친숙한 작업의 긍정적 및 부정적 측면

친구를 통해 직업을 구하십시오. 우리 시대의 방법은 매우 보편적이며 수요가 많습니다. 그러나 대부분의 경우 신중하게 숨겨져 있습니다. 친구가 일하는 동료는 말할 것도없고 적극적으로 감사 할 것 같지도 않습니다. 불필요한 노력없이 부러워하는 입장에 빠지려는 생각은 많은 지원자들의 마음을 따뜻하게합니다. 어쨌든 당신은 자신을 조정할 필요가 없으며 걱정할 필요가 없습니다. 그리고 원하는 전문 분야에서 일하기 전에 거절 할 수도 있습니다. 그러나 의사 소통을 통해 일하는 것은 이점뿐만 아니라 단점도줍니다.

예를 들어, 당신이 집단을 통해 일하게 될 사람은 분명히 전체 분위기와 팀의 상황을 그렸고, 효율적인 조언을 제공하고, 무언가를 도울 수 있으며 때로는 당국에서 숨길 수도 있습니다. 이 사람이 사장님에게서 온 사람이라면, 이것은 또한 당신에게 더 낫습니다. 왜냐하면 약간의 방종에 의지 할 수 있고 모든 사람에게 공개되지 않은 유용한 정보를 알게 될 것이기 때문입니다. 특히이 사람이 당신의 지인이 아니라 친구 인 경우 특히 그렇습니다. 당신이 노력한다면,이 경우 직업 사다리의 급속한 발전이 거의 보장됩니다.

그렇다면 죄수는 무엇이있을 수 있습니까? 이 사람과의 우정을 테스트 할 수 있습니다. 방종을 남용하려고하지 마십시오. 심지어 가장 환자적이고 친한 친구조차도 성질을 잃을 수 있습니다. 그래서 사장님이 완전히 외부인이라면, 당신이 일할 수있는 방식으로 일하십시오. 오해가 있거나 정말로 중요한 사안이있는 경우, 그와의 긴밀한 관계에서 얻을 수있는 혜택이 나타납니다. 또한 사장님의 우정을 남용 한 적이 없다는 점을 감안할 때.

동료들 중 동료들과 같은 돈을 가지고 일하지만 특권이 없다는 사실을 아무도 좋아하지 않을 것이기 때문에 동료들 사이에서는 동정심을 갖지 않을 수 있습니다. 그렇지 않은 경우에도 직원은 여전히이 사실을 확신 할 것입니다. 이것은 준비가 필요한 또 다른 빼기입니다.

당신이 보증 받았다면, 당신은 정말로 당신의 신뢰를 정당화 할 수 있다는 것을 증명해야하고, 끊임없는 평가를 받아야합니다. 처음으로 직장을 다니면 다른 직원의 업무보다 더 정확하게 평가할 수 있습니다. "가치가 있느냐 없습니까?" 아마도 자비심이없는 자비로운 태도에주의를 기울일 필요가 없으며, 아무것도 눈치 채지 못하는 것처럼 일을하십시오. 그럼에도 불구하고 심판을 받는다는 것을 명심하십시오. 처음에는 동료가 허용 할 사소한 측면에서 일하는 태만 한 태도를 감당할 수 없습니다. 그러나 결국 당신은 뒤에 남을 것입니다.

여자 친구가 그 일을 도왔다면, 그녀는 나중에 쓸어 버릴 수 있고 모든 사람들은 당신에 관한 그 정보를 당신이 공개하려고 의도하지 않았 음을 알게 될 것입니다. 따라서 미리 친구에게 경고하는 것이 좋습니다.

불행히도, 우정은 항상 영원히 지속되는 것은 아니며, 싸움을하면 우울한 행동에 심각하게 영향을 미칠 수 있습니다. 특히 친구가 사장 인 경우. 직장에서 스트레스를 받으면 연락해야 할 의무는지기가 매우 어려울 것입니다. 그리고 당신의 친구가 복수심이 있다면, 그가 당신의 해고를 시도 할 수도 있다는 사실에 대비하십시오. 불필요한 경사와 외모없이 갑자기 이런 일이 발생하면 구속받지 않고 작업을하십시오. 일과 개인적인 관계는 우정을 섞어서는 안되지만, 적대감은 더욱 그렇습니다. 그리고 너 자신을 떠나기 위해 서두르지 마라. 아마 아직도 당신은 올라가고있게해라. 이전과 같이, 그런 관계가되지 않더라도, 앞으로 직장에서 모든 것이 매우 원활하게 진행될 수 있습니다. 이것의 작은 거리는 대개 도움이됩니다.

그럼에도 불구하고, 합작 회사의 우정은 엄청난 결과를 가져올 수 있습니다. 정확한 태도와 예지력 만이 중요합니다.