당신이 성공적으로 경력을 쌓고 당국에 의해 정기적으로 칭찬받는다면, 나는 당신을 부러워하지 않습니다. 우리는 행운아가 싫어. 또한 일하는 사람 일지라도 여전히 사랑하지 않을 것입니다. 특히 쉽지 않은 점은 새롭게 급부상하고있는 사람들입니다. 증가 된 활동에 대한 "노령 근로자"는 항상 부정적으로 반응합니다. 당신은 또한 그것들을 이해할 것입니다. 그들은 그것들이 유일하고 올바른 것임을 고려하여 특정한 계획에 따라 일생을 바쳤습니다. 그리고 여기 당신은 젊음의 극한주의와 모든 것을 더 나은 방향으로 바꾸고 새로운 아이디어로 많은 것을 바꿀 수있는 꿈을 가지고 있습니다. 당신이 직면해야 할 첫 번째 일은 검은 선망입니다. 숨겨진 직접,하지만 항상 비참한. 어떻게해야합니까? 동료들의 부러움을 어떻게 다룰 것인가? 그것은 이것과 이야기에 관한 것입니다.
버나드 쇼 (Bernard Shaw)는 "부러워하는 사람들이 많다는 것은 무섭다. 불쌍한 사람들과 부러워하는 사람들이있는 즉시, 올바른 방향으로 나아가십시오. 부러워하는 사람들은 성공의 지표입니다. 더 많은 성공 - 더 부러워 할 것입니다. 성공을 이룬 사람이 단순히 일하기를 원하고 "꼬리를 불에 태우다"고 생각조차하지 않는다고하더라도, 그의 동료들은 여전히 자신과 자신을 비교할 것입니다. 어떤 집단에서는 무언의 규칙이 있으며, 누군가가 다른 이들보다 더 성공하게되면 곧 그는이 규칙을 어기는 것입니다. 그리고 응답은 전체 그룹의 조용한 저항을받습니다. 너는 열려있는 익사되지 않을 것이다. 동료들에게 "커버"하고 일찍 퇴근 할 것을 요구한다면, 반드시 : 상사를 큰소리로 "보게"할 것입니다. 실수하면 실수가 불가능 해집니다. 그리고 비스듬한 시선, 등 뒤의 속삭임, "스터드"와 당신을 알아 차리지 않는 부지런한 의도 - 역시 그리 즐거운 것은 아닙니다. 부러워하는 사람들을 제거하는 것은 쉽습니다. 이를 위해 아무 것도 할 필요가 없습니다. 문자 그대로의 의미. 사장님을 찬양하라고 "도발"하지 마세요. 해당 지점을 누릅니다. 이니셔티브를 보여주지 마십시오. 회색 마우스가됩니다. 한 달 안에 동료들에 대한 진실한 사랑이 보장됩니다. 이 옵션에 만족하십니까? 나는 그렇게 생각하지 않는다. 따라서, 당신은 당신의 신경에 대한 최소한의 손실로 성공하는 법을 배워야합니다.
당신을 기쁘게한다면 어떻게해야합니까?
• 자랑하지 말고 업적을 광고하지 마십시오. 당신이 상사의 마음에 드는 사람이고 3 배의 급여 인상 (모든 직원이 동일하게 유지되는 동안)을하더라도 침묵을 지키고 다른 사람들과 다른 사람을 보여주지 마십시오. 승진하고 다른 부서로 이전 할 때 직원을 화나게하십시오. 그러나 팀에있는 동안 직원의 일부가 되려고하십시오.
• 가능하다면 귀하의 주소에 "머리핀"을 알려주지 마십시오. 그들은 특별히 당신을 틀에 박히지 않도록 만들어졌습니다. 상황을 혼자 가도록 내버려 둔다면, 걱정하고 누군가의 잘못 찾기에 대해 화를 낼 것입니다. 당신은 잃을 것입니다.
• 팀에 "어두운 목마"가되지 마십시오. 닫힌 우리를 좋아하지 않아. 고르바초프는 대중에게 그의 아내만을 공개적으로 보여 주었고, 팝 스타와 함께 "폴카 나비"를 춤추면서 인기있는 사랑을 얻은 옐친과 비교했다. 그러나 마드리드 법정의 모든 비밀을 버리지 마십시오. 그것은 불필요합니다. 남편, 자녀, 시어머니 ...이 점은 개방성의 환상을 만들기에 충분합니다.
• 일에 관련이 없다고하더라도 자신을 반대하지 마십시오. 직원들 사이에 늙은 처녀가 있다면, 동시에 세 소설이 있다고 말하는 것은 가치가 없습니다. 개인 앞에서 부정적인 것을 추가하면 부러워하는 사람들이 당신을 만지지 않을 것입니다.
• "너와 함께 쉬어 라." 계속 이렇게하면 승진하면 아무도 당신을 부러 뜨릴 생각을하지 않을 것입니다. 반대로 "적어도 그녀에게는 뭔가 좋은 것이 있습니다."라고 말할 것입니다.
