도발, 부식제 및 음모에 어떻게 대처할 것인가?

종종 여성은 다소 심각한 갈등을 겪은 일에 직면 해 있습니다. 그들은 나쁜 게임과 같고, 원칙적으로 교활하고, 파괴적인 효과를냅니다. 심리학자들은 여성을위한 일련의 권장 사항을 개발했으며, 이는 도발, 부식성 및 음모와의 예기치 않은 충돌로 유용 할 수 있습니다. 도발
도전의 의미에서 도발, 선동은 종종 유머와 모욕 사이의 가장 미묘한 경계에서 자발적으로 그리고 조급하게 발생합니다. 도발은 다른 사람들을 균형에서 벗어나게하고, 도전하며; 종종 이것은 자신을 보여주는 것을 의미합니다. 자극하는 사람들은 그들이 얼마나 재치 있는지 보여주고 싶습니다. 그리고 그들은이 게임에서 파트너가 필요하기 때문에 그들의 진술이 낭비되는 것보다 더 나쁜 것이 없습니다.

직장에서는 여성이 남성보다 도발에 직면 할 가능성이 더 큽니다. 여성이 사업 영역에서 자신들의 자리를 차지함에 따라 남성은 덜 자비 롭습니다. 종종 "게임"의 도움을 받아 주권을 회복하려고 노력합니다. 그래서 많은 사람들이 사장이 여자라는 사실을 받아들이는 것이 어렵다고 느낍니다. 예를 들어, "여성은 기분이 좋을 때"(그녀는 PMS가 있어야한다), "그녀는 남성에 사로 잡혀있다"(여성이 기분이 좋을 경우)와 같은 코멘트를 모호하게하고, 모호한 발언, 모의 공손, 여자가 상사와 저녁 식사에 간다면), "아마 그녀는 거울 앞에서 다시 돌아서"(여자가 직장에 없다면).

도발에 어떻게 반응 하는가?
당신이 낚아 채길 원하는 종류의 낚싯대로 도발을 생각하고, "미끼를 삼키고 싶"지를 결정하십시오. 그것은 당신이 게임에 참여하는지 여부에 달려 있습니다. 귀하의 동의와 참여가 없으면이 게임은 다른 것 또는 다른 것의 의미를 상실하게됩니다.

즐거움을 주면 게임하십시오.

그들에게 영리한 말을함으로써 자주 듣고 생각하는 표준 말씀을 적는다.

disconcert, 역설적으로 반응. "한 달이 분명히 빛나고 있습니다."와 같은 기성 문장을 항상 가지고 있고 적합 여부에 관계없이 대화에 삽입 할 수 있습니다. 대부분의 경우 적은 그가 무언가를 이해하지 못하고 침묵 할 것이라고 생각할 것입니다.

그냥 무시하십시오.

선명도
부식성의 도발과는 반대로, 재치있는 형태로도 상처를 입히고 다른 것에 영향을줍니다.

"너 케이크 다시 즐기고있어?" - 그 여자에게 한 질문. "오늘 아침에 네일을 손톱에 덮을 시간이 없었습니까?" "독신자 클럽에 가입하면 초과 근무를하지 않아도됩니다."

"고통스러운 점"에 대해 여성에게 타격을 가하는 비판과 경멸스러운 말은 위장되고 외설적 인 것으로 표현됩니다. 킵은 사악하고 침략의 간접적 인 표현입니다. 직접적으로 그리고 오랫동안 자극을 나타내지 않는 사람들은 실망과 불만을 겪고 있으며 이런 식으로 자신의 불만을 나타내는 경향이 있습니다. "당신의 성공을 부러워합니다."라고 말하면서, "당신은 당신을 이사직의 조력자로 만들었 기 때문에 아마 당신은 감독과 특별한 관계가있을 것입니다." 종종 부식제는 자신의 발기 부전과 약화에 대한 보상을 시도합니다.

도발에 어떻게 반응 하는가?
힌트와 카운터를 가장 정확하게 결정하여 말하기 조롱하는 사람이 마음에 들었거나 침묵했다는 것을 고백합니다. "너는 그렇게 믿는다."

당신이 이해한다고 믿을만한 이유가 있다면 - 그때 만! - 그것이 당신을 화나게한다고 설명하십시오.

심호흡하고 무시하십시오.

