경력 성장의 성취에는 항상 자체 동기 또는 동기가 있습니다. 그것은 다음과 같습니다 :
목표는 수년간 바뀔 수 있습니다.
경력 및 계획 단계.
1. 준비 단계. 적절한 나이는 18 세에서 22 세 사이입니다. 이 때 사람은 전문 교육을받습니다. 이 단계에서의 경력에 관해서는 이야기하기에는 너무 이르다.
2. 적응 단계. 이 기간은 23 세에서 최대 30 세까지입니다. 젊은 전문가가 직업을 차지하고 팀에서 그의 자리를 찾고 있습니다. 이 단계의 한가운데서 경력 사다리의 움직임이 시작됩니다.
3. 안정화 단계. 30-40 세의 나이에, 직원을 유망하고 불만을 가진 사람들로 나눕니다. 장래성있는 직원에게는 커리어 성장의 기회가 아주 많습니다.
4. 통합 단계. 40-50 세의 직원 중 일부는 여전히 자신의 경력 성장을 원하고 계속할 수 있습니다. 몇 년의 간격을두고있는 사람들은 계급을 계속 움직입니다. 더 확고한 사람들은 라인 관리자의 경력을 계속 유지합니다. 결정적인 성향의 직원은 아니지만 직원 지도자의 경력은 사려 깊습니다. 추가 승진이 불가능하다는 것을 깨닫고, 새로운 상황에 적응하는 사람들의 일부. 그들을위한 탈출구는 새로운 활동 영역의 개발과 "수평 적 직업"으로의 전환입니다.
5. 성숙 단계. 50-60 세의 나이에 지도자들은 자신의 지식과 경험을 젊은 동료들에게 전수합니다.
6. 최종 단계. 준비와 은퇴.
비즈니스 경력의 개념은 한 위치에서 다른 위치로 진행되는 것으로 볼 수 있습니다. 서방에서는 인력 서비스 및 컨설팅 회사가 비즈니스 경력 문제에 종사하고 있습니다. 그들은 노동자들이 자신의 능력을 공개 할 수있게 해줍니다. 업무 결과, 역량 및 잠재적 기회 만이 비즈니스 경력을 계획 할 수 있습니다. 우리는 일반적으로 경력 사다리의 진보 단계에 대해 이야기했습니다. 여성의 경력 성장의 특징을 고려하십시오. 여자와 경력 - 개념보다 호환됩니다. 개인적인 성장, 경력 및 가족의 행복을 성공적으로 결합하는 것이 가능합니다.
경력 사다리에 여자의 전진.
비즈니스가 비즈니스에서 가장 중요한 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다. 사업에서 여성의 장점은 그녀의 자연스러운 직감입니다. 고등 교육은 개인의 자질, 올바른 결정을 내릴 수있는 능력, 사고의 융통성을 대체 할 수는 없습니다. 여성은 일반적으로 쉽게 훈련되며, 그들은 끊임없이 무언가를 배우는 것에 동의합니다. 그리고 이것은 경력 성장에 매우 중요합니다. 경력과 사업 계획 단계에서 꿈에서 행동으로 옮기는 것이 중요합니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 노력하면할수록 더 많이 달성 할 수 있습니다. 이미 목표를 달성 한 여성과 의사 소통하는 것은 매우 중요합니다. 이 모든 것이 앞으로 나아갈 수있는 힘을 줄 것입니다. 한 가지 더 규칙을 기억하십시오 : 당신의 아이디어를 공유하지 말고,이 인생에서 아무것도 얻지 못한 사람들과 계획하십시오. 그들은 당신의 노력에 감사 할 수 없을 것이며, 나아가서 당신이 계속 전진하려는 욕구에서 당신을 낙담시킬 수 있습니다. 자신과 당신의 노력에 감사드립니다. 성공적인 삶과 행복을 개인 생활에 결합하는 것은 매우 중요합니다. 가족과 경력을 성공적으로 조화 시키려면 시간을 계획 할 수 있어야합니다. 긍정적 인 일이 매우 중요합니다! 실패를 두려워하지 말고, 그들 없이는 운이 없다! 성공적인 비즈니스 경력을 위해서는 이미지가 매우 중요합니다. 능숙하게 옷, 액세서리, 값 비싼 신발을 선택하고 올바른 화장을 선택하십시오.
이제 가장 일반적인 실수에 대해 경고 해 드리겠습니다. 미리 경고 - 무장을 의미합니다!
첫 번째 오류입니다. 프로젝트를 완료했습니다. 당신의 태도는 긍정적이어야합니다. 지도자는 자신감에 감염되어야합니다. 작품에 사소한 결함이있는 경우에는 아무 것도 없습니다. 그러나 일반적으로 작업은 적절한 수준에서 수행되어야합니다. 그렇지 않으면, 당신이 원유 프로젝트를 칭찬한다면, 자극과는 별도로 아무 것도 얻지 못할 것입니다.
두 번째 오류입니다. 경력 성장을 달성하는 가장 큰 실수는 임금 인상을 요구할 능력이 없다는 것입니다. 여기 수줍음은 부적절합니다. 자신의 능력과 재능을 정말로 믿지 않는다면 지도자들은 급한 보상을받지 않을 것입니다. 아이디어 나 관심사로만 일하는 사람이 커리어 성장을 이룰 수는 없습니다.
세 번째 실수. 직장 동료, 험담, 너무 정교하게 옷 입는 것을 좋아합니까? 아마, 당신은 가장 매력적이라고 생각 될 것이지만, 그 증가는 제공되지 않을 수도 있습니다. 기억하십시오 : 경박 한 의상, 기분, 낙타는 없습니다. 직장에서, 당신은 비즈니스 여성으로보아야합니다. 모든 것이 적당히 이루어져야합니다.
넷째 실수. 가족 문제와 건강 문제에 대해 연애 상담에 관해 말할 필요는 없습니다. 당신의 문제를 부러워하거나 토론하는 것 외에도, 당신은 아무런 대가로 아무것도받지 못할 것입니다. 직장에서는 생산 문제에 관해 논의하는 것이 좋습니다. 그러나 그런 너도밤 나무가 될 필요는 없습니다. 비례 한 비율로 자신에 대한 정보를 제공하고 여분의 것을 말하지 않도록하십시오.
다섯 번째 실수. 근로 조건에서 스스로 개선을 요구할 수없는 근로자는 항상 자신의 직책과 임금 및 근로 조건에서 우회 할 것입니다. 당신이 그것을 요구하지 않으면, 아무도 오래된 모니터, 깨진 의자를 대체하지 않습니다.
여섯 번째 실수. 조용히 회의에 나가기위한 전술을 선택하면 신뢰를 잃게됩니다. 활성 위치를 선택해야합니다. 질문하고 자신의 견해를 표현하십시오. 그러나 그것을 과장하지 마십시오. 비고가 논의되어야한다.
일곱 번째 실수. 일을 마치고 집에 서둘러 공동 활동에 참여하지 마십시오. 이것은 큰 실수입니다. 이웃 부서의 동료들과 친해지고 비상 사태 작업에 참여하며 합동 휴일을 축하하십시오. 그러나 그것을 과장하지 마십시오. 평판은 사업 여성으로 남아 있어야합니다.
우리가 주목해야 할 모든 주요 요점들, 우리는 "비즈니스 경력의 개념, 개발의 분류 및 단계"라는 기사에 요약했습니다.