심리학자들에 따르면, 동질적인 여성 팀은 항상 비합리적입니다. 존경받지 않은 사람들에게 동정을 키우는 경향이 있지만, 가치가없는 사람들을 존중하는 경향이 있습니다. 그래서 운명의 의지에 따라 그러한 팀을 이끌고있는 대부분의 남성 상사가 항상 자신의 인격을 보호하기위한 특별한 역할극 시나리오를 선택합니다. 그래서, 남성 상사 : 그들의 행동의 장단점과 어떻게 행동해야 하는가?
"여자애들, 함께 살자! "
옛날 옛적에 그의 어머니가 돌보는 어린 소년이 있었고, 나쁜 소년과 친구가 아니었지만 선호하는 소녀가있었습니다. 그래서 그는 자랐고 여자 팀의 머리가되었습니다. 처음에는 그런 사람이 모든 사람과 동등한 태도로 행동하지만 잠시 후에 그는 항상 모든 것을 지어 나갈 수 있습니다. 그러나 동시에 그는 항상 "소녀"를 위해갑니다.
왜 기다려? 이상하게도 충분히 훌륭하지만 훌륭한 남성은 여성과 잘 어울리고 공통 언어를 매우 빨리 발견하고 이해하며 항상 조언을 할 준비가되어 있습니다. 그런데, 동료 여성들은 실제로 이성의 대표자를 보지 못합니다. 왜냐하면 팀원은 모두 평등하기 때문입니다. 그러나 장점이 무엇이든, 항상 저소 것이 있습니다. 예를 들어, 그런 요리사는 종종 험담과 비교됩니다. 해결되지 않은 모든 문제는 그가 이빨없는 타협에 쉽게 적응할 수 있고, 위험에 빠지지 않으며, 혁신을 억제하지 않으며, 임금 인상을 거의 발생시키지 않습니다.
올바르게 행동하는 방법? 이 상사는 화재 자체와 같은 책임을 두려워한다는 것을 기억하십시오. 그래서 그는 항상 모든 감각과 활기찬 사람을 유능하게 선택합니다. 원칙적으로 "회사 베테랑 여성"사이에서. 그렇기 때문에 모든 흥미로운 질문을 해결할 수 있습니다. 오직 여기에서는 상사의 우유 부단 때문에 그러한 대리인이 항상 매우 바쁘고 화가났다는 사실을 고려할 필요가 있습니다.
"나는 너트를 여기에서 망치고있어! "
그러한 사장의 주된 목표는 전반적인 훈련을 강화하는 것입니다. "내가 여기서 주문할거야!" "-이 같은 말로 남자는 여자 팀을 구성하기 시작합니다. 그리고 더 나아가, 그것은 다음과 같이 진행되었습니다 : 늦은 시간에 대한 벌금, 세 가지 경우에 인증 된 서류, 엄격한 영수증에 따른 사무 용지 영수증과 함께 일할 수있는 기회를 얻는 기회 ... 간단히 말해서, 무기고의 그러한 보스는 방법에 대한 전체적인 집합, 집단에 대한 공포를 가져 오는 방법 .
그러나 그러한 상사의 모든 위협적인 명령을 보지 않고 그는 종종 잠재 의식 속에 머물러있다. 한 마디로 그는 훌륭한 선거 운동가이지만 재능을 자랑 할 수는 없습니다. 남자 팀에서 그는 산을 비추 지 않지만 여성에서는 그가 고정 관념에서부터 행동한다 : "여자는 약한 생물이다! ".
왜 기다려? 그런 사람은 매우 유망한 직원입니다. 무엇보다도 그는 젊고 겁 많은 소녀들이 팀에서 일할 때 좋아할 것입니다. 팀원은 자신의 일에 대처하지 않고 충실하게 자신의 명령을 수행합니다.
올바르게 행동하는 방법? "챈 슬러 리 (chancellery)"수단을 통해 모든 문제를 배울 필요가 있습니다. 즉 : 어떤 이유로 든 세부적인 그래프를 그림으로 작성하여 상세 그래프로 작성하십시오. 이 탄원서의 사본은 폴더와 마찬가지로 백업해야합니다. 그건 그렇고, 그런 상사의 모든 장점은 그가 매우 책임있는 사람이라는 것과 그가 뭔가를 약속했다면 그는 분명히 그것을 할 것입니다.
