그러나 일반적으로 일하는 것, 특히 좋은 것, 급여 외에는 훌륭한 보너스가 주어집니다 - 좋아하는 일의 완전한 만족은 일생에 한 번뿐이기 때문에!
직장과의 관계는 어떻습니까? 매일 아침 일할 때 어떤 느낌이 드나요? 그것은 슬프지만, 사심없는 사랑으로 작품에 대한 부정적인 감정과 감정의 폭풍을 일으키는 것으로 알려져 있습니다. 우리는 유럽에 비해 더 나쁘다. 통계에 따르면 모든 우크라이나 인 만이 자신감 있고 심리적으로 편안한 직장에서 느낀다. 나머지는 그렇게 낙관적이지 않습니다. 상황을 지배하고 최대한의 이익을 얻으려고 노력합시다.
일하는 여성의 삶에서 8 시간의 성공
가정 주부가 하루 종일 어머니와 전화로 몇 시간 동안 채팅을하고 그 친구들과 정기적으로 만나는 경우에도 의사 소통은 여전히 제한적입니다. 인생은 사람과 주제의 좁은 원을 그리며 진행됩니다. 일하는 여성은 다양한 다양한 관계를 지원하며, 특히 지적인 일에 종사하는 경우 접촉이 더 넓습니다. 유익한 의사 소통은 다양한 문제 (터키 호텔이 머무르는 것이 더 좋은 어린이를위한 좋은 장난감을 살 수있는 곳)에서 인지도를 높이고, 인간 접촉은 노출 공유, 자랑, 샤워 흘림, 농담을 허용합니다. 심리적으로 그러한 의사 소통의 형태를 포함하지 않는 일은 대다수가 훨씬 더 어렵다고 인식합니다.
연결
다양한 분야의 전문가와 데이트하는 것은 훌륭한 작업이며 좋아하는 작업을 통해 완전히 만족할 수 있습니다. 동료와 좋은 관계를 맺음으로써 올바른 사람들에게 전달할 수 있습니다. 무엇이 필요한지 (예를 들어, 법적인 도움이나 고용과 관련하여) 누군가에게 도움을 청합니다. 우호 관계? 연구에 따르면, 25-30 년 후에 새로운 친구가 "엎드려진다"는 경우는 거의 없지만, 그렇다면 연락처가 작동하는 덕분입니다. 유혹. 보통 유혹의 몫은 약한 섹스의 대표자가 더 매력적이고 행복하게 느낄 수있게합니다. 집에서 우리 중 많은 사람들은 어머니, 아내, 직장에서만 - 여성임을 느낍니다. 그것은 자각, 기분 및 필수 활동에 중요합니다. 직원들의 커뮤니케이션에서 유혹의 요소는 성공적인 기업 상호 작용에 기여합니다.
물론 , 이것이 구속력이없는 "사랑의 게임"이라면 모든 진지함을 가진 파트너를위한 사내 전투가 아닙니다. 사랑. 그리고 때때로 유혹은 진짜 느낌이됩니다. 통계에 따르면, 10 명 중 4 가족이 이렇게 만들어집니다. 많은 여성들이 직원들을 주로 고용하는 회사에서 일자리를 찾고 있습니다.
