상황 분석
새로운 비즈니스는 준비없이 시작할 수 없습니다. 일하지 않고 떠날 때, 당신은 당신의 생각을 수집하고 기술, 기술, 강점 및 약점에 대한 완전한 목록을 작성해야합니다. 이용 가능한 데이터를 적절하게 평가하면 새로운 직업을 잃지 않고 실직 상태에 오래 머 무르지 않을 것입니다.
위기에 처한 이유에 대해 생각해보십시오. 파산으로 인해 모든 또는 거의 모든 직원에게 과거 직무에서 물었을 때 한 가지가 있었지만 선택이 선택적인 경우 완전히 다른 상황이었습니다. 어쩌면 당신은 최악의 전문가는 아니지만, 충분한 이니셔티브, 자신감, 기술을 가지고 있지 않거나, 당신이 상사의 뜨거운 손 아래에 떨어 졌을 수 있습니까? 더 일찍 당신이 당신의 약점을 알게 될수록, 당신은 그것을 제거할수록 더 빨리 준비하고 덜 취약한 새로운 일을하게 될 것입니다.
추가 교육을 위해 시간과 돈을 쓸 준비를하십시오. 아마도 당신은 새로운 기술을 빨리 습득하는데 도움이되는 영어를 배우거나 전문 세미나에 참석해야합니다. 특히 활동 분야를 바꾸려는 경우 더욱 그렇습니다.
볼 곳
위기 상황에서 직원의 해고가 있었다면 어디에서 최고의 직장을 찾을 것인가에 대한 질문은 특히 심각합니다. 몇 가지 옵션이있을 수 있습니다. 첫째, 지금은 오래된 연결을 연결할 때입니다. 친구, 지인, 친척, 전직 동료 및 파트너가 당신을 도울 수 있다고 생각하십시오. 어쩌면 당신이 최근에 일한 회사의 일부 고객이 당신을 그들에게 기꺼이 줄 수 있을까요? 종종 링크는 고용 문제를 해결합니다.
그러나 그러한 기회가 없다면 시도해야 할 것입니다. 사용 가능한 모든 리소스를 연결하여 신문 및 전문 사이트에서 광고를 검색하십시오. 지금도 그들은 일을위한 다양한 제안들로 가득 차 있습니다. 그러나 어려운시기에 다른 사람들 사이에서 조심하십시오. 사기꾼의 수가 늘어나고 다른 사람들의 문제에 손을 댈 준비가되어 있습니다. 당신이 돈에 대한 부담없는 일을 약속 받았다면 이것은 가장기만적인 일일 것입니다.
공공 고용 서비스가 좋은 선택입니다. 위기 상황에서 주정부는 전문가를 지원하고 유능한 인력에게 합당한 대안을 제공 할 준비가되어 있습니다. 또한 다양한 직업 박람회가있어 꿈의 작품을 찾을 수도 있습니다.
마지막 옵션은 모집 기관에 지원하는 것입니다. 시민들은 협조 경험이 거의 없으므로 뉘앙스에 대해 알아야합니다. 시장에는 고용을 제공하는 유사한 회사가 수백 개 있습니다. 신청인의 서비스에 대해서는 그러한 기관이 보상을받지 않으므로 사기꾼의 트릭을 사지 말아야한다는 것을 알아야합니다. 서비스 분야에서 일하거나 최고 경영자 인 경우 이런 식으로 일자리를 찾을 수있는 좋은 기회입니다. 종종 그러한 기관은 집중력이 부족합니다. 의학, 야금 또는 기타 분야에서만 업무를 원합니다.
일반적인 실수
위기에서의 해고는 일자리를 찾는데 방해가됩니다. 따라서 완전히 무장하기 위해 가능한 모든 단점을 고려하십시오.
첫째, 이력서에주의하십시오. 모든 규칙에 따라 작성하여 기술과 업무 경험을 최대한 반영하여 작성해야합니다.
둘째, 이제는 자신을 시험하지 않은 분야에서 일하기를 가장 좋은시기는 아닙니다. 초보자는 이제 가장 힘들고, 자신의 일은 적게 내고, 제안은 적습니다.
셋째, 수동적이지 마십시오. 자신을 일자리를 찾는 한 가지 방법으로 제한하지 말고, 모든 자원을 연결하십시오.이 경우에만 성공할 것입니다.
그리고 마지막으로 양보 할 준비를하십시오. 아마 당신은 괜찮은 임금으로 좋은 직장을 얻게 될 것입니다,하지만 지금은 고용주가 보너스, 보너스 및 보험에 관대 한 시간이 아닙니다. Superprofits보다 안정성이 더 중요하다는 사실을 이해해야합니다.
위기로 인해 해고 - 이것은 큰 스트레스이지만, 당신이 지불되지 않은 대출의 소유자 인 경우에도 공황에 대한 이유가 아닙니다. 합리적인 접근 방식, 적극적인 행동 및 주도적 노력, 최대한의 노력 - 그리고 실업 상태에 오랫동안 머 무르지 않을 것입니다. 중요한 것은 부지런히 일하면서 새로운 직장에서 자신을 증명하는 것입니다. 그러면 어떤 위기에도 불구하고 모든 봉우리가 어깨에 걸릴 것입니다.