우리 시대에 Leonardo da Vinci를 만난다면, "Madonna and Child"라는 그림은 분명히 노트북, 모바일 및 문서 더미를 구성했을 것입니다. 현대의 현실은 매우 역동적이어서 초강력을 가진 사람들 만이 리듬 속에 존재할 수 있습니다. 결국, 출산 직후, 그들은 24 시간 이내에 모든 것을 다 배웠습니다. 둘 다 아이와 함께 있고 일하기 위해서였습니다. 그 비밀은 그들이 헛되이 목숨을 걸지 않을 것이라는 것입니다.
대리인을 찾아서
또한 일하는 엄마가되기로 결심했다면, 첫 번째 질문은 결정해야한다는 것입니다 : 아기를두고 떠나는 동안, 일하는 동안? 많은 옵션이 있습니다. 최적의 것을 선택하십시오.
할아버지 할아버지
그러한 친척들과 연인들, 그들은 항상 바스라기와 함께 보낼 준비가되어 있습니다. 그렇습니다. 어마 어마한 부모님의 경험은 결국 당신을 데려왔습니다! 자신의 보물을 신뢰하기로 결정했다면, 양육에 대한 자신의 견해, 보완 식품의 소개, 정권에 대해 말해주십시오. 아기에게 주스를 줄 필요가 없다고 설명한다. (심지어 자신의 정원에서 채취 한 사과와 심지어 사과까지도). 진정 : 기저귀는 3 시간마다 교체하면 해를 끼치 지 않습니다. 나를 믿으십시오, 당신은 당신의 어머니 또는 시어머니를 불쾌하게하지 않을 것입니다! 아기에 관한 결정은 남편과 다른 누구와도 만나는 것이 아닙니다.
간호사
탁월한 추천과 충분한 경험 - 유모를위한 요구 사항의 전체 목록이 아닙니다. 중요한 것은 그녀가 아이를 영혼으로 대우하고, 그녀는 그것에 대한 접근법을 찾는 방법을 알고있었습니다. 자녀와 함께하는 여성의 사업은 현재의 직무 수행뿐만 아니라 상호 이해를 기반으로해야합니다. 새로운 사람의 빵 부스러기가 얼마나 좋은지 자세히 살펴보십시오. 그들은 당신의 면전에서 놀라 울 정도로 잘 지내십니까? 그런 다음 1 시간 반 동안 그대로 두십시오. 이 검사가 양성이라면 올바른 사람을 찾았을 것입니다.
점심 먹으러 쉬다.
일하고 모유 수유 할 수 있습니다. 시스템을 생각 해봐야합니다. 그래서 직장에 나가기 전에 우유를 데 웁니다. 그리고 아기는 그것을 숟가락 (또는 젖꼭지 대신 스푼)에서 마 십니다.
그러나 다른 옵션이 있습니다. 점심 시간에 빵가루에 가서 그를 먹이고 그와 이야기하십시오. 그런 가능성이 없습니까? 그런 다음 일터에서 일자리를 얻고 봉인 된 밀크 백을 집으로 가져갑니다. 극단적 인 경우에는 보모 또는 할머니에게 아기를 사무실로 데려 오라고 요청하십시오. 가장 중요한 것은 자녀를 돌보기 위해 휴가를하는 동안 야간 수유를 취소하지 않는 것입니다. 둘 다 유용합니다. 얼마나 즐거운 언급은 말할 것도 없습니다!
모든 회의의 즐거움
엄마는 일하러 간다, 보모를 돌보는 유모 또는 할머니의 품에있는 아기. 그림은 아름답습니다 ...하지만 비현실적입니다. 처음으로 어쩌면 그렇게 될지도 모릅니다. 그러나 모든 것이 바뀔 것입니다. 그 아이는 너를보고 울 것이다. 그리고 그가 잠들지 않는 동안, 그가 몰래 또는 보이지 않도록 조심스럽게 몰래 빠져 나가는 것은 탈출구가 아닙니다. 오히려 그러한 행동은 문제를 악화시킬뿐입니다. 빵 부스러기는 단순히 당신을 놓아주고 싶지 않을 것입니다. 언젠가는 어머니가 영원히 사라질 것입니다.
"당신이 할 수있는 가장 좋은 일은 작은 사람에게 왜 그리고 어디로 가는지 설명하는 것입니다." 그리고 분명히 돌아올 몇 차례 반복하십시오. 아기가 그 말을 이해하지 못하게하지만, 당신의 목소리에 대한 확신은 그에게 모든 것이 잘 될 것이라고 확신시킬 것입니다.
- 자녀에게 집에 돌아갈 시간을 알려주십시오. 항상 당신의 아들이나 딸에게 주어진 말을 지키십시오.
- 네, 분해하기가 어렵습니다. 그러나 그것을 부스러기에 보이지 말고 울지 말고 한숨을 쉬지 마십시오. 그 날이 빨리 날아갈 것이라는 사실을 생각해보십시오. 저녁에는 서로 만나고 단합합니다.
법안 내에서
이제는 직원이 아닙니다. 당신은 또한 어머니입니다. 그리고 경영진은 이러한 상황을 고려해야합니다. 직장에서 육아 휴직중인 여성에게는 특정 혜택이 주어집니다. 예를 들어, 일부 회사의 경우 여성은 여성의 처분에 배분되어 집에 가서 아이에게 먹이를 줄 수 있습니다. 그러나 귀하의 단체가 그러한 혜택을 제공하지 않더라도, 귀하는 어린 어머니로서 법으로 정의 된 특별한 권리를 갖습니다. 3 시간마다 30 분 휴식을 취할 수 있습니다 (자녀가 둘이면 보초). 집 옆 사무실? 그런 다음 첫 번째 요청시 아기에게 먹이를주십시오. 단축 된 근무일 또한 귀하의 권리입니다. 금요일 (또는 다른 날)에 일찍 떠날 수 있습니다 : 매일 30 시간 또는 2 시간 30 분.