남성은 여성을 자신과 동등한 것으로 간주하지 않습니다. 그들은 함께 일하는 여성에 대해 매우 주관적인 견해를 가지고 있기 때문에 외모로만 판단됩니다. 물론, 남성들은 자신의 일을 제공하는 여성에 대해 절대적으로 평온합니다. 즉, 인쇄하고 서류를 만드는 것입니다. 그들은 또한 자신의 계급 이하의 여성들에게도 적용됩니다. 그들은 반사적으로 지도자의 역할을 맡고 있으며,이 여성들은 지도자와 경쟁하지 않습니다. 더 많은 여성들이있는 팀에서는 모든 통제가 그들의 손에 달려있는 한 남성들이 따라갑니다. 그러나 그들은 여성 사회에서 불이익을 느끼기 시작한다.
현재 여성들은 점점 자신의 분야에서 남성과 경쟁하고 있습니다. 그들은 같은 바에있는 사람들과 함께 있다고 믿습니다. 예를 들어, 그들은 임금 인상을 시도하고 있습니다. 남자들은 그러한 여자들을 최대한 피하려고 노력한다. 이 때문에 여성들은 집단의 버림받은 것으로 판명 될 수 있습니다. 모든 유용한 정보는 일반적으로 사람들을 우회하기 때문에 사람들을 우회합니다.
그러나 최악의 경우, 남성도 여성의 부정 행위에 적극적으로 대응할 수 있습니다. 이것은 스캔들, 고소 또는 가십의 형태로 발생할 수 있습니다. 가장 불쾌한 것은 성적 본성의 험담입니다. 대개의 경우 여성은 자신의 마음을 희생하지 않고 침대를 통해 여성의 경력을 어떻게 발전 시켰는지 이야기합니다. 그래서 한 여자가 사무실에서 너무 빨리 앞으로 나아 간다면, 그녀는 가십의 대상이됩니다.
이러한 공격에 대응하기 전에 주인공이 자신인지 확인하십시오. 상대방의 성격과 성격을 연구 한 후. 이렇게하면 더 빨리 처리 할 수 있습니다. 농담으로 그에게 대답하는 것이 가장 좋습니다. 왜냐하면 그것은 공격의 힘을 크게 줄여주기 때문입니다.
물론 눈물의 도움으로 무언가를 성취 할 수는 있습니다. 그러나이 트릭을 사용하려면 일하는 여성이 한 번만 할 수 있어야합니다. 그렇지 않으면 자신의 감정을 억제하는 방법을 모르는 사람으로 간주됩니다.
이러한 공격을 방지하기 위해 모든 사람이 어떻게 그리고 무엇을 성취했는지 미리 알도록하십시오. 그러나 직장 상사와의 좋은 관계에 대한지지를 잊지 마십시오. 상사와 동료들. 예를 들어, 팀의 모든 사람들이 스포츠를 좋아한다면,이 분야의 최신 발전을인지하고 있어야합니다. 때로는 도움을 청하기 위해 남성에게 도움을주는 것이 유용합니다. 그러나 약한 여성의 지위를 사용하지 않고 동료와 동료로서 남성과 행동해야합니다. 그리고 리더십을 희생해서 앞서 생각해야합니다. 예를 들어, 팀에 여성이 거의 없다면 왜 그 여성이 필요합니까?
많은 여성들이 남성의 성적인 공격에 직면합니다. 그 표현의 형태는 진부한 일화, 힌트, 두려움에 대한 시도, 실제로는 강간 시도와 다를 수 있습니다. 이것은 동료와 상사가 기대할 수 있습니다. 이 상황에 처한 남자는성에 대한 강박 관념이 아니라 주된 욕망에 이끌려 인도합니다.
여성들은 원칙적으로 소음을 내기보다는 남성들에게 반대하는 것이 너무 수줍음입니다. 그러나 인내심 넘치는 잔이 넘치면 그녀는 자신의 감정을 가지고 무모하게 행동 할 수 있습니다.
비슷한 상황에서 행동하는 방법? 안전을 유지하는 가장 쉬운 방법은 처음에는 위의 모든 시도를 방지하는 것입니다. 처음으로 대화의 주제를 변경하십시오. 그러나 그러한 힌트가 부드러 우면 그 사람을 짜증나지 않고 같은 방식으로 대답해야합니다. 보통이 경우 남성의 행동은 정상화됩니다. 그러나 그러한 힌트가 계속된다면, 당신은 상사에게 성명서를 쓰거나 나중에 딕 터폰 (dictaphone)에 대한 대화를 녹음 할 수 있다고 위협합니다.이 영화는 나중에 변호사가 찾을 것입니다.