현재까지, 불행히도, 우리는 무력한 성관계를 통해 각 단계에서 의무가 상기 되더라도 자신의 권리에 대해 많이 알지 못합니다. 우리가 특히 무력 해지는 순간, 우리는 권리와 권리를 알 필요가 있습니다. 권리와 권리는 국가와 고용주로부터 권리가 있습니다. "임신 중과 출산 후 지불"은 우리 기사의 주제입니다.
임신 30 주 후에 출산 휴가를 안전하게 지낼 수 있습니다. 산전 산후 70 일과 산후 70 일로 나누어집니다. 2012 년의 급여 지불에 관한 데이터는 다음과 같습니다 : 아기 돌보는 데 필요한 최소 금액은 첫 번째 자녀의 경우 월 2326 루블, 두 번째 및 세 번째 경우는 월 4651,99 루블입니다. 최대 지불액은 한달에 38,562 루블입니다. 임신 및 출산에 대한 일회성 지불은 휴가 및 병가를 고려하여 평균 소득의 100 %로 계산됩니다. 2012 년 월별 수당 액은 출산 휴가 종료 후 평균 1.5 %가 될 때까지의 평균 급여의 40 %로 계산됩니다. 최대 12 주 동안 의료기관에 등록되어있는 경우, 출산 후 일회성 지불을 위해 1 회성 465.20 루블 및 12405.32 루블에 대한 책임도집니다. 둘 이상의 자녀가 태어난 경우, 출산 후 일시금은 각 자녀에게 지급됩니다.
기업 퇴출 또는 개별 기업가로서 개인의 활동 중단을 이유로해서 해고당한 경우 임신 중 지불 금액은 월 465.20 루블입니다. 음, 가장 중요한 것은 - 모성 자본은 387640.30 루블이며, 첫 번째 모성 자본에 대해서만 적용되지 않습니다. 그러나 당신은 단순히 그것을 사용할 수 없습니다 .12000 당신은 즉시 아이의 요구에 사용할 수 있으며, 나머지는 당신이 3 세가 된 후에 만 얻을 수 있습니다. 돈을 사용하기 위해 필요한 서류를 찾으려면 러시아 연금 기금에 연락해야합니다. 모성 자본 만 현금으로 발행되지 않으며, 주택 조건을 개선하거나, 자녀의 교육비를 지불하거나, 연금의 기금 부분을 조성하기위한 비용입니다. 아파트를 구입할 때도 사용할 수 있으며, 융자를하면 부모 자본의 도움을 받아 상환 할 수 있습니다.
그런데, 부인과 의사의 권고에 따르면, 지불 외에도 처방 약국에서 유방암 치료제와 비타민제를 무료로받을 수 있습니다. 입원 치료에 대한 재활 기간이 끝난 후 요양원에 무료 증빙을 할 수 있습니다.
그리고 공부하면, 지불금은 교육 기관에서받은 월간 장학금의 크기와 같을 것입니다. 당신은 당신이 관찰되는 여성 상담에서 발행 된 일을 할 수없는 무능력 증서 만 제출하면됩니다.
2012 년 출산 휴가는 모든 필요한 서류를 제출 한 날로부터 10 일 후에 계산되어 임금을 지급 받는다. 고용주가 임신 기간 중 급여를 지불 할 수없는 경우 보험 회사의 영토 기관이 책임을집니다. 미래의 어머니가 일하지 않으면 임신 및 출산에 대한 지불은 취소되지만 취업 센터에 신청할 수 있으며 최대 30 주까지 지급됩니다. 그 후, 여성 상담소에서 병가 시트를 고용 센터로 가져 오면 아기가 2 개월 전으로 출두해야합니다. 그런 다음 직장에 가야하거나 등록부에서 퇴장해야합니다. 면접에 등록 할 수 있으며 출산 수당을 받고 "자녀"의 돈을 지불합니다. 다른 지불금이 무엇인지 알아보기 위해서는 각 지역에 대한 지불 금액이 다르기 때문에 주민의 사회 보장국에 연락하십시오.
임신과 출산 중 급여와 급여에 관한 다른 질문을 명확히 할 필요가 있으면 변호사, SABES 또는 RUZSN에 연락하십시오.