심리학 : 스트레스없이 직장을 바꾸는 법

일부 보고서에 따르면 러시아 국민의 절반 이상이보다 유리한 조건이 시행 될 때 직장을 바꿀 준비가 된 것으로 알려졌다. 그러나 이것에도 불구하고, 똑같이, 스트레스없이 변화하는 직장은 항상 쉽고 간단하지는 않습니다. 이러한 스트레스 상황에서, 무엇이 일어나고 있는지 정확히 적절하게 평가하고 올바른 결정을 내리는 것은 불가능합니다. 때로는 심리학과 같은 과학 만이 도움을 줄 수 있습니다. 스트레스없이 직장을 바꾸는 방법 - 이것이 가장 합리적인 답을 찾는데 도움이되는 질문입니다.

작업 환경의 변화 이유.

"직업 변경"또는 "동일 업무 유지"라는 개념 사이에서 선택의 여지가 있습니까? 우선, 당신이 당신의 장소를 정말로 바꾸고 싶은 이유를 이해하고 이해해야합니다.

일의 변화의 이유가 리더에게 평범한 모욕이라면, 그것을 가볍게두기 위해서, 당신은 전문성의 부족을 보여주고 있습니다. 그의 사업의 진정한 주인은 일반적으로 비난을 대우하고 그의 모든 부정과 실수를 시정하려고 노력할 것입니다. 감정은 항상 참된 친구이자 고문이 아니며, 일정 시간이 지나면 진정되고 식어 버린 후 결과가 사라지지 않을 것입니다. "당신이 녹인 죽을 녹여야합니다".

퇴근을위한 진정한 이유는 심리학과 같은 주제에 의지하여 열거 될 수 있습니다.

신경을 저장하는 방법?

스트레스없이 일하는 장소를 바꾸는 방법에 대한 심리학 팁은 일터를 바꾸는 시간이 현명하게 선택되어야하므로 시간, 소위 말하는 "죽은 계절"과 일치하지 않아야한다고 말합니다. 이 시간까지, 당신은 장황한 휴일과 주말을 보내실 수 있습니다. (설날이나 휴가철과 같을 수 있습니다.) 물론, 오래 기다렸던 주말에 대해 이미 생각한 고용주는 이력서를 읽으려는 특별한 욕망을 갖지 않을 것입니다. 그리고 당신은 각 직업이 도크 할 필요가있는 자체의 "사계절"을 가지고 있다는 사실을 알아야합니다.

귀하의 상사가 당신과 그 사람에 대해 좋은 의견을 갖기 위해서는 어쩌면 그들이 당신에게 좋은 권고를 주었을지라도 손의 시간과 비싼 코스 후에 신경을 써서는 안됩니다. 그리고 새로운 상사를위한 새로운 직장에서 좋은 추천을 꼭해야합니다.

당신이 곧 떠나게 될 모든 직원을 절대 봉헌하지 마십시오. 그러면 불필요한 대화와 귀하의 주소에 대한 신념 만이 생깁니다. 떠나기 전에 모든 사람들에게 계몽하는 것이 낫습니다. 그리고 일을 찾으려면 보지 못했고 "불필요한 귀"를 듣지 않은 근무 시간이 필요합니다. 면접을받은 경우, 동료에게 합리적인 이유를 말하면서 하루를 쉬는 것이 나 자신의 비용으로 하루를 보내는 것이 더 나을 가능성이 큽니다. 당국을 비난하지 않으려 고 불필요한 음모를 불러 일으키지 마십시오. 이제는 잘 어울리지 않습니다.

인터뷰에서 자연스러운 질문은 왜 직장을 바꿀 것인지입니다. 그러므로 사전에 당신의 말을 생각할 필요가 있습니다. 집에서 하루 전날 연습 할 수 있습니다. 떠나야하는 이유에 대해 어떻게 발음 할 것인지, 정서적 인 애정과 분노와 분개를해서는 안됩니다.

현재의 일에 대해 말하면 비난의 말을 사용할 필요가 없습니다. 여기에서 유감스럽게도,이 상황에서도 고인이 잘못 말한 것처럼 완전히 부적절한 진술 일 수도 있습니다. 사실을 진술하십시오. 예를 들면 : "나는 이전 직업에서 그런 기회가 없었던 경력 수준 이상으로 진출하고 싶고 정확한 의견은 나에게 고려 될 것이다."

법을 잊지 마라.

해고에 안내 받으려면 법에 의거하여 자연적으로 필요합니다. 귀하가해야 할 의무적 인 행동은 기다리는 순간의 시작에주의 진술을 작성하는 것입니다. 2 부의 사본으로 이것을하는 것이 더 좋을 것인데, 그 중 첫 번째는 비서에게 등록되어야하고, 두 번째 것은 비서로 보관되어야한다.

그러한 진술을 단순히 버리거나 찢어 버리는 경우가 있습니다. 아마도 당신이 상사를 위해 그렇게 중요하고 가치있는 직원이기 때문일 수 있습니다. 이 경우, 귀하가 정한 2 주를 기록한 영수증을 보관하면서 법원 서신에 따라 신청서를 우편으로 보내면됩니다.

필요한 모든 법적 조치가 있은 후에, 특히 해고 신청서를 제출 한 후, 2 주간은 위엄있게 견뎌야하며, 가장 중요하게는 매우 무거울지라도 평온해야합니다. 어떤 관리자들은 정확하고 재치있는 일을 아무리 노력해도 당신의 출발은 배신과 같다고 생각합니다. 그들 중 일부는 당신이 어려운 일을 채우거나, 비판을 시작하고, 잘못을 찾고, 당신의 목소리를 높이는 것이 더 힘들다는 사실에 약간의주의를 기울이십시오.

대화에서 말하자면, "높은 탑에서"일어나고있는 모든 것을 다룰 준비가 필요합니다. 부적절한 보스가 있다는 것을 깨닫고 그것에 관해서는 아무것도 할 수 없습니다. 미완성이거나 잊혀진 것을 버려 두지 말고 "평온한 영혼을 남겨주세요". 그리고 모든 권장 사항을 제시하는 것이 바람직하며, 남은 일에 대한 대용품이됩니다.

따라서 전직 동료의 추억에 남을만한 진정한 에이스로 남을 것입니다. 일에 관한 질문에 완고하게 관심을 기울여야하는 직업에서 예기치 않은 전화를 받고 새로운 관심과 근면으로 마음을 사로 잡으려고합니다.