종종 자녀가있는 학생들은 출산 휴가를 갈 권리가 있는지 생각해보십시오. 미취학 아동의 경우, 교육 기관은 학업 휴가를 제공 할 수 있으며, 자녀 출산을 위해 제공되는 모든 혜택을받을 수 있습니다.
학업 휴가는 시험 및 시험에 대한 걱정없이 아기의 출생을 준비하는 데 도움이됩니다. 이 훈련 중단은 법에 의해 수립됩니다. 최대 3 년간 휴식을 취하면 아이를 낳고 최대 시간을 가질 수 있습니다. 아이가 자란 후에 선택한 방향으로 연구를 재개 할 수 있습니다. 젊은 엄마를위한 완성 된 교육은 교육 없이는 직업을 얻을 수 없기 때문에 매우 중요합니다. 그러나 아기의 탄생 또한 특별한 중요성을 갖는 순간이기 때문에 매우 중요합니다. 학업을 잠시 중단하면 학습 과정을 혼란스럽게하고 자녀에게 헌신 할 수 있으며 학교에 다시 돌아갈 수있는 기회가 주어집니다.
학업 휴가를 얻으려면 중등 직업 교육 기관인 대학의 교육 부분에 지원해야합니다. 학업 휴가를 제공하려면 일부 문서를 수집하여 제출해야합니다. 학업 휴가를위한 허가를 요청하는 진술서를 작성하고, 의학적 보고서를 받기 위해 여성 상담원으로부터 지원 서류를 첨부하십시오. 제공된 서류를 근거로 학업 휴가가 부여됩니다. 발표 된 문서는 교육부로 전송되어 부서의 특별 회의에서 검토됩니다. 회의 결과에 따라 학생의 휴가가 주어집니다. 결정이 내려지면 휴가를주는 명령이 내려집니다. 순서는 학생이 학교에서 석방되는 기간을 지정합니다. 부여 된 학업 휴가가 끝날 때, 젊은 엄마 학생이 공부를 재개 할 수 있습니다. 일반적으로 학생은 1 년에서 3 년까지 학업을 중단 할 수 있습니다. 그러나 학업 휴가 신청은 처음 1.5 년 동안 작성되며, 그 후 필요하다면 1.5 년 연장됩니다. 교육을 계속하려면 학업 휴가 후에 많은 서류를 제출하고 진술서를 작성해야합니다.
수당
교육 기관의 풀 타임 부서의 비 여성 여성 학생 어머니는 학비를 지불했는지 여부와 관계없이 장학금을 지급합니다. 자녀 양육비와 출산 수당을 받으려면 어머니 학생이 교육 기관의 교육 부서에 신청해야합니다.
연방법 "On State. 시민의 수당 "1.5 세 이전에 태어난 아기의 보육 수당을받을 수있는 사람은 다음과 같습니다. 부모 중 한 명, 친척, 보모가 자녀를 돌보는 사람.
1.5 세가되지 않은 보육 수당을 받으려면, 어린 어머니가 사회 복지 당국에 제출해야합니다. 필요한 문서 목록을 보호하십시오. 예를 들면 :
- 요청서가 표시된 신청서는 1.5 세가 될 때까지 아기를 돌보기위한 휴가를 제공합니다.
- 월간 혜택 신청;
- 두 번째 부모가 수당을받지 못했다는 증명서.
- 자녀의 출생 증명서 사본;
- 학업 휴가 제공을위한 명령서 사본 (교육 기관에서 취한);
- 매월 수당을받을 부모의 여권 사본.
전임 부서의 산모 학생은 러시아의 FSS 기금에서 매월 수당을받습니다.이 수당은 교육 기관에 정해진 순서대로 배분됩니다. 수당은 어머니 학생 (또는 제 2 학부모)의 신청과 학업 휴가를 허락하는 교육 기관의 결정에 따라 계산됩니다. 어린 엄마가 낮에 공부를 계속한다면 여전히 보육 수당을받을 것입니다. 어머니가 자녀 출생 전에 장학금을받을 권리가 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 이 제한은 2007 년 법에서 제외되었습니다. 학생이 교육 기관에서 공부를 마치면 사회 보조 기관이 보살핌 보조금을 지급합니다. 인구 보호. 수당은 거주지의 어머니에게 주어집니다. 즉, 대학에서 공부하는 동안 보조금은 교육 기관에서 지불합니다. 대학교를 졸업하고 아직 1.5 세가되지 않은 경우, 그 혜택은 직원에게 지급됩니다.