동료의 사랑을 얻는 방법

많은 사람들은 높은 전문성과 동료로부터의 존경심으로 사랑과 동정심이 필요하지 않다고 잘못 생각합니다. 그러나 동료 및 상급자의 사랑이 당신의 경력의 주 엔진이라는 연습과 구체적인 생활 상황에 의해 반복적으로 입증되었습니다. 심지어 고용주들도 인터뷰를 할 때, 우선 그 사람이 동정심이 있는지 아닌지, 다른 사람에 대해 어떻게 행동했는지, 얼마나 매력적인지, 그리고 자신의 전문적 자질과 지식에주의를 기울일 것을 인식합니다. 그렇다면 동료의 사랑을 어떻게이기십니까?
동료들과 친해지십시오. 동료를 맞이하는 것을 잊지 말고, 미소 지으며, 가능한 한 성실히 동료들에게 도움을 청하십시오. 도움 요청을 기다리지 마십시오. 규정을 준수하고 타인의 의견과 의견을 수락하는 법을 배우십시오. 사람들은 다수 의견에 동의하지 않는 사람들을 좋아하지 않습니다. 다른 사람들의 견해를 경청하고 받아 들일 수 있어야합니다. 자신의 감정을 표현하고 진실성을 나타내십시오. 동료들에게 좋은 태도에 대해 이야기하고, 진지한 많은 칭찬을하고, 휴가 중이거나 아픈 사람을 놓친 것에 대해 이야기하십시오. 당신의 말, 행동에 정직하십시오. 사람들은 거짓과기만을 잘 느낍니다. 자신의 이익을 위하는 거짓된 태도입니다. 이 태도로 얼굴에 미소 지을 것이지만 등 뒤에서 속삭이게됩니다. 그러나 그것을 과장하지 말고 자신을 존중하고 원칙과 견해를 잊지 마십시오.

당신이 동료들의 사랑을 이기고 싶다면 끊임없이 논쟁하지 마십시오. 논쟁의 여지가있는 문제에 대해 자신의 견해를 표현하는 것은 하나의 것이고, 다른 하나는 모든 비용으로 옳고 분쟁에서 이기고 자하는 바람입니다. 이 경우 가장 논쟁의 여지가있는 문제의 실을 잃어 버리고 웅변으로 경쟁하게됩니다.

최소한의 의미에서 가장 사소한 휴일에 동료를 축하하는 것을 잊지 마십시오. 이것은 당신이 미소를 지으며 축하하는 사람들에게 기분을 키울 것입니다. 특히 중요한 모임 인 경우 케이크 또는 수제 쿠키를 차에 가지고 오십시오.

주도권을 잡아라. 이 순간 바쁘지 않다면 동료를 도우십시오. 일반적인 업무 문제에 대한 토론, 팀의 문제 해결, 문제 해결을위한 옵션을 제공하십시오.

가능하다면 동료들과 함께 자유 시간을 보내고 일반적인 취미를 찾아보십시오. 어쩌면 볼링장에서의 공동 하이킹이나 낚시를위한 주말 여행, 또는 일본인 애호가와 함께 스시 바에서의 공동 점심 식사 일 수 있습니다. 동료뿐만 아니라 직장 동료들과의 접촉 지점을 찾는다.

규칙을 결코 지키지 말고 누구도 소문에 빠지지 말고 음모에 참여하지 말고 당국 앞에서 거짓말하지 말고 뒤에서 동료들과 논쟁하지 말고 비웃지 말고 비판하지 마라. 이것을 피함으로써, 당신은 자신이 정직하고 신뢰할 수 있음을 증명할 것입니다. 누군가 기밀 정보, 개인적인 비밀, 대화 상대의 말을 듣고 나서 당신이들은 것을 잊어 버리고 동료에게 당신이 위탁 한 것을 말하지 마십시오.

동료의 사랑을 얻기 위해서는 기업 이벤트 및 파티에 참여하는 것을 거부하십시오. 조직의 문화 생활에 참여하십시오.

따라서 직장에서 성공하고 경력의 사다리를 올라가고 싶다면 동료의 사랑을 얻어야합니다. 집단의 정신과 분위기를 느끼고이 집단의 일원이 되십시오. 그리고 세상의 지혜를 기억하십시오. 사람들이 당신에게하기를 바랄 때처럼하십시오.