연습이 보여 주었 듯이, 사람이 직업을 구할 때도 중요하지 않으며, 여전히 실수를하는 경우가 있습니다. 왜냐하면 자신이 직업을 얻을 수 없기 때문입니다. 최근에 미국 전문가들은 사람들이 일자리를 찾을 때 가장 흔히 저지르는 실수에 대한 자세한 목록을 작성했습니다. 그 (것)들의 주요 것을 고려하십시오, 그래서 그 (것)들을 도주해서 성공적으로 원하는 위치에 얻을 수 있었다 그래야.
나쁜 이력서 . 컴파일 된 속지, 불완전하거나 진실하지 않은 정보에 대해 문언 - 이력서가 쓰레기에 던져지는 이유입니다. 정보가 아름답고 정 성적으로 제공된다면 적어도 면접에 초대 될 것입니다.
신문 작업 검색 . 공석 발표의 20 % 이상이 사실이 아니기 때문에 신문 광고를 사용하여 일자리를 찾는 것은 배은망덕 한 일입니다. 많은 기업들이 신문을 통해 광고가 확대되고 잘 운영되고 있음을 보여줍니다. 그러므로 다른 사람들은 경쟁사를 발전시킨 상황을 알고 싶어합니다. 신문에 실린 다른 사람들은 한 가지만 쓰지 만 실제로는 완전히 다른 것을 제공합니다. 그러므로, 아웃 - 오브 - 타운 광고를 위해 좋은 직업을 찾는 것이 거의 불가능하다고 확실히 말할 수 있습니다.
당신이 꼭 다시 전화를받을 것을 기대하지 마십시오. 많은 구직자들은 확실히 이력서에 응답 할 것이라고 확신합니다. 실제로 이것은 항상 그런 것은 아닙니다. 가끔은 자신의 멋진 이력서가 관심없이 방치 될 수 있으므로 자신에 대해 상기시켜야합니다. 대기업에서 수십, 수백 건의 이력서가 좋은 소식을 올리고 있다고 상상해보십시오. CV가 단순히 눈에 띄지 않으면 놀라운 일이 아니기 때문입니다.
우리 친구들 만 계산하지 마십시오. 친구가 사장님 앞에서 한 마디를하기로 약속하기 때문에 후보자를 고려할 때가 종종 있습니다. 그러나 친구에게만 의지하고 경영진과 이야기하기를 기다리는 것이면 전혀 무리가 있습니다.
일만하지 마라. 현대의 모든 회사에는 인터넷에 웹 사이트가 있으며, 여기에는 일반적으로 공석에 대한 정보가 게시됩니다. 그러나 사실은 많은 기업들이 "단지의 경우"이력서를 축적하기 위해 사이트에 그러한 정보를 보관하므로 귀하의 요청은 더 나은시기까지 남을 것입니다.
과거의 서비스에 매달리지 마십시오. 그러한 요약은 사망 기사로 간주 될 수 있습니다. 과거에 대한 언급은 미래에 대한 당신의 장대 한 계획을 확인해야합니다.
지침을 정확하게 준수하십시오. 회사에서 발표 한 내용에 이력서를 전자 메일로 보내야한다고 나온다면 팩스를 보내지 말고 전화하지 마십시오. 기억해야 할 점은 첫인상을 남길 기회는 없을 것이므로 필요에 따라 처음에는 모든 것을하는 것이 낫다는 것을 기억하십시오.
인사 담당자와 개인적으로 연락하십시오. 당신과의 인터뷰에서 미래의 운명이 달려 있습니다. 그렇기 때문에 전문가로서뿐만 아니라 선량한 사람으로서도 그에게 커다란 인상을 남기는 것이 중요합니다. 개인적 접촉을하지 않으면이 사람이 평생 동안 당신을 선택할 것 같지 않습니다.
나쁜 매너 . 나쁜 예의 범절은 무례하거나 건망증이 원인 일 수 있습니다. 불쾌한 상황에 빠지지 않도록 CV를 보낸 회사를 항상 기억하십시오. 당신이 일할 회사 직원을 강탈하지 마십시오.
가장 중요한 이력서를 강조하는 방법을 알아보십시오. 대기업에서는 매일 수백 개의 CV가 나오기 때문에 각자의 수를 세고 좋은 것을 찾으려고하면 직원들은 단순히 시간을 낭비하게됩니다. 기억하십시오. 이력서는 지원자에 관한 유용한 정보를 최대한 많이 얻을 수있는 방법 일뿐만 아니라 읽고 쓰는 능력을 시험하는 것입니다.
서신의 예절을 관찰하십시오. 즉, 요약이있는 파일의 이름을 지정해야합니다. 이 회사로부터 서신을받은 경우 직원이 서신을 올릴 시간이 없기 때문에 새로운 주제로 각 후속 편지를 시작할 필요가 없습니다.
요약의 틈새 . 많은 지원자는 자신의 전기에서 몇 가지 점을 건너 뛰는 것을 선호합니다. 가을이 몇 년 동안 밝혀졌습니다. 그리고 당신이 언급하고 싶지 않은 순간들이 당신과의 인터뷰를하는 사람에게 흥미로울 수 있습니다. 최고 관리자의 직책을 신청하는 경우 식료품 점에서 영업 직원으로 일해야했지만 걱정할 필요는 없습니다. 그러한 정보를 숨길 필요가 없으므로 주소에서 불필요한 의문을 불러 일으키지 않습니다.
당신의 강점과 기술을 보여주십시오. 모든 리더의 꿈은 모든 것을 알고 직원에게 훈련 비용과 시간을 줄이는 방법을 알고있는 직원입니다. 요약에 귀하가이 직업에 필요한 기술을 가지고 있음이 나타나면 가장 빨리, 귀하의 후보는 무시됩니다.
직업을 진지하게 생각하고 일반적인 실수를 저 지르지 말고 원하는 위치를 확실히 얻으십시오.