일반적인 견해는 30 년 후에 전문적으로 참여하는 것이 사실상 불가능하다는 것입니다. 그러나 그 사실은 그 반대입니다. 30-35 년은 직업에있어 매우 중요한시기입니다. 30 년 동안 심각한 경력상의 고소에 도달했는지 법령에서 벗어나기 시작했는지에 관계없이 중간 결과와 생각을 갖는 것이 중요합니다. 그러나 다음 단계로 넘어갈 곳은 어디입니까? 바로 그 곳에서 경력을 쌓고 개인적인 성공을 이루려는 열망이 있습니다. 그리고 그것을해라, 나를 믿어 라. 결코 늦지 않았다. ..
경력 시나리오 "최대 30"은 미리 알려진 것으로 보입니다. 보통 약 22 년 동안 우리는 졸업장을 받았습니다. 2-3 년 동안 일을 한 후에 우리는 종종 고등 교육이 부족하다는 것을 이해합니다. 이것에 개인 생활, 결혼 및 자녀 출산을위한 시간을 추가하면 30-35 년이 지나면 우리는 높은 월급으로 "초콜릿"장소를 주장 할 수 있습니다. 이것은 "수직 성장"이라고 불립니다 ...
높고 높은 ...
연구소를 졸업 한 타티아나 (Tatyana)는 대형 은행에서 택배로 일했다. 그 직책은 경력 성장을 약속하지 않았지만 Tatiana는 3 개월 후 장관직에 오른 후 4 년 후 차장 보좌관이되었고 10 년 후 그녀는 개발부를 이끌었습니다.
그러나 "이륙을 위해"떠나는 것은 반드시 어린 나이에있는 것은 아닙니다. 이제는 30 년의 경력을 쌓은 여성들, 특히 여성들이 시작에 불과하다는 사실에 놀란 사람은 아무도 없습니다. 유진은 모스크바 주립 대학 경제 학부 2 학년 때 19 세에 결혼했으며, 처음 7 년간의 가정 생활은 어린이들에게 종사하고 평상시에는 파트 타임으로 일했다. 두 자녀 모두 학교에 다닐 때, 당신의 경험을 분석 할 때입니다. "이력서에는 구체적인 내용이 없었습니다. 그러나, 성찰 후, 내가 한 가장 좋은 일은 사람들의 관리를 다루는 것이라는 것을 깨달았습니다. - 유진 (Eugene)은 말합니다. - 나는 두 번째 고등 교육을 받았고, 29 세에 나는 선택된 전문 분야에서 첫 직장을 찾기 위해 정착했다. 이제 저는 32 세입니다. 저는 이미 회사에 갇혔습니다. 경영진은 저에게 매니저의 큰 잠재력을 안겨줍니다. "
"인류 자원 전문가 인 엘레나 살리나 (Elena Salina)는 이렇게 이야기합니다. - 여성이 개인 발전에서 번성하며 존엄성을 실현하고, 목표를 정의하며, 달성하기위한 실수를 훨씬 줄이는 것이이 시대에 중요합니다. 그렇다면 그들이 개인적인 성공을 달성하는 것이 더 쉽습니다. "
장소를 바꾸지 않고
모든 사람이 대통령이되기를 원하는 것은 사실이 아닙니다. 당신이 직업이 마음에 든다면, 당신은 어떤 리더십 직책으로도 거래하지 않을 것입니다. 시간에 지루해지기 위해서, 당신의 과목에 대한 새로운 과정과 훈련에 정기적으로 흥미를 가지며, 당신의 직무 범위를 확장하십시오. 간단히 말하면, "수평 적으로"성장하십시오. 지식과 기술을 최고 수준으로 끌어 올리면 필수 고용인이되고, 고용주가 줄을 서서 회사의 자신의 조건을 결정할 수 있습니다. 그 반대도 마찬가지입니다. Elena Salina는 "경험이 풍부한 직원은 복잡한 문제를 해결하지 않아도 신입 사원보다 항상 높은 평가를받습니다. - 고용주가 이해할 수 있습니다 : 젊은이들은 아직 소위 전문 기술을 형성하지 않았습니다. 그들은 필연적으로 회사에서 손실을 입히는 실수로부터 배울 것입니다. 또한, 어린 나이 (20-26 세)에 개인적인 문제는 작업 과정보다 사람에게 훨씬 더 중요합니다. 반대로 29-35 세의 직원들은 신뢰할 수 있고 직업에 관심이 많으며 가족을 지원하기 위해 잘 벌기 위해 노력하고 있습니다.