그 또는 그녀가 끊임없이 비난하는 말 때문에 동료의 문제는 무엇인지 질문하십시오. 그러한 포드 콜리 - 행동에 드물지 않으며 약점과 무력감을 숨길 수 있습니다. 이 여자 또는이 남자는 당신을 위협으로 또는 어느 정도 당신보다 열등한 것으로 인식합니다.

음모
심리학자의 연구에 따르면, 모든 일하는 여성의 70 %는 음모에 집단적으로 건강에 좋지 않은 기후의 주요 원인을보고 있습니다. 우리는 사람들이 어떻게 직장에서 서로를 괴롭 히고 배기시키는 지에 대한 많은 끔찍한 이야기를 들었습니다. 음모에는 인간 관계의 그림자가 드러나고 불행히도 비즈니스 생활에서 종종 보입니다. 많은 사람들이 고통을 겪고 심지어 가장 심한 경우에는 아프게됩니다. 그들은 치열한 경쟁, 빈약 한 조직, 역량의 불분명 한 부문 및 독재자가있는 곳에서 번창하고 있습니다. 도덕적으로 음모를 비난하거나 자신을 멀리 던지기는 쉽지만, 결국에는 항상 호기심을 가지고 있습니다. 공개적으로 갈등을 해결하고 의견을 표명하는 사람들은 흥미가 없습니다. 아첨, 험담, 소문 확산, 중요한 것에 대한 침묵은 흥미로운 행동 방식에도 적용됩니다.

사람들을 음모에 빠지게하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 그 중 첫 번째는 다음과 같을 수 있습니다. 부서가 무거운 분위기이거나 작업이 의미가 없으면 우울증과 불안감은 직원 그룹이 동료 중 한 사람의 희생자로 여길 수있는 길을 쉽게 찾을 수 있습니다. 교활한 음모의 희생자가 된 사람은 힘이 없다고 느낍니다. 예를 들어, 점심 식사를 한 후에 그녀는 부서의 모든 직원들이 이미 1 시간 동안 공휴일을 지 냈으며 아무도 그녀에게 경고하지 않았다고합니다. 이 경우, 그러한 여성은 모 든 힘이 손에 들고, 모욕에 대처하고, 갈등을 일으킨 동료에게 중립적으로 대하도록해야합니다.

음모에 대한 다른 동기는 권력과 영향력에 대한 욕구와 관련 될 수 있습니다. 자신을 힘있게 얻고, 경쟁력있는 상황에서 자신을 위해 이점을 창출하고, 원하는 곳이 다른 곳으로 주어지면 복수 할 수 있습니다. 초기에 그러한 음모가 밝혀지면 공개적으로 음모를 꾸미기도합니다.

음모에 어떻게 반응 하는가?
음모와 싸우기 위해, 일반적인 규칙은 없습니다. 각각의 경우에있어서, 귀하의 상태와 그 상황에 따라 스스로 결정해야합니다. 상대방을 평가하는 방법이 중요합니다. 다음 목록에는 자신을 어떻게 행동하고 보호 할 수 있는지에 대한 제안이 나와 있습니다.

슬픔, 증오, 분노 및 분노와 같은 자신의 감정에 대해 신뢰할 수있는 사람을 이해하는 사람과 이야기하십시오.

자신에게 어떤 자질과 자질이 희생되었는지 물어보십시오. 당신은 그 안에 무엇이든 바꿀 수있는 기회가 있습니까?

음모에 맞설 지 여부를 결정하십시오. 이렇게하기 위해서는 자신에게 두 가지 질문을하십시오. 대립을 위해 충분히 강하고 독립적이라고 생각합니까? 다른 사람의 행동에 관한 대화에 영향을 줄 수있는 기회가 있습니까? 그렇다면 그것에 대해 직접 이야기하십시오. 대화에서 동료를위한 걸림돌이 무엇인지 알 수 있습니다.

길을 찾고 상사에게 알리십시오. 조용하고 객관적인 자세를 유지하십시오.

근무 환경이 오랜 동안 변하지 않는다면 기업 내부의 다른 직무로 이동하거나 회사 전체를 떠나는 것이 더 나은지 생각해야합니다. 자신을 부러 뜨릴 때까지 붙들고 싶어하는 야심 때문에 그만한 가치는 없습니다.

인생의 어려운 순간처럼, 자신의 지혜에 의지하고 자신의 감정을 신뢰하십시오. 당신의 경험과 당신의 마음은 아마도 그러한 상황에서 당신이 취할 수있는 최선의 해결책을 촉구 할 것입니다.