목표 설정.
중요한 단계는 여행 초기에 당신의 욕구를 결정하는 것입니다. 무엇을 원하십니까? 자신의 전문적인 활동을 계속하거나 새로운 것을하기 시작하십니까? 위기 이전 수준의 게시물에 만족하거나 감소에 동의하지만 어쩌면 더 나은 일자리를 찾고 싶을 수도 있습니다. 기회를 이용하면 요구 사항을 완벽하게 충족시키지 못할 가능성이 높으므로 업무를 시작하기 전에 모든 사항을 고려해야합니다.
그런데 일자리를 찾기 전에 일시적으로 직장을 잃은 상황에 어떤 영향을 주 었는지 이해하는 것이 좋지 않을 것입니다. 상황과 지구촌 위기의 잘못입니까 아니면 아마도 귀하의 해고에 관한 경영진의 결정에 영향을 미친 실수입니까? 최근에 근무한 회사가 귀하와 다른 직원 중 한 명을 선택했다면 왜 귀하의 이익을 위해 그렇게하지 않았습니까? 그것에 대해 생각하고 결론을 내리고 실수를 고려하십시오.
이력서 작성 및 인터뷰.
이력서를 마지막으로 적었을 때 중요하지 않습니다. 위기 상황에서는 관련이 없습니다. 고용주가 1 년 전보다 많은 후보자를 얻고 싶어한다는 것을 알아야합니다. 즉, 대략 말하면서, 같은 돈에 대해 더 많은 것을 기대하는 사람으로부터. 따라서 이력서에는 해당 프로필에 상응하는 최대 업무 수 의지를 반영해야합니다.
둘째, 비즈니스 에티켓의 일부 규범이 변경되었습니다. 계약의 서명이 음란 한 것으로 간주 될 때까지 돈에 관해 이야기하기 전에, 지금 이것은 당신이 인터뷰에서 질문받는 거의 첫 번째 질문입니다. 인사 시장에서 동일한 직책에 대한 평균 보상 수준에 해당하는 수치를 지명 할 준비를하십시오. 독점적 인 전문가가 아니라면 지금은 더 많은 것을 요구할 시간이 아닙니다.
그건 그렇고, 이것은 승진을 받기를 원하는 사람들에게 비밀입니다. 이력서를 작성하여 과중한 업무 부담, 충성도 및 근무 욕구에 대한 준비뿐만 아니라 제공하는 서비스의 고유성을 반영하십시오. 고용주가주의를 기울이는 데 도움이 될만한 것을 강조하십시오. 이것은 매우 경쟁이 치열한 환경에서 특히 중요합니다. 무관심한 점원의 관점이 아닌 일부 대서양 횡단 기업의 최고 관리자의 관점에서 책임과 기술을 설명하십시오. 그러나 뻔뻔스런 거짓말이 쉽게 밝혀 질 것이므로 기억하지 못하거나 모르는 것을 적지 마십시오.
양보하거나 심지어 내려갈 준비를하십시오. 많은 사람들이 개발 전망없이 작업을 계속할 수 있다면 상황을 성공적이라고 간주합니다. 이는 손실이 가장 적은 결과로 간주됩니다. 따라서 협상을하지 마십시오. 서비스가 만족스럽지 않으면 괜찮은 직업을 구할 기회를 잃는 것보다 시간을 기다리는 것이 좋습니다.
어디를 볼 것인가?
모든 실업자에게 가장 고통스러운 문제는 올바른 직장을 찾을 수있는 곳입니다. 몇 가지 대답이있을 수 있습니다. 사용 가능한 모든 링크를 유치하고 친구들을 통해 일자리를 찾을 수 있습니다. 당신은 신문과 인터넷에있는 광고에 대한 작업을 찾을 수 있습니다. 결국, 모집 기관에 연락 할 수 있습니다.
위기 상황에서 직업을 찾는 주요 조건은 편견과 모든 가용 자원을 이용할 수있는 능력을 거부하는 것입니다. 좋은 직장을 제안 받았고, 다른 도시로 이사 할 것을 제안한다면,이 옵션을 선택하지 않았더라도 진지하게 생각해보십시오. 당신이 고용 할 때 당신이 전문가의 도움에 의지 한 적이 없다면, 지금 할 시간입니다. 그리고 직장을 잃고 돈이 없어지는 것을 두려워하지 마라. 믿음직한 인력과 모집 기관은 지원자로부터 돈을받지 않는다. 이것은 그들의 이익의 일부가 아니다.
위기는 당신이 능력있는 것과 당신이 무엇인지, 그리고 당신이 인력 시장에서 얼마나 귀중한지를 이해할 수있는 좋은 시간입니다. 보기 좋게 보이지 않는 것을 두려워하지 마라. 이제 모든 전문가들은 소수 엘리트를 제외하고는 가격이 약간 상실했다. 여러 회사에서 청구하는 것은 귀하와 귀하의 기술 일 수 있습니다. 현재의 변화가 완전히 다른 생활 방식과 다른 기대치를 요구하기 때문에 주요 것은 표준 외부에서 행동하고 행동하는 것입니다.