주간 주요 편집자 인 Alina는 그녀가 직업을 바꾸고 싶지 않을 것이라고 확신한다. "내 상사가 신판 편집 위원장직 후보 추천을 두 번 제안했지만 나는 거부했다. 나는 글을 쓰는 것을 좋아하지 않으며 추가 책임을지고 싶지 않다. 지루하다. "Alina는 그녀의 공예의 진정한 주인이되는 모든 장점을 누리고있다 : 그녀는 훈련을 위해 해외로 보내지는데 정기적으로 봉급과 상여금의 크기를 올린다. Alina는 "무엇이든지 바뀌면 게시판이 아니라 게시판의 대상이 될 것입니다.
처음부터 시작하십시오!
황금률은 경력을 쌓기 위해 자신을 믿어야한다는 것입니다. 그리고 네가 몇 살이 던지 상관 없다. 이전 직업이 당신이 지금하기로 결정한 것과 관련이 없더라도 새로운 직업을 두려워하지 마십시오. 사회 학자들은 현대 사회에서 사람들은 일생 동안 자신의 경력에있어 5 ~ 6 가지 주요 변화를 준비해야한다고 믿습니다. "외부 환경 변화의 속도는 지난 15 년 동안 여러 번 증가했으며, 자체 실현 가능성에 대한 우리의 이해 또한 확대되었습니다"라고 인적 자원 전문가 인 엘레나 살리나 (Elena Salina)는 설명합니다. - 오늘날, "당신은 누구를 위해 일합니까?"라는 질문은 점점 더 반응하고 있습니다 : "너 자신". 그는 개인적인 상황과 현재의 경제 상황에 따라 일터를 선택하고이 일은 평생을위한 것이 아니라는 것을 미리 알고 있습니다. "
영감의 한 예는 35 년 만에 직업을 바꿀 것을 두려워하지 않았던 Olga Lakhtina의 이야기입니다. "나는 항상 심리학자가되고 싶었지만, 처음 대학에 들어갔을 때 러시아의 심리학은 수요가 없었고 부모님은 저를 낙담 시켰습니다. 사려 깊은 단계. 나는 아카데미를 졸업했다. Plekhanov는 금융 분석가로서 수년간 일하면서 동시에 심리학 연구를 공부했습니다. 35 세를 일하며 러시아 과학 아카데미 심리 연구소에 입사했습니다. 3 년 동안 나는 사회 심리 적응과 십대 "Perekrestok"개발의 중심에있는 심리학자였습니다. 나는 아이들과 함께 일하고, 위기 상황에 처한 가족에게 조언하고, 학교에서 예방 활동을하고, 개인 교습을하며, 한마디로 항상 꿈꿔 왔던 것을해라. "
물론, 활동 범위의 완전한 변화는 더 발전을위한 효과적이지만 아주 급진적 인 수단입니다. 많은 산업 분야에서 이미 잘 알려진 회사의 구조에 계속 머무르면 전문 분야를 성공적으로 변경할 수 있습니다.
가장 중요한 것은 서두르지 않는 것입니다!
"모스크바는 눈물을 믿지 않는다"는 베라 알렌 토바의 주인공은 "40 세에 인생은 이제 막 시작되었습니다. 이제 저는 확신합니다!"이것을 직업의 언어로 번역하면 다음과 같이 확신 할 수 있습니다. 30 세가되면 진정한 성공의 토대가 마련됩니다. 하루 24 시간 일하며 엔진보다 앞서 달려 가지 마십시오. 경력을 쌓고 자하는 욕망을 위해 개인적인 성공을 이루려면 인생 자체를 놓치지 않는 것이 중요합니다. 결국, 우리는 삶의 대부분에 일을주고, 그것은 돈뿐만 아니라 도덕적 만족을 가져와야합니다. 자신의 욕망과 욕구에 따라 직업 오리엔테이션을 바꾸는 것을 두려워하지 마십시오. 비록 당신이 이미 얻은 것을 잃어 버렸다 할지라도, 그 대가로 당신은 훨씬 더 많은 것을받을 것입니다.