니다. 결국, 불안한 행동은 종종 차별을 불러옵니다.
황금률 이 있습니다 : 공예의 마스터가 되려면 작업 수행에서 동료 수준에 도달하기 위해 노력하십시오. 어쨌든 결과는 더 나쁘지 않아야합니다. 그러나 당신이 이미 모든 것을 알고 자신의 방식대로 일하면서 회사의 규칙을 위반하는 것처럼 행동하지 마십시오. 아마도 당신 편과 혁신에 대한 진실은 기업에 도움이 될 것입니다.하지만 조심스럽게 제공해야합니다. 그렇지 않으면 신생 신생 회사로 간주 될 것입니다. 어쨌든 당신의 잠재력은 거의 인정받지 못하고 신선한 아이디어는 과도한 관심을 끌기를 바라는 것처럼 보일 수 있습니다.
그래서, 완전히 정상적이지만 오해하고 자신을 드러내는 욕망은 문제를 일으킬 수 있습니다. 동료들은 신참을 싫어할 가능성이 있으며, 그는 자신이 유용한 지식과 기술을 습득 할 수있는 기회를 놓치게됩니다. 한편, 비즈니스를 마스터하기 위해서는 길고도 힘든 작업이 필요하기 때문에 조언을 구하는 데 부끄러움이 없습니다. 또한, 당신의 열정은 확실히 존경을 불러 일으킬 것입니다. 그리고 훌륭한 일을하는 법을 배워야만 자신 만의 아이디어를 제안 할 수 있습니다. 자, 당신을 알고, 다른 사람들은 심각하게 받아 들일 것입니다.
처음 몇 개월 동안 완벽하게 징계를 받아야합니다. 일정한 지체와 결석으로 귀하의 활동을 시작할 필요가 없으며, 처음부터 의무적 인 사람의 명성을 얻는 것이 낫습니다. 필요한 경우 며칠 동안 하루를 쉬게 될 때까지 충분한 시간을 거쳐야합니다.
작업 경로를 시작하는 사람들에게 적절한 모양에주의를 기울여야합니다. 군중들로부터 눈에 띄는 욕망은 휴가 또는 친구들과의 만남 중에 자유를주는 것이 낫습니다. 다양한 비공식 그룹에 속하는 것을 강조 할 필요는 없습니다. 합리적으로, 락커 팬으로 옷을 입은 은행가를 상상하는 것은 불가능합니다. 가죽 자켓에 금속 체인이 있습니다. 그가 매우 재능이 있더라도, 경영진은 그가 복장을 바꾸거나 직장을 제안 할 것입니다. 존경받는 기업의 젊은 종업원은 때로는 옷을 입을 자유를 허용합니다. 엄격한 처지에 처한 한 젊은이가 갑자기 운동화를 입거나 목에 거대한 체인을 걸거나 가방을 배낭으로 바꿉니다. 물론 이것은 동료가 항상 의견을 말하지는 않지만 불만을 유발합니다.
노인들이 신입생의 진지함에 대해 조금이라도 의심하지 않도록 조심해야합니다. 외모는 허용 된 규칙을 준수해야합니다 : 옷 - 완벽한 다림질, 신발 - 깨끗하고 잘 정리 됨. 젊은이들은주의 깊게 면도해야하며 소녀들은 깔끔한 매니큐어를 기억해야합니다. 방치하지 말고 좋은 향수를 바르십시오. 친절한 미소는 즐거운 사람의 이미지를 만드는 데 도움이됩니다.
또한, 젊은이들에게 독특한 습관을 보여주지 않는 것이 좋습니다 : 플레이어의 헤드폰을 제거하는 것, 영구적으로 귀에 걸리는 것, 컴퓨터 화면을 열지 않는 것 ICQ, 친구와 이야기하기 위해 사무실 전화를 사용하지 말 것. 이러한 모든 자유는 경험 많은 동료를 괴롭 히며 그러한 사소한 일은 평판을 손상 시키거나 심지어 자신의 위치를 완전히 박탈 할 수 있습니다. 또한, 모든 관계없는 직종은 실제로 사건에서주의를 산만하게하고 좋은 결과에 기여하지 않을 것입니다.
