빵을 먹지 않고 다른 사람들의 삶에 대해서만 이야기 할 기회가있는 사람들이 있습니다. 불행히도, 거의 모든 집단에는 그러한 사람이 있습니다. 가십은 남자 일지 몰라도이 여자는 가장 자주 있습니다. 그러나이 성별이 어떤 성별인지에 관계없이 항상 문제가 발생합니다. 어떻게해야하며 지속적인 토론에서 자신을 보호해야합니까?
최소화
그들의 비밀을 지키기 위해 모든 것을 누설하는 것이 낫습니다. 물론 때로는 기쁨이나 문제를 나누기를 원하지만 팀에 가십이 있다는 것을 알고 있다면하지 않는 것이 좋습니다. 동료 중 한 명과 대화를 나누더라도 대화를들을 수 있거나 동료가 부담없이 대화를 나눌 수 있다는 것을 잊지 마십시오. 가십에는 놀라운 기능 하나가 있습니다. 능력을 말할 수 있습니다. 그들은 자신을 증명하는 방법, 새로운 것에 대해 이야기하는 곳을 알며 직원들이 논의하는 모든 것을들을 수 있습니다. 사람들은 수천명의 사람들에게 모든 것에 대해 알리는 것에 놀랐습니다. 사무실 주위에 모든 도청 장치가 있다는 인상이 있습니다. 사실 이것은 사실이 아닙니다. 간단히 말해서, 각 사람은 자신을 특정한 목표로 설정하고 그들에게갑니다. 수군 거리는 주요 목표는 가장 많은 정보를 얻는 것이므로 나중에 다른 사람들과 논의 할 수 있습니다. 따라서 이런 류의 마음을 가진 여성들은 주변에서 일어나는 모든 일들을 놓치지 않고 모든 일을 처리합니다. 가십에서 뭔가를 숨기는 것은 사실상 불가능합니다. 그녀는 항상 모든 것을 알아 내고, 알아 내지 못하면 생각하고 사람들이 의심하기가 어려울 것이라는 확신을줍니다. 따라서, 당신이 당신의 일에 대해 말하고 싶다면, 사무실에서하지 말고, 당신이 소문의 귀가 들지 않는 중립 영토 어딘가에있는 사람들과 정확히 토론하십시오.
당신의 분노를 은폐하지 마십시오.
많은 사람들이 거대한 실수를 저지르고 있으며, 그들은 자신의 행동에 만족하지 않는다고 험담가들에게 말하지 않습니다. 그러한 여성들은 종종 그들이 용납 할 수없는 행동을한다는 것을 알지조차 모르는 경우가 있습니다. 호흡하기 때문에 다른 사람들과 토론하는 것은 당연한 일입니다. 따라서 다음 험담을 퍼뜨리는이 여성들은 다른 사람들의 행동을 불쾌하게 만들고 자신의 개인적인 삶을 망칠 것이라고 생각조차하지 않습니다. 그러므로, 당신의 팀이 가십의 행동에 솔직히 불만이라면, 그녀와 이야기하는 것이 가치가 있습니다. 그리고 그녀의 행동에 대한 불만이 마치 한 사람의 의견 일 것 같아서 그 여인이 생각하지 않도록 모든 것을 함께하십시오. 그러므로, 당신이 가십을 진정 시키려고한다면, 모든 팀을 모아서 대화를 나누십시오. 가십이 문제가 무엇인지 이해하지 못한다는 사실에 대비하십시오. 그녀는 그녀의 행동에서 비난받을만한 것을 보지 못합니다. 따라서 오랫동안 그녀에게 설명해야하고 문제의 본질을 설명해야합니다. 그건 그렇고, 비명을 지르고 서로 모욕을 가하지 않는 것이 좋습니다. 가십을 불쾌하게 할 필요는 없지만 그녀의 행동이 용납 될 수 없다는 사실을 설명하십시오. 당신이 울음과 위협에 가면, 그 여자가 단지 화를 낼 수 있습니다. 그리고 가십 걸이가 직원들에게 화를 내면 모두가 고통을 당할 수 있습니다. 이것은 실제 정보 폭탄입니다. 그녀는 모든 사람에 대한 증거를 타협하고 있으며, 만약 그녀가 원한다면 나머지 사람들과 관계를 훼손 할 수 있으므로 그러한 사람들과 조심스럽고 합리적이어야합니다. 그것을 먹거나 동일한 동전으로 갚지 마라. 개인적인 삶이 지속적으로 논의 될 때 모든 사람들이 불편 함을 느끼는 것에 대해 이야기하십시오. 그러므로 직원들은 자신의 관계, 문제 및 전술에 열심히 관심을 가지지 말 것을 매우 많이 요구합니다. 그들은 스스로 상황을 이해하기를 원하며, 도움이 필요하다면 확실히 도움을 청할 것입니다. 물론, 수다쟁이는 원칙적으로 이해하기 어렵다. 토론되고있는 것이지만, 소문을 퍼 뜨리고 좋은 사람이고 그가 무엇을하고 있는지 정확히 알지 못한다면 그는 다른 사람들의 요구를 경청하고 더 이상 그렇게하지 않으려 고 노력할 것이다. .
