오늘은 그의 봉급에 만족할 사람을 만나기가 거의 불가능합니다. 그럼에도 불구하고 모두가 감히 급여 인상을 당국에 요구할 수는 없다. 이것은 무엇보다 먼저 그의 오만한 "오만함"(그의 봉급을 올리라고 요구함) 때문에 해고 될지 모른다는 두려움 때문입니다. 알려진 바와 같이, 적은 돈으로 똑같은 일을하기를 원하는 사람들이 항상있을 것입니다. 그들은 "바꿔 놓을 수 없다"고 말했습니다.
연봉 인상을 요구하는 것이 귀하의 전문성과 역량에 의존하는 신청서로 귀하의 요청을 제시하는 것이 정당화되어야한다고 생각하면 가치가 있습니다. 당신은 당신이하는 일이보다 비싼 댓가로 지불되어야한다는 것을 확신해야합니다. 이 사실을 확신하는 경우 당국에이를 수행하도록 설득 할 수도 있습니다.
진행 방법
분명히 당신은 당국에 임금 인상을 개인적으로 요구할 수 있다고 생각하지 않았으며, 귀하의 요청이 승인 될 수도 있습니다. 실제로 이것은 서구에서 온 정보에 의해 입증 된 것처럼 가능합니다. 오늘날 임금 인상 요구는 아무도 놀라지 않습니다. 왜냐하면 우리가 이미 사업을 수행하는 데 도움이되는 몇 가지 법을 이미 채택했기 때문입니다.
따라서 급료 인상을 요구하면 다음과 같은 문구를 피해야합니다. "네 번째 부서의 Petrov는 동일한 업무를 수행하지만 나보다 더 많은 것을 얻습니다." 그러한 구절 이후에, 사장님의 눈에 당신의 명성을 지킬 확률은 제로입니다. 최후 통첩을 넣을 수는 없습니다 : "급료가 같으면 끝낼 것입니다!". 아무도 협박당하는 것을 좋아하지 않습니다. 또한, 당신이 돈을 필요로한다고 말하지 마라. 이것이 당신의 문제이기 때문에, 그들은 아무도 괴롭히지 않는다. 대화하는 동안 당신은 편안하고 차분하게 행동해야합니다. 사장님은 선이 당신에게서 올 것이라고 생각해야합니다. 당신은 요리사를 예기 해보아야 만합니다. 그러나 아낌없이 그리고 / 또는 구걸하는 것은 전혀 아닙니다. 급여 인상을 요구하면 일정한 전략을 고수해야한다는 것을 기억하십시오.
적절한시기를 선택하는 것이 필요합니다. 주방장이 기분이 좋을 때를 선택하면 문제가 발생하지 않습니다. 또한, 당신이 가서 증가를 요구하기 전에, 당신은 회사의 발전에 중요한 기여를해야합니다. 회사의 업무가 심각하게 어려워 질 때 증가를 요구하지 마십시오. 이 경우 귀하의 요청이 충족 될 확률은 0입니다.
둘째, 결코 즉흥 연주하지 마십시오. 국장에게 가서 준비하십시오 - 대중 연설의 비밀을 사용하여 미니 연설을하십시오 (물론 그것을 연습하고 기억하십시오). 자신의 말에 자신감을 가질 때까지 100 % 연습하십시오. 당신의 말은 자연스럽고 성실하게 들리 겠지만, 요구하지 말고, 새끼를 낳지 말고, 협박하거나 불평하지 마십시오. 영업권이 주요 자산입니다.
셋째, 귀하가 받고자하는 금액을 명확하게 명시해야합니다. 그 금액은 유사한 노동의 임금에 관한 자료를 근거로 결정됩니다. 금액은 실제해야하므로 과장하지 마십시오. 또한, 더 적은 금액의 급여에 추가를 요청하면, 장은 신속하게 양보 할 것입니다. 현재 급여의 10-15 % 인상을 요청하는 것이 좋습니다.
당국이 귀하의 요청을 만족한다면, 서면으로 그에게 감사하는 것을 잊지 마십시오.
너는 무엇을 해야할지 거부 당했다.
이 회사에서 일할 것인지 여부를 직접 결정하십시오. 어쩌면 당신은 정말로 다른 곳에서 스스로를 시험해야합니다. 특히 여기에 승진 할 전망이 없다면 말이죠. 그러나 당신이 그 일에 만족한다면, 여유 시간이나 더 편리한 스케줄에 동의하십시오. 새로운 프로젝트를 시작하면 모든 기술을 최대한 공개 할 수 있으며, 끝나면 증가에 대해 이야기하십시오.
사장님에 대한 오해에 대한 불만이 모든 직원에 의해 당국에보고 될 수 있기 때문에 사장에 대한 동료들에게 절대로 불평하지 마십시오. 그러면 그 증원을 볼 수 없게됩니다. 회사 업무에 주도권을 둡니다. 그런 다음 상사를 자신에게 배치합니다. 팀에서 칭찬을받는다면, 새로운 성과에 대해 겸손하게 말해주십시오. 그리고이 정보는 당국에 전달 될 가능성이 높습니다. 당국은 앞으로 귀하의 손에 들어갈 것입니다.