새로운 집단에 빠지는 사람들의 행동에있어서의 또 다른 실수는 다른 사람들에게 커다란 아첨이다. 특히 내적인 긴장을 극복 할 수있는 그런 방법은 소녀들에게 특유한 것입니다. 그러나 총체적인 아첨은 종종 무관심보다 더 나쁘다는 것을 기억해야합니다. 물론, 칭찬의 애정이 넘치지 만, 대부분은 여전히 즉시 허위를 느끼며, 입술이 하나씩 아름다운 예의로 충만한 남자와 접촉하는 경향이 없습니다. 의심의 여지없이, 무한한 성실은 항상 좋은 것은 아니며 매번 다른 사람의 행동에 대한 불만을 공개적으로 표현해서는 안됩니다. 칭찬을하는 것이 필요하다고 생각한다면, 수취인은 적어도 감탄하지는 않지만 합당한 수준의 가치가 있어야합니다.
그들이 무해하게 보일지라도 친숙 함을 허용하지 마십시오. 당신은 당신의 상사가 자신의 의상을 입은 모습을 웃으며 눈치 채지 못했습니다. 그는 그것을 평범하지 않은 오만한 사람으로 간주 할 수 있습니다. 조심하십시오, 대부분의 사람들은 새로운 사람에게 익숙해 질 시간이 필요합니다. 그래서 첫날부터 적절한 방식으로 행동하는 것은 바람직하지 않습니다.
초보자에게 또 다른 실수가 있습니다. 그리고 모든 이전의 평의회를 필요로하지 않고 언뜻 보면 완전하고 완벽합니다 : 의무, 징계, 교육, 성취입니다. 사실 젊은 직원 (근면)은 종종 남성 동료들에게 깊은 인상을 심어려고합니다. 이것에있는 매력적인 소녀는, 아마, 성공할 것입니다. 더 강한 성관계를 빨리 달성 한 그녀는 종종 지도자이기 때문에지지를받는 경향이 있습니다. 그러나, 수많은 신사들의주의를 환기시키는 것은 완전히 올바르지 않습니다. 수년간의 팀워크에서 집단 구성원간에 필연적으로 동정심이 생깁니다. 그리고 소녀가 모든 남자를 좋아하면, 그녀는 자동적으로 몇몇 여자의 적이됩니다.
소규모 회사의 이사는 신입 사원을 고용하여 그를 위해 일해 왔으며, 그는 그를 매우 좋아했습니다. 젊은 아가씨는 즉시 사무실에있는 모든 남자들을 매료 시켰습니다. 한 번, 추가 작업을 위해, 감독은 그녀의 경험 많은 동료보다 3 배 더 매력적인 소녀를 지불했는데, 그 동료는 항상 그러한 일을하는 것에 대한 보상을받지 못했습니다. 당연히, 불의에 의해 심하게 기분을 상하게했고, 팀의 여성 분파는 즉시 불쾌한 친구의 편을 들었다. "Guilty"는 누군가의 성장이나 의복에 대한 평평한 말을 포함하여 모든 결함을 즉시 기억했습니다. 여성들은 소녀에 대한 태도를 극적으로 바꾸어서 일주일 만 일했기 때문에 남자들이 곧 그녀를 이해할 것이고, 문제는 이미 시작되었다고 스스로 결정했다. 의심의 여지없이, 회사의 직원들은 신입 사원에 실망하는 동료를 도울 것입니다.이 직원은 아마도이 사무실에서 오랫동안 머물러 있지 않을 것입니다. 따라서 매력을 남용하지 않는 것이 좋습니다.
나는 팀의 승인을받을 자격이 있어야하고 지침을 이행 할 책임이 있기 때문에 초보자 쪽에서 사업에 대한 징계 또는 과실 태도에 대한 위반은 매우 드뭅니다. 대부분의 오해는 젊은 사람들과 노인들이 생각하는 방식의 차이에 기인합니다. 후자의 입장에서만 볼 때 최근 승인 된 직원이 잘못 행동합니다. 비슷한 상황에 처한 사람이라면 절망하지 마라. 그런 오해를 줄이려면, 인내심을 가져야한다. 경험 많은 동료들과 공통된 언어를 찾는 능력은 그들이 많은 것을 배우는 데 도움이 될 것입니다. 노인들은 종종 젊은 사람들에게 큰 즐거움을 줄 수있는 조언을하고, 기꺼이 그들의 도움을 받아 들일 의사가 있다면 새로 온 사람들을 후원하게됩니다.
직업을 시작하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 모든 사람이 그 일을 처리합니다. 그러나 경력의 시작에서 발생하는 어려움은 그럼에도 불구하고 미래에 어떤 어려움을 쉽게 극복 할 수있는 귀중한 경험을 제공합니다. 부지런하고, 동료들과 예의 바르고, 훈련을 받고, 책임감있게 책임감을 가져라. 그러면 곧 성공할 것입니다.