채용 발표 - 우리는 라인 사이를 읽었습니다.

매우 자주, 그것은 여름 시즌의 시작과 함께, 우리 중 많은 사람들이 갑자기 자신의 삶을 변화 마음에 온다. 그리고 직장의 변화로 시작하십시오. 그리고 이제 우리는 비 전문가에게 표준 문구로 제시되는 우리에게 관심있는 구인 광고를보고 있습니다. 그러나 우리는 특별한주의를 기울여야합니다.

하지만 여기에 광고를 보는 가장 중요한 비결이 있습니다. 당신은 어떤 표준을주의 깊게 살펴야합니다. 중요하지 않지만 매우 유익한 진술은 귀하가 어떤 종류의 작품을 제공하고 비용을 지불하는지 여부를 즉시 결정하는 데 도움이됩니다. 그녀는 동의합니다. 광고를 "해독하는"방법은 "줄간 읽기"기능과 다소 유사하므로이 기능을 개발하는 것이 매우 유용합니다. 인생에서 유용 할 것입니다.

예를 들어, 발표문 텍스트에서 잔금 신청자가 초과 근무를 할 준비가되었음을 알았다면 무엇을 말하겠습니까? "2 일 동안 두 번 일하면서 끔찍한 일이 없을 것입니다!"- 우리 중 일부는 근본적으로 틀리며 말할 것입니다. 초과 근무가 없거나 권위있는 회사가 아니어도 명성과 높은 노동력 유지 문제는 때로는 몇 시간 동안 필요하고 두 시간 동안 머 무르며 쉬는 날에도 출근하기 때문에 분명합니다. 그러나 고용주가 이미 초과 근무가 될 광고 본문에 귀하에게 알려주면 일정보다 훨씬 더 많은 일을해야하며 대개의 경우 일정하게 유지해야합니다. 그리고 당신이이 대가를 지불받는 일은 거의 없을 것입니다. 대체로 비슷한 문구가 광고 문안에 추가되어 더 많은 작업이 진행되고 있다는 사실에 대한 직원의 분개로부터 자신을 보호하기 위해 광고 문안에 표시되지만, 이는 어떤 방식 으로든 월급에 영향을 미치지 않습니다. "당신은 경고를 받았습니다!"- 고용주는 고용주를 해고하고 자신의 방식으로 옳을 것입니다.

이미 쓴 경험에 의해 가르쳐지는 많은 사람들은 " 젊고 유망한 회사 "가 직원들에게 일하도록 권유 한 광고를 피하려고합니다. 그러한 회사는 일반적으로 부자가 아니며, 야심 차고 직원을 극도로 요구합니다. 그렇지 않으면 아름다운 시작이 없기 때문에 이것은 이해할 수 있습니다. 이 광고는 현기증 난 직업 을 꿈꾸며 "정상급 화상"없이 정상적인 급여없이 "극복"할 수있는 사람들이 응답합니다. 어떤 회사 나 기관의 존재의 시작 - 이것은 초과 근무의 산, 적은 급여, 당신에게 배정 된 엄청난 수의 작업과 다소 모호한 미래입니다. 로맨스, 짧게. 종종 그러한 발표가있을 때, 사업이 승격됨에 따라 단순히 임금 인상이 엄청나게 약속됩니다.

예를 들어, 정규 직위 직원 모집 공고에 주목하지만 언급 된 요구 사항 중 하나 는 그룹을 이끌 수있는 능력 입니다. 멈춰! 그들이 말한대로, "해안에 동의하자"! 사람들의 그룹, 즉 종업원이 이끌어야한다. 그리고 당신이 머리의 위치에 초대되면, 급여는 머리의 봉급에 상응하여 훨씬 더 높게 제공되어야합니다. 아니면 평범한 포지션을 공식화하여 리더를 만들려고하십니까? 그런 다음 트릭을 냄새 맡습니다.

신청자가 " 광범위한 책임 "을 예상한다는 메모가있는 공지 사항에도 동일하게 적용됩니다. 얼마나 많은 사람들이 "심부름을 치르더라도"상관없이. 매우 큰 봉급에도 불구하고 회사의 모든 업무를 처리하는 것은 누구에게나 불가능합니다.

언뜻보기에는 위험을 나타내지 않지만 경고를해야하는 또 다른 자주 사용되는 문구가 있습니다. 광고 문안 에서 제안한 저작물의 모든 세부 사항을 직접 만나 논의한 단어를 만난 경우 다음 번에 네트워크 마케팅 회의를 준비해야합니다. 어떤 세부 사항이 당신과 논의 될지 짐작할 수 있습니다.

그러한 신비한 문구가 많이있을 수 있지만 한가지 기억하십시오 : 자존심이있는 회사 또는 회사는 반드시 직원의 초대장 발표, 직원의 초대 위치 이름, 교육 및 경험에 대한 요구 사항을 텍스트에 표시해야합니다 직원. 그리고 "이것은 많은 돈을 벌 수있는 기회입니다"또는 "우리는 직원을 초대합니다. 급여가 높습니다. "마일 떨어져서 사기의 냄새가납니다.


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