당신은 잠시 동안 매니저로서 일했고, 이제 당신은 이력서를 일반 전문가 나 매니저의 직책으로 보냅니다.
HR이 생각하는 것
- 당신은 당신의 의무를 잘 수행하지 않았고 당신은 해고되었습니다.
- 당신은 당신의 사업을 시작하려하고 불타 버렸습니다.
- 고소득층을 위해 버릇이 없으므로 어려울 것입니다.
- 당신은 빠른 경력 성장을 위해 설정됩니다.
- 귀하가 일한 회사에서 법적 법인이 하나도 없었으며 귀하는 서류상에서 귀하가 그러한 법인체의 대표자 였지만 실제로는 일반 전문가였습니다.
- 귀하의 과거 조직은 귀하가 통제 한 소수의 사람들로 구성되었으며, 귀하가 전문가라고 주장하는 회사에서, 부서장은 종속에 훨씬 많은 인원을두고 있습니다.
- 당신은 당신의 전문화를 위해 매니저에게 승진되었지만, 잠시 후에 당신은 라인 전문가가되었지만보다 폭이 좁은 프로파일과 관리 경험을 가지고있었습니다.
- ... 당신은 높은 책임감에 질리고 당신은 1, 2 년을 쉬고 싶습니다.
- ... 당신은 당신의 사업을 시작하고 싶었지만 아무 일도 없었습니다.
- 너는 너의 가족과 더 많은 시간을 보내는 꿈을 꾼다.
당신은 매우 자주 한 직업에서 다른 직업으로, 그리고 어떤 곳에서는 불과 몇 달 동안 뛰어 올랐습니다.
HR이 생각하는 것
- 당신은 사치 스럽거나 불안한 성격을 가지고 있습니다 ...
- ... 또는 낮은 직업 수준.
- 당신은 장기적인 협력에 관심이 없으며 쉽게 다른 조직에 갈 것입니다.
- 당신은 특정 프로젝트를 수행하고 즉각적인 문제 또는 과제를 해결하기 위해 회사로 이송되었습니다.
- 경제 위기는 귀하의 개인적인 상황과 일치하며 근무한 회사는 명시된 의무를 이행 할 수 없었습니다.
- 경력을 시작할 때 항상 처음부터 올바른 장소를 선택할 수있는 것은 아니지만 이제는 모든 실수를 고려하여 마지막으로 활동 방향을 결정했습니다.
- ... 너 자신을 찾고 있거나 경험을 얻고있다.
- ... 모든 상사는 역행하고 관료 였고 동료는 질투했습니다.
- ... 당신은 짜내고, 당신의 잠재력을 볼 수 없었고, 키우지 않았습니다.
HR이 생각하는 것
- 당신은 보수적이며 변화에 대한 심각한 두려움이 있습니다.
- 당신은 특정 스타일의 작업에 적응하고 재교육하기가 어려울 것입니다.
- 자신에 대해 확신하지 못하고 흐름과 함께 수영하고 있습니다.
- 이 작업은 일상적이지 않고 단조롭지 않은 매우 다재다능했습니다.
- 병행하여 추가 교육을 받았습니다.
- ... 훌륭한 팀과 사람들이있었습니다. 이것이 중요합니다.
- ... 일은 집에 가깝고, 일정은 편리했습니다.
- ... 아이는 항상 아팠고 사장님은 항상 만나러갔습니다.
- ... 당신은 모기지를 지불했고 위험을 감수하고 싶지 않았습니다.
HR이 생각하는 것
- 어떤 일을해야할지 스스로 결정할 수는 없습니다.
- 당신은 잠시 동안 최소한 약간의 일만하면됩니다.
- 당신은 공부하는 데 성공하지 못하며 (이전 직업), 지금 당장 뭔가가 나올 것이라는 보장이 없습니다.
- 당신이 입력 한 연구소는 결정적으로 그리고 결정적으로, 미래에 무엇을하고 싶습니까? 그리고 상급생 때 당신이 정말로 끌리는 직업에 대한 명확한 개요가있는 나이에 선정되었습니다.
