유능한 면접을 통과시키는 법

인터뷰를 정확히 통과하는 방법은 장래의 상사의 직속이 아닌 사전에 생각하는 것이 좋습니다. 이 중요한 행사에 모든 가능한 뉘앙스로주의 깊고 신중하게 준비해야합니다.

어떤 전문적인 자질을 소유하고 있든 상관없이 인터뷰에서 좋은 인상을 남기지 않는 한 원하는 포지션을 얻지 못할 수도 있습니다.
인터뷰가 얼마나 잘 준비되었는지 생각해 봅시다. 1. 제안 된 공석이 정말로 그에게 관심이 있다면 그는 회사에 관한 많은 정보를 수집하려고합니다 : 역사, 전문화, 위치, 어떤 제품이나 서비스가 전문적인지. 이것은 미래의 직장을 더 잘 상상할뿐만 아니라 "왜 우리 회사에서 일하기를 원합니까?"라는 질문에 대한 답을 도울 수 있습니다.

2. 인터뷰를 녹음 할 때 그는 시간을 낭비하지 않도록 전화로 알아낼 수있는 질문을 명확히하려고 노력할 것입니다 (자신이나 다른 사람의 것).
-이 공석으로 고용주가 의미하는 바를 정확히 이해했는지 여부를 명확히합니다 (공식 직무는 무엇입니까?). 요구 사항을 충족시키지 못하면 (예를 들어, 요구되는 연령보다 1 년 미만), 다음을 지정하십시오. 즉, 기준이 엄격한 지 여부입니다. 그러나 HR 관리자가 알지 못하기 때문에 흥미로운 질문에 대한 답을 얻을 수 없다는 점을 기억하십시오. 직속 상사와의 인터뷰를 위해 그들을 구하십시오;
- 나와 함께 가져 가야 할 서류는 무엇입니까? (여권, 근무 기록부, 인쇄 된 이력서)?

3. 질문 할 수있는 대답에 대해 생각해보십시오. 그들은 표준이 될 수도 있고 예기치 못한 것이 될 수도 있습니다. 그러나 모든 것에 답하고 유능하게 대답해야합니다.
- 직업 경험 및 기술;
- 왜이 공석이 당신에게 흥미가 있었는지;
- 왜이 회사에서 일하고 싶니?
- 당신의 강점과 약점, 성격 특징;
- 왜 그들이 당신을 선택해야합니까?
- 어떤 종류의 지불을 기대합니까?
왜 이전 직장을 그만 뒀어?
- 직업에 대한 책임은 어떻게 생각합니까?
- 일을 시작할 준비가되었을 때;
- 3 년, 5 년, 10 년 후에 누가 너를 보느냐.
- 자녀가 있는지 여부와 상관없이 결혼 상태, 귀하가 돌보는 노인;
- 단기 및 장기 출장 준비가 되셨습니까?
- 원하는 위치에서 일할 의학적 금기 사항이 없는지 여부.
- 만성 질환이 있는지 여부
- 지금 읽고있는 책은 당신이 가장 좋아하는 영화입니다.
- 취미, 취미.

4. 인터뷰 - 이것은 특정 직책에 대한 후보자의 적합성을 평가할 시간 일뿐만 아니라 신청자가 제안 된 결원에 대해 더 많이 알 수있는 기회이기도합니다. 또한, 이니셔티브는 관심을 보일 것입니다. 면접 준비가 제대로 된 사람은 관심있는 질문을 통해 생각할 것입니다.
- 직업 직무는 정확히 무엇입니까?
- 고용 조건 (계약서, 건강 수첩, 노동 수첩, 유급 휴가 및 병가);
- 경력 성장에 대한 전망은 무엇입니까?
-이 회사의 업무에서 제공하는 "보너스"(출장비, 피트니스 훈련비 등).
유능한 면접관이이 모든 내용을 직접 알려주지 만 질문을 직접 할 수 있습니다.

5. 인터뷰를 능숙하게 통과 한 사람들은 실제로 원하는 위치를 얻는 방법의 대부분을 극복하기 때문에 사전에 세부 사항을 생각합니다.
- 늦지 않고 너무 일찍 도착하지 않으려면 얼마나 많은 시간이 걸릴 것입니다.
- 관련성있는 외양 : 중간 정도의 사업 및 관리직, 지나치게 엄격하지 않은 (미래의 직책에 적합하며 가능한 상사와의 만남에 적합 함). 여자를위한 이상적인 스타일은 무릎, 신발, 깊은 커팅이없는 간단한 컷 재킷 또는 비즈니스 스타일의 블라우스 바로 위에있는 클래식 한 스커트입니다.

6. 인터뷰에서의 행동에 대한 몇 마디. 이브에는 준비하는 것뿐만 아니라 좋은 휴식과 잠을 가져야합니다. 임명 된 시간보다 몇 분 전에 도착하여 (예를 들어 비서를 통해) 도착 사실을보고하면, 좋은 미래의 직원은 그에게 말할 사람의 이름과 애국심을 알아야합니다 (예를 들어, 면접관의 이름). 인터뷰를하기 전에 휴대 전화를 꺼야합니다. 질문에주의 깊게 듣고 방해하지 마십시오. 다리가없는 자세 또는 팔에 앉아 있지 마십시오 (주의를 잃은 상태의 신호). 큰 소리로 대답하지 말고 조용히 대답하십시오. 대답을 늦추지 말고 너무 짧지 마십시오. 우리가 대화의 어조에 관해 이야기한다면, 면접관은 그것을 요구해야하고, 구직자는 그에 맞게 조정해야합니다. 예를 들어, 면접의 분위기가 쉽고 유머가 적절하다면 농담을 할 수 있습니다 (그러나 조심해야하고 스틱을 과장하지 않아야합니다). 대화의 음색이 순전히 사업적이고 진지한 것이라면 그것에 충실해야합니다.

Alika Demin , 특히 사이트 용