그런데, 통계에 따르면, 결혼은 일반적으로 나머지 결혼보다 강합니다. 자기 표현. 욕실에서 큰소리로 노래하거나 kulebyaki의 먹거리를 만들기 위해 1001 번째 레시피를 작성하여 집에서 자신을 표현할 수도 있지만, 첫째, 규모가 동일하지 않으며 두 번째로 많은 사람들이 실현을위한 추진력이 필요합니다. 일을 잘 수행 할 필요가 있기 때문에 독창성을 포함시키고 무언가를 발명해야합니다. 자기 표현을위한 창공은 독창적 인 직업을 제공하지만 사무실이나 기술 작업에 자신을 보여줄 수도 있습니다. 그리고 "세계"보르 쉬 또는 "창조적으로"그려진 의자로 인해 부엌보다 더 수익성 있고 쉬워집니다. 그러나 우리가 우리의 성격, 외부 데이터, 부를 보여주기위한 원시적 인 시범적인 수준에서 우리 자신을 깨닫는 것이 중요합니다 ... 당신이 월급을 위해 그렇게 많이 일하지 않는 공정한 섹스의 대표자를 만났습니까 (그리고 확실히 그것을 위해서가 아닙니다!). 새로운 것들, 헤어 스타일, 남편의 자랑? 그들에게있어, 일이 모든 가치를 잃어 버린다면, 그것에 가면, 그려지거나 차려 입는 것은 말이되지 않습니다. 그러나 "자신을 보여 주려는"욕망은 직업을 목표로하는 사람들에게 특유한 일반적인 현상입니다. 당신은 너무 일을 그려하지 않습니다, 심지어 게으른 눈을 만들고 초등식 스타일링을 만들기 위해? 이는 심각한 증상입니다. 그러므로 무의식적으로 당신은이 회사에서 당신의 자기 표현에 대한 전망이 없다는 것을 이해하며, 당신이 좋아하는 작품에 대한 만족도는 전혀 없습니다. 일을 바꿀 필요가 있습니다!
추가 교육
생산 과정에 참여하게되면 다양한 문제를 파헤 치고 주제를 다뤄야하며 유능한 사람들과의 의사 소통은 이러한 지식을 수정합니다. 즉, 작품 자체가 요리사, 의사, 회계사 또는 TV 발표자인지 여부에 관계없이 사용자의 시야가 넓어집니다. 또한 회사가 고급 교육 과정, 개인 성장을위한 교육을받을 수있는 기회를 제공하는 경우 프로덕션 수준을 무료로 유지하면서 생산 중단없이이를 수행 할 수 있습니다.
추가 공휴일
직장 여성의 경우, 적어도 2를 곱합니다. 달력의 모든 붉은 색 일, 가족 메모 및 가족과 직장에서. 동료와 천연 회사의 탄탄한 생일. 엔터테인먼트의 아마추어에게는 이러한 "전문 보너스"가 매우 중요하며 작업 장소를 선택할 때 결정적 일 수도 있습니다.
조심스럽고 사악한 직업! 아니면 다운 시프트가 우리를 도울 것입니다.
당신은 "일 = 직업"이고 그 게시물의 증가 만이 일 활동에서 진정한 만족을 제공한다고 확신합니까? 더 이상 위험한 망상은 없습니다!
"받아 들여지 기 때문에"직업 사다리의 다음 단계 로 올라가고 싶은 욕구 는 노동 중산주의, 끊임없는 스트레스, 갈등, 개인적인 삶의 포기, 그리고 결과적으로 자신의 "노예에서 뛰는"의미심장 한 신경증과 감각을 포용합니다. 서쪽에서 다운 시프트 - 사람들은 의식적으로 자신의 커리어를 "늦추는"운동이 추진력을 얻는 것은 우연이 아닙니다. 그들은 높은 임금에서 전환하지만 과도한 작업량과 연결되어 모든 여유 시간을 빼앗아 간다. "다운 시프트"라는 단어는 자동차 운전자의 사전에서 빌려 왔습니다. 이것은 변속기를 더 낮은 속도로 전환하기위한 이름입니다. 그러나 우연히 잠언에 "너는 조용히 가고있다. 계속할 것이다"라고 말한 것은 아닙니다.
느리고 가장 중요한 "비경쟁적인"작업 리듬을 사용하면 새 차와 개인 캐비닛 이상의 것을 얻을 수 있습니다. 즉, 자신과 주변의 세계와 조화를 이루게됩니다. "일"과 "직업"의 개념이 당신과 어떤 관련이 있는지 정확하게 이해할 수 없다면 동기 부여가 도움이 될 것입니다. 무엇이 당신에게 동기를 부여하는지 이해하는 것이 중요합니다. HR 전문가에 따르면 직원의 자기 동기 부여에는 네 가지 유형 만 있습니다. 그럼, 네가 일해야만한다면 ... 두려워해라. 사형에 대한 두려움, 사장으로부터 꾸짖거나 해고하는 것조차도 특히 위기 상황에서 강력한 동기가됩니다. 그러나 당신이 산에 "품질의 제품"을 내면, 직장에 대한 두려움 만이 당신을 강요 할 수 있습니다.이 태도가 작동하는 이유를 진지하게 생각하는 것은 가치가 있습니다. 어쩌면 당신은 충분히 전문성이 없습니까? 이 활동 영역이 마음에 들지 않으십니까? 아니면 너 너무 게으른거야?