- 끊임없는 시간 문제와 스트레스가 많은 상황에서 오랜 시간 동안 일하면서 의식적으로 24 시간 열광적 인 리듬에서 벗어나기 위해 직업을 바 꾸었습니다.
- 이전 직장을 그만 두어야하는 개인적인 상황이있었습니다.
- ... 교육은 요즘 문제가되지 않습니다.
- ... 당신이하는 일에 관심이 없으므로 전문 교육이나 심각한 직업 경험이 필요없는 곳으로갔습니다.
HR이 생각하는 것
- 당신은 커리어를 선택하는 데있어 중요한 것에 집중하는 법을 모르고 사소한 일에 스스로를 낭비하고 있습니다.
- 심각한 일자리도 심각하지 않습니다.
- 당신은 "중요한 새"처럼 보이려고 노력하고 있지만, 사실 당신은 어떻게해야할지 모릅니다.
- 당신이 공부할 때, 저는 전문 분야에서 경험을 쌓기 위해 아르바이트를했습니다.
- 경력 초기에는 심각한 책임을 질 준비가되어 있지 않았으므로 일시적인 인턴십을 그만 두어 모든 사람을 실망시키지 않으려 고 노력했습니다.
- 당신은 대학을 졸업 한 후 취업 할 조직에서 매우 진지하고 신중하게 생각하고있었습니다.
- ... 어려운 삶의 환경 때문에, 당신은 절대적으로 어떤 일을 할 준비가되어있었습니다.
- ... 아무도 대학 출석을 따르지 않아서 모두가 고등 과정에서 일했습니다.
6 개월 이상 일하지 않았을 때 요약에 "흰 점"이 나타납니다.
HR이 생각하는 것
- 감독은 당신에게 나쁜 추천을해서 해고 시켰습니다. 그래서 당신은 아무데도 가지 않았습니다.
- 당신은 전혀 일하지 않을 기회가있어서, 당신은 수색으로 서두르지 않았습니다.
- 당신은 심각한 건강 문제가 있습니다.
- 통합 문서에서이 작업을 지정하지 않고 프리랜서를 만들었습니다 (이 경우 포트폴리오를 보여 주면 좋을 것입니다).
- 당신은 아픈 친척을 돌 보았지만 이제는 상황이 정상이며 더 이상 문제가 없을 것입니다.
- ... 남편의 일은 긴 출장과 관련이 있으며, 당신은 어디에나 동행하는 데 익숙합니다.
- ... 당신은 모든 것에 지쳤으며 휴식을 취하기로 결정했습니다.
- ... 돈은 항상 남성에 의해 벌어졌지만 지금은 자유 비행을하고 있습니다.
HR이 생각하는 것
- 넌 진지한 자세로 자리 잡기가 무서워서 너는 너무 영아기 야.
- 당신은 책임감을 두려워합니다.
- 당신은 경력 향상 및 높은 임금에 관심이 없습니다.
- 학업을 마칠 수있는 기회가 있었지만 지금은이 단계가 완료되어 완전히 일하기 시작할 준비가되었습니다.
- 당신은 당신이 당신의 경력을 시작할 수있는 진지한 "기초"를 갖도록 가능한 가장 많은 지식을 얻고 싶었습니다.
- ... 너 자신을 확신 할 필요가 없어.
- ... 당신은 정말 배우기를 정말로 좋아합니다.
HR이 생각하는 것
- 당신은 일하기를 원하는 조직의 방향을 완전히 이해하지 못합니다.
- 당신은 일반적인 딜레간입니다.
- 당신은 특정 위치에서 일할 동기가 없습니다.
- 당신은 몇 가지 포메이션을 가지고 있으며이 모든 전문 분야 또는 관련 분야에서 일하는 경험이 있습니다.
- 당신은 당신이이 문제에 대처할 것이라고 확신하기 때문에 당신에게 새로운 것을하고 싶습니다.
- ... 그것은 당신에게 아무런 문제가되지 않습니다. 어떤 위치에서 일하게 될지, 중요한 것은 어딘가에 정착하는 것입니다.
- ... 당신은 할 수 있고 절대적으로 모든 것을 압니다.
- ... 당신은 여전히 당신이 취하고 자하는 입장을 모른다.