고용주는 무엇을 원합니까?
이력서의 단점에 대한 글은 다소 드물다. 일반적으로 자신의 교육, 업무 경험 및 자질에 대한 자세한 설명은 신청자가 예상하므로 회사에서 일하기를 원하는 조직에게 커다란 도움이 될 것임을 증명합니다. 그러나 고용주가 가끔 더 나아갑니다 -보고 싶어하고 그것이 신청자가이 게시물이나 그 게시물을 얻지 못하게합니다.
사실, 이력서에 대한 그러한 요구 사항은 아무 것도주지 않습니다. 한 사람은 작업 능력에 영향을 미칠 수있는 결함이 없다는 사실을 참고하여 단순히 그래프를 비워 두어야합니다. 다른 사람은 진실을 말하기를 주저합니다. 학교 싸움의 운명을 묘사하거나 친척에게 거짓말하는 것을 인정하기 위해 누군가가 마음에 올 것 같지 않습니다. 예, 당신에게서 왔으며 꼭 필요하지는 않습니다. 고용주는 윤리적 규범을 위반하고 사생활을 침해 할 권리가 없지만 그렇게하려고하면 그러한 사람의지도하에 일할 필요가 있는지 생각하는 것이 가치가 있습니다.
그러므로 이력서의 결함에 대해 상자에 기입 해 달라는 요청은 순전히 공식적인 것이라고 말할 수 있습니다. 이 작업을 창의적으로 수행하는 경우 마이너스를 확실한 장점으로 전환 할 수 있습니다.
정직하십시오.
이력서의 단점에 대해 쓰려고하면 적어도 자신과 관련하여 정직해야합니다. 당신은 당신의 플러스가 무엇인지, 그리고 단점이 있는지 충분히 적절하게 이해해야합니다. 많은 사람들은 때때로 여론이 너무 모호하여 한 가지 품질이 긍정적이고 부정적인 것으로 인식 될 수 있다고 말합니다.
요점은 모든 사회에서 받아 들여지는 단순하고 이해할 수있는 도덕 규범이 도움이된다는 것입니다. 예를 들어, 도둑질하는 경향은 모든 곳에서 정죄받는 심각한 결함입니다. 그러나 어떤 경우에는 트릭이 사람의 손에 달려 있습니다. 그래서, 당신이 무엇인지 신중하게 생각하십시오. 거의 확실하게 당신은 특별한 악의가 없으며 모든 사람들은 약점을 가지고 있습니다.
이 접근법은 당신이 당신의 결점에 대해 이야기하는 것을 두려워하지 않도록 도와 줄뿐만 아니라, 당신의 성격을 바로 잡아야하는 것을 정확히 알게 될 것입니다.
쓸 내용
요약의 단점에 관해서는 그것이 필요할 것이라고 말한다. 우리는 이미 일과 개인 생활의 경계가 있으며, 약점이 있으며, 악덕이 있다는 것을 이미 결정했습니다. 고용주는 귀하의 의사가 아니며 정신 분석가가 아니며 고백인이 아니므로 고백해야합니다.
이 경우 무엇을 쓰나요? 그 일과 관련이 있고 그 일을 방해하지 않는다는 것을 적는다. 예를 들어, 당신이 일하는 중죄임을 나타냅니다. 한편으로는 나쁜 것입니다. 반면에, 당신은 당신이 할 일이 너무 좋아서, 일에서 진정한 즐거움을 얻을 것이라고 언급 할 기회가 있습니다. 그리고 직원은 자발적으로 작업하고 막대기가 아닌 항상 큰 요구를합니다.
또는 당신이 당신의 성격의 "어두운"면을 참을뿐만 아니라 성공적으로 작업 할 수 있다는 것을 배웠다는 것을 알려주십시오. 그래서 당신의 단점 중 어느 것도 그 일에 방해가되지 않았습니다.
또 다른 좋은 선택은 당신이 말하기를 매우 질서 정연하게 지시한다는 것입니다. 따라서 서류 나 파일 작업에 세심한주의를 기울이십시오.
당신이 취할 자리에서 시작하여 즉석에서 최고의 옵션을 찾으십시오. 그러면 고용주에게 알릴 수 있습니다. 예, 그렇습니다.하지만 저는 당신에게 정직합니다. 그리고 저는 제 자신을 위해 일하고 있습니다. 당신의 잠재적 인 상사가 당신의 이력서에서 어떤 것을보고 싶다면 이것은 단지 답일뿐입니다.
당국의 요청에 반복적으로 직면 한 사람들에게조차도 이력서에 단점을 쓰는 것은 어렵습니다. 대답은기만적이고 고정 관념이 없어야합니다. 그렇지 않으면 무엇이든 당신이 쓰는 것이면 그것은 당신에게 불리하게 작용할 것입니다. 그러나 과도한 솔직함은 직업을 얻을 기회를 당신에게 부여하지 않습니다. 교활하고 융통성있는 독창성을 보여줍니다. 고용주에게 그러한 자질이 다른 사람에게 있다는 것을 납득 시키면 다른 구직자보다 심각한 이점을 갖게됩니다.