전문직 이미지의 가장 어려운 부분은 뉴기니아의 파푸아 인입니다 : 성직자가 강풍의 엄숙한 기념식에 참석하거나, 머리에 여분의 펜을 꽂거나, 필요한 "공식" 채색, 그는 즉시 사형을 선고했다. 이웃 부족에 대한 사면과 고용의 권리가 없다.
우리 비즈니스 세계에서는 모든 것이 그렇게 엄격하지 않습니다. 지금은 ...내 이미지에는 뭐가 들어 있니?
비즈니스 스타일의 옷에 인터뷰를 표시해야한다는 요구 사항에 대해 이미 이미 우리의 실수에 싫증이났다. 그러나 비즈니스 스타일의 정의가 모호합니다.
동료 동지 사회는 오랫동안 의류와 상처, 특수한 행동 방식 및 언론인, 의사의 예술가, 호랑이 조련사의 변호사와 자신의 것과 다른 사람의 은행가를 구별 할 수있는 색채를 구분하려고 노력 해왔다.
유행 여성 잡지에 출근 한 지원자가 엄격한 검은 옷을 입고 단계적으로 사람들을 살펴 본다면 그녀는 반드시 회계사 또는 변호사의 장소가 될 것입니다. 하지만 확실히 패션 섹션의 편집장은 아닙니다! 또는 대형 은행의 광고 부서장이 청바지로 편안한 청년이 될 것이며 플레이 보이 토끼가있는 티셔츠가 될 것이라고 상상해보십시오. 안락 의자에서 무릎을 꿇고 발을 던져 미국인의 다리에 발을 디뎠다. 그는 "나는 창의력이 있고 꼬여서 고객을 양성하는 법을 안다."고용주는 발레리 아 사람과 함께 버려 져야했다.
대담 자에 대한 우리의 시각적 인식은 어린 시절의 추억, 이전의 경험 및 사회적 고정 관념에 근거합니다. 예를 들어 의사, 양복, 넥타이 같은 하얀 가운 - 얇은 금색 프레임의 안경 - "똑똑한 사람"등 파트너의 외모가 우리의 기대에 부합하거나 부합하지 않을 경우 신뢰 또는 결여 됨.
그래서 서양 대형 기업의 경우 옷에 대한 요구 사항 인 복장 규정이 매우 어려울 수 있습니다. 색상부터 의상 직물에 합성 섬유 함량의 비율까지 모든 것이 협상됩니다.
우크라이나에서는 오랫동안 그런 "사소한 일"에 관심을 기울이지 않았다. 이제 복장 규정은 외국 파트너와의 의사 소통을 포함하는 모든 사업에 의해 관찰되지만, 아마도 관리자와 최고 경영자에만 해당된다. (92 %), 우크라이나에서는 압도적으로 대다수의 직원 (68 %)에게 영향을 끼치고 있으며, 이는 일화로 밝혀졌습니다. 회사의 복도에서 양복을 입은 사람과 넥타이를 만나는 경우, - 기업 보안 서비스의 관리자 또는 직원.
"코딩"은 조금씩 ...
복장 규정을 도입하면, 회사는 일반 개념 ( "회사 직원은 깔끔하고 깔끔하게 보일 것") 이외에 특수 문서를 작성하고, 무엇을 입을 수 있으며 무엇이 엄격히 금지되는지를 분명하게 나타냅니다.이 문서는 신입 사원에게 게시되거나 게시판에 게시됩니다 .
때로는 이러한 요구 사항은 작업의 안전성으로 인해 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 한 채우기 네트워크의 운영자는 배경, 반지 및 팔찌없이 여름 신발을 착용 할 권리가 없습니다.
드레스 코드는 회사 실적에 영향을 미칠 수 있습니다. 권위있는 쇼룸에서 남성 고객에게는 젊고 예쁜 직원이 미니 스커트로 선물을 받았습니다. 결혼 한 한 부부가 그들을보고 있으면, 그녀는 엄격한 처사로 현명한 젊은이를 만났습니다.
통일 규칙은 회사의 모든 구조 부문에서 종종 작용하지 않습니다. 예를 들어, 우크라이나 지주 회사는 다른 프로파일의 회사를 포함합니다. 포장을 판매하고 서양 고객을 겨냥한 스타일에서 의류의 스타일은 엄격하게 "보존"되어 있습니다 (양복 + 흰 셔츠 + 넥타이 + 배지 (강하고 약한 직원 모두) 이 혁신은 판매 상황을 악화 시켰습니다. 고객은 아마추어 인 "사무실 소년들"과 접촉하는 것처럼 보였습니다. 직원들이 청바지를 입을 수있게 되 자마자 그들은 "전문가의 손"으로 "모든 것을 느꼈다"는 이미지를 얻었습니다.
때로는 복장 규칙의 규칙에서 신비한 구절을 찾을 수 있습니다. "행정부는 회사 직원이 소득에 따라 복장을 할 것이라는 희망을 표현합니다."따라서 정교하게 상기시키는 사람들이 있습니다. 귀하의 근무 모습은 조직의 수준을 나타내므로 친절하며 중국 의류를 귀찮게하지 마십시오 시장 ...
그러나 값 비싼 옷처럼 눈에 띄기를 갈망하고 있습니다. 존경할만한 회사에서는 종종 특별한 규칙에 따라 일반 직원, 최고 경영자 또는 사장의 비용이 얼마나 들지 여부가 결정됩니다. 그리고 부하 직원은 자신의 지위가 허용하는 것보다 "비싼"일을 할 수있는 권리가 없습니다. 다른 속성들도 다룹니다. 키에프에있는 한 서구 회사의 대표 사무소의 비서가 정기적으로 새로운 값 비싼 자동차 ( "자신의 생일에 가까운 사람의 선물"이라고 설명했다.)에서 일하기 시작했을 때 그녀는 모호한 발언을했다.