보이콧
불행히도, 대화에는 결과가 나오지 않는 그러한 수군 거리가 있습니다. 그들은 행동에 이름을 짓는 것과 비슷한 방식으로 행동하는 것처럼 느낍니다. 이 경우 학교에서 알 수있는 툴인 보이콧을 사용할 수 있습니다. 많은 사람들이 유치하다고 생각할 수도 있지만, 그럼에도 불구하고, 보이콧은 수다쟁이들에게 행동합니다. 문제는 그러한 사람들이 끊임없이 의사 소통을해야한다는 것입니다. 그들은 누군가에게 뭔가를 말해야합니다. 그렇지 않으면 그들은 단지 시들기 시작합니다. 그리고 그것을 경청하지 않는 사람들이 그것에 귀를 기울이고 그것에 말하면,이 유형의 여성에 대한 이러한 행동은 진짜 타격입니다. 그들은 거기에 필요하지 않기 때문에 단순히 일하기에 관심이 없습니다. 그러한 사람에 대한 침묵과 총체적인 무시는 그를 이상적인 처벌이되게 할 것입니다. 그냥 항상 소문이 당신을 밖으로 나가려고 노력할 준비를하십시오. 우리는 전체 팀을 보이콧하고 그들이 말하는 것을 결코 신경 쓰지 않아야합니다. 당신은 누군가가 그에게 정말로 달라 붙는 것을 듣는다면, 수갑을 끊은 사람에게 개인적으로 접근하여 그 상황에 대해 물어 보는 것이 낫다는 것에 동의 할 것입니다. 어쨌든 자신이 이디나의 접촉을 허용하지 않습니다. 적어도 한 사람이 여유를 갖게된다면 보이콧은 성공하지 못할 것입니다. 왜냐하면 험담은 힘을 느낄 것이고 모든 사람을 말로만 할뿐만 아니라 서로 싸울 수있는 길을 찾을 것이기 때문입니다. 그러니 침묵하고주의를 그녀의 말로 돌리지 마십시오. 조만간 그러한 사람은 단순히 생존하지 못합니다. 누군가는 집단을 전혀 그만 둘 수 있습니다. 누군가가 누군가를 말하려고 노력할 것이고, 어떤 사람들은 실수를 이해하고 인정할 수 있습니다. 어쨌든 소문을 가지고 머물 수 있다면 팀 분위기가 크게 좋아질 것입니다.
수군 거리는 거의 모든 팀의 문제입니다. 그러한 사람들은 동료 간의 갈등의 원인, 직장에서의 불편 함, 일반적으로 건강에 해로운 분위기가됩니다. 그러므로 팀에 가십이나 험담이 있다는 것을 알게되면 어떤 방식 으로든해야합니다. 위의 것을 사용하거나 직접 무언가를 생각해 낼 수 있습니다. 중요한 것은 팀 전체와 협력하여 상황을 스스로 해결하지 않는 것입니다. 자신감을 가질수록 소문을 더 길게하고, 원하는 것을 내고, 직원과 업무 간의 관계가 악화됩니다.