• 후회는 진실로 다른 사람을 기쁘게하는 것보다 쉽다는 것을 알고 있습니다. 이것을 사용하십시오. 그러나 여기에서 주된 것은 그것을 과용하지 않는 것입니다. - 당신이 해고되었다고 말하면, 실제로 공식 차를 받게 될 것이고, 당신은 위선이라고 의심 될 것입니다. 그건 그렇고, 승진하기 전에 직원들에게 "눈물을 흘리거나"당신의 일과 관련이없는 사람들에게 "눈물"을 내기 시작했다는 것을 알아 차릴 가치가 있습니다. 패배의 가능성에 비해 우승자가 없으며, 행운에 집중하지 않고 실패를 피하는 사람들이 있습니다. 주변은 이것을 위선과 질투의 두려움으로 인식 할 수 있습니다. 사실, 사람은 누군가가 그를 부러워 할 것이라는 사실에 대해서조차 생각조차하지 않습니다. 그는 단지 자신의 걱정에 대처합니다. 대부분의 경우, 그러한 사람은 인생의 다른 영역에서 매우 실패하고, 따라서 그는 작업 사례를 매우 중요하게 생각합니다.
• 동료 중 한 명과의 관계가 매우 분명 해지면 솔직하게 그와 직접 대면하는 것이 가장 좋습니다. 직원에게 당신에게 너무나 짜증나게하십시오. 제대로 수행되면이 대화는 매우 생산적 일 수 있습니다. 결국, 당신은 정말로 당신이하지 말아야 할 무언가를하고 있습니다 - 예를 들면 상사와의 혈연 관계를 자랑할까요?
• 우연히 동료에게 당신이 그의 권위와 경험을 존중한다고 말하십시오. 조언을 구하거나 직장에 대한 귀하의 의견에 관심을 갖고 도움을 청하십시오. 대부분의 경우, 부러워하는 사람에 대해 서두를 시작합니다 - 그의 계획은 당신과 좋은 관계를 가질 가능성이 있습니다.
• 각 직원과의 관계 형성, 직업과 직장이 배경으로 물러나도록 노력해야합니다. 하나는 당신이 강아지 쇼를 논의 할 것입니다, 만약 당신이 두 개를 사육하는 사람이라면 동료에게 다른 하나는 말합니다 : "우리는 게으른 남편 (알코올 중독자 등)이 있기 때문에 여기에서 우리는 말처럼 갈아 입을 것을 강요 당한다." 그녀만큼 비참하게됩니다. 원칙에 따라 : "우리는 같은 피입니다."
• 집단의 전통을 사랑하십시오. 직원이 4시에 차를 마시는 경우, 다이어트 중이라도 직원이 구운 케이크 한 조각을 먹으십시오.
그리고 가장 중요한 조언 :
• 어떤 경우에도 "천천히"행동하지 마십시오. 너 자신을 더 악화시킬 뿐이다. 열정과 에너지가있는 한 - 계속하십시오! 그들이 말하는 것처럼 개는 짖고 캐러밴은갑니다.
콜리지에 맞설 방법은?
당신이 질투하는 간단한 이유 때문에이 모든 힌트가 필요하지 않을 수도 있습니다. 그리고 당신은 당신이 동료를 좋아하지 않는 많은 이유를 생각해냅니다. 그러나 실제로 당신은 경쟁자로서 그를 두려워합니다. 우리가 좋은 감정을 쉽게 느끼면, 일반적으로 부정적입니다. 당신이 누군가를 부러워한다는 것을 알아내는 것은 당신이이 사람이 당신을 떠날 까봐 두려워한다는 것을 인정하는 것입니다. 부러움이 종종 실현되지 않기 때문에 당신이 질투심이 있다는 것을 이해하려면 어떤 일을해야합니다. 사람이 자신이 질투심을 느낀다면, 이것은이시기를 없애기위한 거대한 단계입니다. 따라서 다음을 고려하십시오.
• 성공적인 동료에 대한 반감은 비 전문성에 대한 분명한 신호입니다. 대개의 경우, 우리는 다른 사람들의 존엄성을 무시하고 성공하지 못했다고 생각합니다. 가까운 동료와 같이 성공적인 홍보를 위해 무엇을해야할까요? 경험을 포기하십시오.
• 질투는 어떤 직업가의 최악의 적입니다. 하나는 상사가 배정 된 사람과 방법을 고집하는 것이며, 작업이 끝날 때까지는 가장 비참하고 박탈 당할 것입니다. 작년에 같은 상사가 아파트를 사기 위해 대출을 주었다는 것을 거의 기억할 수 없습니까? 자신의 균형이 당신에게 소중하고 삶에서 무언가를 이루기를 원한다면 이러한 사고에서 벗어나십시오.
• "도망 가기 전에 따라 잡고 땅에 쓰러 뜨리십시오."소련 시대의 슬로건을 따라 가십시오. "따라 잡고 따라 잡으십시오."라는 원칙에 따라 행동하지 않으면 부러워 할 수 있습니다.