1) 무료 아티스트에 대한 충성도.
좀 더 안정된시기에, 소위 프리랜서가 언제나 어떤 종류의 무시로 대우를 받았다는 사실은 비밀이 아닙니다. 사무실 밖에서 일하는 사람이지만 간단한 연기자로 일하는 사람은 보안 카메라가주의 깊게 감시당하는 동료와 엄격한 협박을당한 동료와 같은 자신감을 불러 일으키지 않았습니다. 고용주는 임시직을 위해 무료 예술가들 가운데 고용인을 고용하지 않을 것을 선호했으며, 그렇게했다면 예외적 인 경우에 고용했다. 이제 상황은 급격하게 변화하고 있습니다.
위기는 새로운 조건을 규정합니다. 수많은 직무를 수행 할 불필요한 직원을 유지하고 일시적으로 고용 될 수있는 전문가의 의무에 이르기까지 사례를 유지하는 것은 바람직하지 않습니다. 따라서 현재 모든 카피라이터, 저널리스트, 프로그래머, 번역가, 아티스트 및 디자이너는 프리랜서를 원칙적으로 사용하지 않은 회사와도 자신을 표현하고 협력 할 수있는 좋은 기회를 가지고 있습니다.
운이 좋은 사람들 사이에 있으려면 유능한 포트폴리오를 준비하고 여러 고객의 추천을받으며 가장 유리한 방향으로 자신의 강점을 두는 것을 잊지 마십시오. 이제는 대부분의 기업이 긴축 체제에 존재할 때 근무처 구성과 관련된 여행, 점심 식사, 이동 통신 및 경비를 지불 할 필요가없는 전문가의 서비스가 절실히 필요합니다.
2) 다각적 인면은 중대한 이점입니다.
최근까지 고용주는 말 그대로 전문화 된 전문가 만 찾는 아이디어에 사로 잡혀있었습니다. 그것은 한 지역에서만 강했던 사람이 필요하다는 것을 의미했지만, 그 사람은 정말로 강했습니다. 물론 이러한 전문가는 현재 필요하지만 고용주의 선호도에서 변화된 부분이 있습니다.
예를 들어, 수술이나 핵 물리학과 같은 지식을 좁히는 것이 중요한 직업을 고려하지 않으면 대부분의 사무실 거주자들에게 그들의 인증서, 증서, 증서 및 학위를 상자에 넣을 시간입니다. 전형적인 관리자, 마케팅 담당자, 회계사 또는 경제 전문가가 보유한 기술이 많을수록 위기 상황에서 일할 사람이 더 많이 생존 할 가능성이 높아집니다. 새로운 프로젝트를 구현하는 아이디어를 개발할 수있을뿐만 아니라 사업 계획을 수립하고 광고 및 수익을 창출하는 최적의 수익을 계산할 수 있다면 단 한 가지 사실을 알고있는 사람보다 유리할 것입니다.
3) 누적 시간.
위기 상황에서 돈을 저축하기 란 매우 어렵습니다. 그러나 이것은 일시적으로 실업 상태이거나 극적으로 타격을 입은 경우 특히 자신의 지식에 투자하기에 좋은시기입니다. 유명한 코스를 마칠 수있는 시간과 방법을 찾거나 중요한 세미나를 가거나 2 번째 교육을받는다면 조만간 이러한 노력이 결과를 가져올 것입니다. 게다가, 나는 교육의 영역을 포함하여 서비스의 모든 영역에서 실질적인 할인을 운영하고 있습니다. 위기가 지나고 가격을 크게 줄여야 할 필요성이 사라지기 때문에 수익성있는 제안을 포기하지 마십시오.
4) 크고 작은 물고기를 잡아라.
일자리를 구하는 많은 사람들은 대기업에 서둘러서만 노력하고 있습니다. 물론, 이것은 정당화됩니다. 대기업은 더 신뢰할 수 있으며 심각한 결과없이 위기에서 벗어날 가능성이 더 큽니다. 그러나 대규모 기업의 경우 가장 큰 규모의 축소가 이루어 지지만 중소 규모 기업의 경우 직원 교체가 진행됩니다. 일자리를 얻으려는 중소기업의 제안을 무시하지 말고, 가장 중요한 것은 자신의 활동이 수요가 있고, 정직과 적법성에 의구심을 불러 일으키지 않았다는 것입니다.
5) 주머니를 넓게 유지하십시오.
미래의 이익을 위해. 그 동안에는 식욕을 조절해야합니다. 위기는 요청을 줄이는 시간이지만, 늘리지는 않습니다. 따라서 고용주가 1 년 전과 동일한 수준의 임금을 제공 할 것으로 기대하지 마십시오. 예를 들어, 광고 분야에서 수익은 각각 2 배 또는 3 배 감소했으며 임금은 감소했습니다. 많은 회사에서 일시적으로 보너스 지급 및 기타 즐거운 그러나 선택적인 보너스를 포기했습니다.
또한 최근 몇 년 동안 대부분의 사무실 직원은 많은 돈을 벌기 위해 작은 일을하는 데 익숙합니다. 노력과 보상 사이의 이러한 불일치는 단순히 위기로 인해 보상됩니다. 따라서, 올해 중급 관리자에게 $ 500- $ 700의 급여가 제공된다면, 이것은 현재 시장에서 자신의 서비스가 제공해야하는 실제 비용 일 것입니다.
6) 기다릴 시간.
위기에서 일자리를 찾는 것은 쉽지 않습니다. 많은 사람들은 인력 시장에서 얼마나 높은 경쟁률을 상상할 수 없습니다. 모든 훌륭한 직업에 대해 하루에 최대 1,000 개의 CV가 제공됩니다 (특히 대도시의 경우). 때로는 고용주가 요구 사항에 적합한 후보자를 선택할 수없는 경우도 있습니다. 지도자들이 철저히 연구하고 객관적으로 최선을 다할 수있는 많은 제안이 있습니다. 따라서 많은 거부감은 경험이나 기술 부족으로 인한 것이 아니라 단순히 고용주가 이력서를 얻지 못했기 때문에 발생하지는 않았지만 처음 100시에 중단됩니다. 행운이 당신에게 미소 지을 때까지 당신은 그것을 빨리해야 할 것입니다.
어떤 일을하고 싶지만 경쟁이 너무 심하다는 것을 알고 있다면 이력서를 작성하여 분명히하십시오. 규칙을 벗어나 공식 문서를 광고 전단지로 바꿀 필요는 없지만 이러한 상황에서는 합리적인 접근 방법이 도움이 될 것입니다. 이 공석에 대한 요구 사항을 연구하고 그에 따라 요약을 조정하고, 권장 사항과 커버 레터를 추가하십시오. 이것은 수백 가지의 다른 제안들 중에서 길을 잃지 않을만큼 충분할 것입니다.
물론, 유닛만으로 위기에 이길 수 있고, 정복당한 "요새"(수백 명)에 머무를 수는 있습니다.하지만 일자리를 잃지 않거나 빨리 찾을 수있는 행운아 인 수천 명 중에 태양이있는 곳에서의이 투쟁에서 적어도 잃어 버릴 기회는 없습니다 새로운. 어려운시기에는 레벨이나 프로필 전문가가 필요하지 않다고 생각하고 인식하고 인식해야합니다. 또한 이미 일어난 변화를 놓치지 마십시오. 끈기 있고 현실적이어야합니다. 그러면 운이 오래 걸리지 않을 것입니다.