학교는 매일 수백 명의 어린이와 성인이 모이는 공간입니다. 당연히 공동 작업에는 많은 갈등 상황이 있습니다. 하지만 유감스럽게도 정상적으로 해결할 수있는 것은 아닙니다. 학교 갈등과 그 결정은 개인적으로 이루어 지므로 무엇보다 먼저 학교가 건설 된 이유를 이해하는 것이 중요합니다.
충돌 그룹
가치 사슬을 기반으로하는 갈등, 자원 환경을 기반으로 한 개인적인 심리적 갈등 및 갈등에 대한 갈등 등 세 가지 주요 분쟁 갈등을 강조 할 가치가 있습니다. 이러한 각각의 갈등에는 완전히 다른 전략이 필요합니다. 교실이나 학교에서 갈등 상황이 발생하면 3 가지 모든 근거가 구별되어야한다는 점도 명심해야합니다.
가치 기반
학교에서 갈등 상황에 대한 가장 심각한 이유는 세계관의 차이, 양육과 교육의 과제의 차이입니다. 학교에서 가치 갈등의 가장 일반적인 형태는 학부모가지도하는 교육의 가치와 학교 또는 특정 교사가 지향하는 가치 사이의 분쟁입니다.
예를 들어, 부모는 다소 엄격한 교육 모델로 인도됩니다. 그들은 처음에 순종하기를 원합니다. 교사는 자녀가 창의적으로 표현할 수있는 능력을 중요시합니다. 이러한 가치의 불일치는 일정한 갈등의 원천이 될 것이며, 무엇이든 나타납니다. 또는 그 반대의 경우 : 부모는 자유를위한 아동 능력 개발, 성격 개발, 창의적인 아이디어 개발에있어 학교 교육의 주요 임무를 고려하며 학교는 엄격한 교육 시스템을 고수합니다.
가치 충돌의 또 다른 버전은 교사와 학교 행정부 간의 갈등입니다. 이런 종류의 갈등은 주로 청소년기와 청소년기에 발생합니다.
가치 충돌은 어떤 정신 치료 방법으로도 해결되지 않습니다. 대화를 조직하는 것이 좋습니다. 이것이 효과가 없다면이 갈등에서 벗어나는 유일한 길은 가치있는 방향에 근접한 사람들이 일하는 순간에 있는지 확인하는 것입니다. 즉,이 갈등에서 가장 효과적인 해결 방법은 논쟁의 원인이되는 작업 영역의 영토 전역에서 충돌하는 당사자를 나누는 것입니다.
자원 환경
교육 과정의 조직은 잠재적으로 충돌 할 수 있습니다. 대부분의 경우 이는 일부 자원이 부족하기 때문입니다. 기본적으로 이러한 유형의 갈등을 해결하기 위해 교육 환경에 대해보다 숙련되고 체계적인 조직이 있습니다.
개인적으로 심리적 인
선생님들 사이에서 가장 흔한 일이며, 학생들 사이에서 충돌, 소위 "성격을 충족시키지 못했습니다." 기본적으로 그들은 리더십과 자기 확신을위한 투쟁과 관련이 있습니다. 그러한 갈등은 심리적 조정에 의해 해결됩니다. 다양한 그룹 및 개인 치료, 심리적 훈련을 수행 할 필요가 있습니다.
학교 갈등 유형
학교 갈등의 다섯 가지 주요 그룹이 있습니다 :
- 학동기 간 - 세대 간, 연령대 별
- 학동과 교사 사이
- 교사와 부모 사이
- 교사 팀의 갈등 - 교사 간
- 교사와 행정부 간의 갈등
- 부모 간 갈등. 이것은 교사 충돌에 대해 가장 눈에 띄지 않습니다.
학교 갈등 해결을위한 공식
학교에서 각 갈등은 일반적인 불규칙의 결과입니다. 학교에서 갈등을 해결할 수있는 공식이 있다는 것은 가치가 있습니다.
- 충돌 분석
- 충돌 해결 방법 및 방법 검색
충돌 방지
갈등을 해결하기 위해 학교 갈등에 대해 무엇이 일어 났는지 알아 보는 것이 필요합니다. 이유는 무엇입니까? 충돌을 해결하는 방법은 다음 세 단계로 호출 할 수 있습니다.
- 분쟁 상황 분석
- 심리적 스트레스의 철회
- 가능한 솔루션 중 하나를 선택하고 구현합니다.