대부분의 중소기업은 경제 불안정의 영향을받습니다. 경제적 불균형은 상품 회전율 하락, 대출 부채 증가, 유통 기한 제한 등 다양한 문제를 야기합니다. 이러한 열악한 상황에서 직원들은 경력 사다리를 올라가는 것에 대해 생각하기가 어렵지만 그러한 상황에서 가치있는 길을 찾을 수있는 방법이 있습니다.
인력 서비스 인력의 소위 경력 래더 (career ladder)의 구조는 무엇입니까? 그래서 대부분의 근로자들은 극복하려고 노력합니까? 새로운 단계를 극복하고 새로운 높은 급여 위치를 얻는 방법. 오늘날 많은 사람들이 명확한 계층 구조의 존재를 믿고 성장에 대한 자신의 경력을 쌓기 위해 노력합니다. 어떻게 인력 서비스 인력의 경력 사다리 증가를 달성하기 위해?
우선, 기술을 향상시켜야합니다. 전문 분야가 아닌 직장에서 일하면 가능합니다. 문제를 더 잘 이해하고 진정한 전문가가 되려면이 전문 분야를 취득해야합니다. 교육은 직장에서 유용 할 수있는 매우 중요한 기술을 제공 할 수 있습니다. 이것은 상당한 시간이 걸릴 것이고 항상 싸다고는 할 수 없지만 그 결과는 충분히 지불됩니다.
다음 중요한 단계는 필요한 경험을 얻는 것입니다. 게임 에서조차도 정확한 직업 경험은이 작업에서 매우 유용 할 대체 할 수없는 기술을 얻는 데 도움이됩니다.
게다가, 당신은 독특하고 대체 할 수없는 노동자 여야합니다. 보스 또는 상사에게 제공하는 보고서는 논리적이고 일관성이 있어야하며 전문성을 보여야합니다. 때로는 훌륭한 연설 적 성향을 지닌 제대로 말할 수있는 것이 중요하며, 심리학에 대한 지식은 거의 또는 전혀 노력하지 않고 진로 사다리에 대한 승진을 직원에게 제공 할 수 있습니다.
독특한 이력서를 만드십시오. 전문 기술과 관련된 핵심 조항 만 포함해서는 안되며 성격의 긍정적 인 특징을 설명해야합니다. 이력서 담당자는 귀하가 작성해야하며 당국에 깊은 인상을 주려면 원래 스타일을 사용하여 문서를 작성하십시오
다양한 세미나 및 컨퍼런스에 참석하십시오. 거기서 당신은 책이나 인터넷에서 찾을 수없는 지식을 얻을 수 있으며 실전에 들지 않습니다. 또한, 거기에 비슷한 정신력, 승진에 대한 열망을 가진 사람들과 의사 소통을 할 수 있습니다. 성공할 수 있도록 많은 비밀을 배울 수 있습니다.
언젠가 반드시 직속 상사로부터의 직무 증가를 요구하는 것이 합리적 일 때가 올 것입니다. 굴욕감을 느끼지 말고,보다 적극적이고 의도적으로 행동하고, 보스에게 공개적으로 그리고 눈에 거슬리지 말하십시오. 증가를 요구하지 말고, 오랫동안 일해 온 보스에게 부드럽게 암시하며 인사 서비스의 합당한 직원이되어보다 큰 보상을 받기를 원합니다. 방금 사무실에 와서 사장에게 새 장소로 옮기라고하면 예상했던 잘못된 대답을 얻을 수 있습니다. 네가 조작 될 수 있도록 행동하지 마라.
추가 기술 습득. 졸업 증서 나 증서를받는 것은 아닙니다. 교과서를 구입하거나, 코스에 가거나, 인터넷에서 필요한 정보를 검색하고, 직접하고, 기술을 향상시킬 수 있습니다. 현대의 작품은 경험만큼 이론적 인 지식을 요구하지 않습니다. 실용적인 기술을 연마하면 경력의 사다리가 있다는 사실 덕분에 승진의 형태로 좋은 수익을 얻을 수 있습니다.
너무 기대되지 않는 비표준 옵션을 찾으십시오. 예를 들어, 당신보다 더 유망한 다른 직원과 친구를 사귈 수 있습니다. 그의 가장 친한 친구가되고 당신이 어떻게해야할지 모르는 것을 배웁니다. 추가 프로모션을 거친 후 빈 자리에 앉을 기회가 생깁니다. 훌륭한 이니셔티브를 보여 주며 가장 중요한 것은 자연스럽게 행동하는 것입니다. 경력 사다리를 앞당기려면 관리 능력과 같은 중요한 기술이 있어야합니다. 회사와 각 직원의 구조를 완전히 연구해야합니다. 상급 직원의 인사 정책을 알면 목표를 훨씬 빨리 달성 할 수 있습니다. 먼저 비즈니스에 투자할수록 더 많은 것을 얻을 수 있습니다.
각 보스와 수석, 그래서 승진에 적합한 후보자의 비공식 목록이 없습니다. 필요한 경우,이 기회가 나타나면, 당신의 상사가 당신을 선택할 것입니다. 긍정적 인 리뷰와 좋은 특성, 모든 것, 전문 직업을 수행하는 방법을 아는 것조차도 회사에서 가장 높은 자리를 차지할 수 있습니다. 첫 번째 단계가 끝나면 다음 단계로 넘어갈 때까지 기다려야합니다. 상사와 협상하지 마십시오. 자신이 증액을 제공하면 유망한 후보자 명단을 즉시 취소 할 수 있습니다.
당신이 제안한 일에 동의하십시오. 당신이 변덕 스럽기 시작하고 너무 까다로워지면 당국은 아마 그것을 좋아하지 않을 것입니다. 자신에게 가장 필수적인 직원이되도록하십시오. 때때로 인생 전체의 운명을 결정할 수있는 유익한 기회를 얻는 것으로 충분합니다. 우리는 이러한 조언이 귀하에게 유용했기를 희망하며, 노력의 결과에 만족하고 경력의 사다리를 상승시킬 것입니다.