당신은 열심히 일하곤했습니다. 그리고 지금 당신은 일상에 빠져 있다고 느낍니까? 모든 것을 끝내기를 원하지만이 일을 두려워합니까? 또한 필요하지 않습니다 - 더 나은 작품에 다시 빠지려고 노력하십시오! 어떻게 할 수 있습니까?
처음에는 새로운 일이 흥미롭고 흥미로운 것으로 보인다. 배우는 것이 있습니다. 새로운 기술과 지식을 습득 할 수 있습니다. 새로운 직업은 도전입니다. 우리가 편안한 영역에서 벗어나도록 강요합니다. 약간 무서우면서도 매우 흥미로운 부분입니다. 새로운 일터에 머물러 많은 것을 배우면 우리는 자부심을 느낍니다. 그러나 이것은 오래 가지 않습니다.
최근에 우리는 이러한 추세를 보았습니다. 통계에 따르면, 97 %의 사람들이 같은 회사에서 2 년간의 근무를 마친 후에 지루하고 불만을 느낍니다. 그들은 일자리를 바꾸지 만 잠시 후에 모든 것이 정상으로 돌아옵니다. 그래서 일의 변화는 일시적인 구제만을 제공합니다. 이 문제를 어떻게 처리할까요? 오래된 퓨즈와 "산 굴리기"에 대한 열망을 되 찾으려면?
1. 더 열정 . 승진하면 일상에서 벗어날 수 있다는 것을 기억하십시오. 그렇다면 새로운 흥미로운 의무, 과제 및 행동이 생길 것입니다. 당신은 다시 당신의 일을 사랑할 수 있습니다. 그러나 승진을 위해서는 가능한 한 많은 열정을 보여줄 필요가 있습니다.
물론, 지루하고 작업이 지루하다고 느낄 때, 이것은 어렵습니다. 그러나 자신을 극복하려고 노력하십시오. 프로젝트에 대한 당국의 관심을 보여 주며, 종종 주도권을 쥐고 새로운 프로젝트에 참여하십시오. 이러한 모든 노력은 앞으로 100 배나 갚을 것입니다.
2. 책임과 책임 . 주변을 둘러보고 회사 활동의 어떤 영역이 가장 큰 관심사인지 생각하십시오. 어떤 역할로 자신을 소개하고 싶습니까? 그런 다음 상사에게 가서 이야기하십시오. 당신은 준비가되어 있고 새로운 의무를지고 싶고 하나 또는 다른 프로젝트에 참여할 수 있음을 그에게 설명하십시오.
3. 프로젝트를 찾습니다 . 새로운 책임을 인식하지 못한다면 흥미로운 프로젝트를 찾아서 할 수 있습니다. 예를 들어, 경영진에게 기업 신문을 만들도록 요청하십시오. 그는 분명히 당신의 열의에 감사 할 것이고, 당신은 새로운 기술을 얻을 수있을 것입니다.
4. 아이디어를 생성하십시오 . 당신이하는 일에 상관없이 - 생각을 멈추고 개선 할 방법을 모색하지 마십시오. 이 습관은 당신의 마음을 항상 경계하도록 도와 줄뿐 아니라 지도자가 당신의 생각을 듣는다면 당신을 잘 섬길 수 있습니다.
5. 작업을 전환하십시오 . 일부 회사는 오랫동안 이것을 연습 해왔다. 이를 통해 새로운 인상과 지식을 얻고 더 잘 알게되고 일상을 극복 할 수 있습니다. 그러한 대안이 귀하에게 흥미로워 보이는 경우 - 귀하의 경영진과 이야기하십시오. 아마도 사장님이 당신을 만날 것입니다.
6. 훈련소에 가십시오 . 회사의 비용이나 비용으로 중요하지 않습니다. 주요한 일은 일상적인 업무에서 산만 해지고 영감을 얻을 수 있다는 것입니다. 그리고 일하러 돌아온 후에, 얻은 지식을 적용하는 것을 잊지 마십시오.