직원 그룹이 도덕적으로 직장 동료를 공포에 빠뜨리는 것을 목격했다면 직장에서 정신병자가 몰려 드는 것을 목격했습니다. 오늘날 많은 근로자가 자신의 일자리를 잃을 것을 두려워하고 직원 중 일부가 이에 대한 경력을 쌓을 때 더 많은 사람들이 몰려 들었다. 이 방법은 동료 또는 상급자가 대상을 추구하거나 부당한 대우를하는 것을 나타냅니다. 보통 사소한 일은 사소한 일이됩니다. 또는 평범한 인간 부러움. 희생자는 그의 밝은 성격, 정체성, 일반적으로 군중과 구별되는 모든 것에 짜증을 낼 수 있습니다.
불러와 몹은 직접 알아야합니다.
사무실에는 폭도들 (군중들) 외에도 황소 레이서 (훌리건)가 있습니다. 원칙적으로 이것은 매우 영향력있는 사람입니다. 예를 들어 사장님,이 모든 박해를 시작합니다. 모든 괴롭힘과 폭도들을 특징 짓는 주요한 것은 - 한 희생자의 유혹을 끝내 자마자 (그녀가 기쁨에, 직장을 떠난다), 다른 한 사람의 유혹이 시작되고, 무한정으로 시작됩니다. 그들의 행동의 동기는 다른 사람의 희생으로 자기 주장에 대한 욕구로 축소됩니다. 그런 사람들은 건강이 뛰어나고 양심으로 고생하지 않습니다.
또 다른 일반적인 여성 유형의 운동가는 소위 어머니입니다. 그녀는 원칙적으로 회사의 신입 사원을 기용하고 초보자에게 질문하는 대신 가장 비밀스러운 비밀을 신뢰합니다. 그러나이 소위 어머니의 직업적인 자질은 많이 요구되고 떠난다. 그녀는 동료와 상사의 원에서 회색 추기경이되기 위해 노력한다. 그녀의 가장 좋아하는 트릭은 험담으로 동료들 사이에서 참을 수없는 분위기를 만들어냅니다. 그녀는 희생자가 자신이 아니라는 것을 비밀을 말하고, 모든 행동에서 그녀는 낯선 것을 찾고 있습니다.
박해의 행위 규칙.
군중과 같은 상황에 빠지면 침묵하지 말고 아무 일도 일어나지 않는 척하십시오. 그렇게함으로써, 당신은 당신이 당신의 성격을 대하는 방법입니다. 비록 mobberto가 당신을 쫓아가는 것을 괴롭 히고 다른 피해자로 전환하더라도, 당신은 당신이 단순히 굴욕을 당하고 오랫동안 짓밟 혔다는 느낌을 없앨 수 없을 것입니다. 이것은 최선이다. 최악의 경우, 폭력과 왕따의 영향은 주로 건강과 정신 상태에 영향을 미칩니다. 경직,이 충격의 지속 기간 및 심리적으로 안정한 정도에 따라 수면 장애에서 신경 쇠약, 자극에서 우울증에 이르기까지 다양한 정신적 및 신체적 장애로 고통받을 수 있습니다. 그러한 폭력의 대상이 된 많은 사람들은 건강을 크게 훼손하고 일을 할 수없고, 시작하고, 떠나고, 오랫동안 건강을 회복시킵니다. 그리고 절망적 인 상황에서 자살에 대해서 생각해 보아도 효과가없는 경우도 있습니다.
감정을 억 누르려고하지 마십시오. 공개적으로이 행동에 익숙하지 않다고 말하는 것이 낫습니다. 박해 자에게이 모든 것이 무엇을 의미하는지 직접 물어보십시오. 당신은 동맹국을 찾을 수 있습니다. 모든 실무 그룹에는 충분히 독립적이며 모든 종류의 박해를 인정하지 않는 사람들이 있습니다. 그러한 사람들과 우호적 인 관계를 맺고 자신의 상황에 대해 의논하십시오. 그러한 대화에 참여할 때, 인터뷰 대상자가 귀하가 그에게 불평한다는 인상을받지 못한다는 사실을 고려하는 것이 중요합니다. 자신이 객관적인 평가에 관심이 있다는 것을 대담자에게 분명히 말하면 그의지지가 필요합니다. 그리고 나서, 당신은 확실히 도움이 될 것이며, 절망하지 마십시오.