해결책 : 우리 는 사랑하는 일로부터의 완전한 만족으로부터 두려움의 원인을 제거합니다. 일하는 것은 민중의 지혜가 우리에게 가르쳐 주듯이, 우리는 "두려워하지 말고" "양심에 대해"말할 필요가 없다. 낮은 직업 수준? 재교육 과정으로 이동하십시오! 활동 유형을 좋아하지 않습니까? 그러나 결국 아무도 당신이 "열렬히 사랑에 빠지게"하지 못하게합니다. 정 성적으로 그리고 시간에 맞추어서하십시오. 음, 게으름은 나쁜 인생 동반자입니다. 조만간 제거해야하므로 오늘부터 시작할 수 있습니다. 두려움의 원인을 제거하면보다 생산적인 동기 부여가 가능합니다.
그 과정. 기자가 끊임없이 기사를 갈아 입히게하는 동기인데 미용사가 헤어 스타일을 연상케합니다. 그런 전문가들에게 가장 큰 보상은 독자의 열광적 인 피드백이나 행복한 고객의 진심 어린 감사입니다. 동시에 포스트의 제목 앞에 "senior"또는 "chief"라는 단어는 전혀 신경 쓰지 않습니다. "best"라는 단어가 더 중요합니다.
해결책 : 관리 게시물을 피하고 전문성을 높입니다. 당신은 잠재적 인 다운 시프트 인 것처럼 보입니다. 그러나 당신이 근본적으로 당신의 라이프 스타일을 바꾼다면, 당신은 준비가되어 있지 않습니다. 직장에서 "이직을 줄이려"시도하십시오. 예를 들어, 다른 사람들에 대한 책임 부담을지지 않도록 자율적 인 작업장을 요청하십시오. 무료 스케쥴 또는 시간제 근무 또한 적합합니다 : 시간을 관리 할 수 있다는 즐거움은 급여 상실을 보완합니다. 그 결과. 종업원은 최종 (그리고 확실히 우수!) 결과 - 모든 고용주의 꿈에 중점을 둡니다. 당신이 발명 한 혁신이 매출을 1.5 % 증가시킬 것이라는 사실을 생각한다면, 당신은 흥분에 매료됩니다. 이는 당신이이 그룹에 속한다는 것을 의미합니다.
해결책 : 우리는 보상을 결과에 직접적으로 의존하는 작업을 찾고 있습니다. 당신의 이상적인 직장은 사무실에있는이 "장소"와 맑은 시간의 "투옥"이 없다는 것입니다. "나는 목표를 본다 - 나는 어떤 장애도 보지 않는다!" - 분명히 당신의 좌우명. 매월 특정 결과를 제공 할 준비가되면 고용주는 노동 체제와 관련된 모든 것을 행복하게 만납니다.
힘. 당신의 꿈이 야자 나무가있는 별도의 캐비닛이라면 사무용 차량을 갖춘 개인 운전자와 커피 차를 가진 비서는 물론 당신의 경력 성장이 "전문적인 행복"의 필수적인 요소입니다. 그리고 다운 시프트는 당신에게 금기입니다. 해결책 : 우리는 우리 자신의 삶의 가치에 대한 감사를 실시하고 있습니다. 긍정과 부정 모두의 모든 감정이 주로 일과 관련되어 있다면, 그것은 심각하게 생각할 때입니다. 그것이 당신의 삶에 너무 많은 시간이 아닌가? 어쩌면 당신은 당신의 가족에서 사랑과 존경심이 부족하고 직장에서 그들을 "얻으려고"노력하고 있습니까? 친척들에게 경력 사다리의 다음 단계를 극복하기 위해 노력한 것과 동일한 시간을 주면 원주민의 존경과 사랑이 보장됩니다.