"아주 사려 깊은 영웅! "
일반적으로 그러한 사장은 진지함, 사려 깊음이 다르며 그는 헛되이 말하기를 좋아하지 않습니다. 그의 경력은 외부인들에게 관심을 두지 않고 의도적으로 지시됩니다. 그녀는 일을 아주 잘 알고 있지만 여자를 두려워합니다.
그러한 보스는 "고독한 늑대"의 카리스마를 가지고 있기 때문에 여성 팀에서는 성공과 보편적 사랑으로 빛난다.
올바르게 행동하는 방법? 자신에 대한 괜찮은 의견을 남기고 싶다면 자신의 생각을 천천히 그리고 단단히 지키고 자신을 방해하지 않도록하십시오. 항상 눈에서 두목을 가까이에서 보아라. 이것들은 또한 당신의 외모를 포함해야하는 주요 장점입니다 : 엄격한 남성복을 입고 그가 만들 수있는 기적을보십시오. 그리고 당신은 확실히 승진을 기다릴 것입니다.
"나는 보좌에 앉아있다. 나는 그 거리를 바라본다! "
친절하지만 공정하며 항상 예측할 수없고 무관심하지 않습니다. 이러한 상사는 여성 팀에 매우 쉽게 들어갈 수 있지만 모든 문제와 갈등과 관련하여 항상 특별한 "냉기"가 있습니다.
왜 기다려? 그의 통치하에있는 회사에서 아버지주의의 정신이 분명히 느껴집니다. 그래서, 당신의 아이디어와 이니셔티브의 민주적 인 표현에 대해서 꿈도 꾸지 마라. 그런 사장님의 장점은 여성의 험담을 듣는 것을 좋아한다는 것입니다. 왜냐하면 그 (것)들 덕분에 그는 호흡보다 누가 그 뒤에 있는지 알게됩니다. 그리고 그가 누군가를 칭찬하면, 추가 작업의 일부가이 직원의 어깨에 걸릴 것이라는 사실이 전혀 아닙니다.
올바르게 행동하는 방법? 그런 사장님은 모든 고백과 일에 대한 사랑을 존경합니다. 철저하고 부지런한 일을 위해서뿐만 아니라 자신을 존경하기 위해서, 당신은 분명히 보상을 기다리고있을 것입니다.
"개미의 주된 일! "
이것은 상사가 아니라 실제 로봇입니다. 그는 독립적으로 개발 된 지시에 따라 살고 일하는데, 그는 확실히 인생에서 구현됩니다. 그런데 시간이 지남에 따라 여성 팀은 모든 세계관에 동의합니다. 그리고 요점은 그러한 지도자가 매우 친절하고 절대적으로 "비어있다"는 것입니다!
왜 기다려? 이 옵션의 장의 단점은 그가 일을하도록 매우 지시 받고 그를 따라하는 모든 사람을 끌어 당기고 있다는 것입니다! 그러나 그럼에도 불구하고, 그가 규칙을 지키는 팀에서, 항상 친절하고 일하는 분위기가 있습니다. 그리고 "쉬운 칭찬"방식 덕분입니다.
올바르게 행동하는 방법? 이 지도자는 전체 생산 상황의 발전을 잘 모니터링합니다. 그는 항상 제 시간에 자신을 구별 할 수있는 모든 사람을 격려합니다. 그건 그렇고, 그런 상사에게 보수적 인 일정의 한계 내에서 그의 지시에 따라 적용하는 것이 가장 좋습니다.
그리고 마지막으로, 같은 심리학자들에 따르면, 팀에서 작업 환경을 유지하는 데 가장 적합한 비율은 거의 동일한 비율의 여성과 남성입니다. 이 팀에서 가장 큰 장점은, 당신이 집단에 있다면, 유일한 사람과 그 보스가 당신 자신을 위해 그곳에서 긍정적 인 것을 발견하는 것입니다! 행운을 빌어 요!