옷을 매일 바꿔야합니다. 그러나 당신은 그것을 과장 할 수 없습니다 : 외국 고용주에 따르면, 복장을 자주 바꾸면 직원이 자신의 사람에게 너무 많은 관심을 기울이고 있음을 나타냅니다! 캐나다 은행의 인턴 과정에서 우크라이나 사업가가 일주일 동안 매일 새 옷을 입고 왔습니다. 그녀의 동료들은 똑같이 블라우스 만 바꿨습니다. 일주일 후, 그들은 그녀를 비웃기 시작했다.
성공을위한 옷.
성공을위한 복장 - 비즈니스 이미지에 대한 미국 전문가의 베스트 셀러 John Molloy는 "당신이 입고있는 것을 말해주세요. 나는 당신이 누구인지 말해 줄 것입니다."- 어쨌든, 서구 회사에서이 공식은 절대적으로 공평합니다.
좋은 비싼 옷을 구입 한 대부분의 국내 남성 관리자는 안도의 한숨과 영원히 무시 무시한 복장 규정을 잊어 버립니다. 비서의 전통적인 "유니폼"인 "블라우스 + 스커트"를 설정하십시오. 그리고 리더십 직책을 맡은 여성들은 평생 동안 사무실에서 재킷을 입을 운명에 처해 있습니다. 흐르는 실크와 쉬폰 블라우스로 만든 가벼운 니트, 드레스 및 스커트는 비즈니스 옷으로 간주되지 않습니다. 그리고, 말할 것도없이, 꼭대기와 티셔츠가 없습니다! 반짝이는 또는 레이스 직물, 반짝이는 액세서리 - 짧게 말해서, 모든 "세련되고 밝고 아름다운"모든 것이 주말에만 남아 있습니다. 그리고 유명한 인물들에게 예를 들어 감히 말하지 마십시오! 직원 한 명을 배치하십시오 - "총리가 될 때 ..."
그리고 여성들은 팬티 스타킹이나 스타킹을 창밖이나 사무실 밖의 온도와 상관없이 언제 어디서나 일해야합니다. "집에서 물을 끄면 여전히 치아를 청소합니까?"- 서양 비즈니스 여성의 열기 속에서 그러한 "불편 함"문제에 대해 논평했다. 무릎 양말과 양말은 독점적으로 바지로 입을 수 있습니다. 신발은 정품 가죽으로 만들어야합니다. 색상 - 중립 또는 검은 색 스케일 중 하나. 가장 중요한 것은 그것이 의상과 액세서리와 조화롭게 결합된다는 것입니다.
정말로 그렇게 심각한가요? 상상해보십시오, 예! 많은 우크라이나 기업의 직원 서비스는 과도하게 밝게 옷을 입는 직원에게 지속적으로 의견을 제시해야합니다. UN이 개발 한 비즈니스 스타일의 표준은 굴욕적인 것으로 보입니다. 우리의 숙녀들은 린넨이 빛나는 가벼운 블라우스로 블라우스를 덮고, 깊은 데 콜테를 거부하고, 발을 완전히 덮는 신발을 착용하고, 무릎 위나 아래의 손바닥에 치마를 감는 것을 원하지 않습니다.
한 다국적 기업의 책임자가 더 쉽게 행동했습니다. 국제 여성의 날 직전에 직원의 아름다운 반쪽이 시퐁 실크의 아름다움을 발휘할 때 향긋한 향수가 강렬하게 퍼지면서 개인적으로 꽃다발을 선물했고 다가오는 휴가를 따뜻하게 축하했습니다.
그리고 나서 ... 분기 별 보험료를 박탈합니다 - 직장에서 비즈니스 스타일을 준수하지 않는 벌금으로. 그리고 미래에 그는 해산을 위협했습니다. 그들은이 회사 직원들이 여전히 공포에 떨며 심지어 상점 창문에 투명한 블라우스를 우연히 발견했다고합니다.
프랑스 인은 한숨을 쉬었다. "현재 3 가지 종류의 옷이있다 : 현재 추세에있는 옷, 당신에게 딱 맞는 옷, 일하기 위해 입어야하는 옷."그들의 견해로는 양립 불가능한 옷을 결합하는 것이 항상 가능하지는 않다. 이미 수년간 외국 기업에서 일해 온 사람들 중 1 명은이 문제를 인식하지 못합니다.
비즈니스 여성의 옷장의 기본은 소송입니다. 비즈니스 여성의 생활을 촉진하기 위해 미국 비즈니스 복장 동맹은 다섯 가지 스타일의 현대 복장을 개발했습니다.
스타일 관료주의
색상을 모방하고 남성 복장을 조정하십시오. 스커트는 직선이거나 약간 돌출되어 있으며 옷깃이 있거나없는 재킷입니다. 색상 - 짙은 청색, 회색 (여름철 경량 강철의 모든 색조를 환영합니다). 클래식 한 컷의 가벼운 블라우스가 보완되었습니다. 법률, 재정 및 보험 활동, 국가 구조 및 정치적 "무대 뒤에서"는 대체 할 수 없습니다. 주요 임무는 "오래된 전통", 충실성 및 완전성을 고수하는 것입니다.
실수하지 마라! 옷감의 품질은 훌륭하고 바느질이 잘되어 있어야합니다. 불행히도 종종 어두운 색의 양복을 입은 남녀 관리자는 시칠리아 마피아 당국의 장례식에서 가난한 친척처럼 보입니다.
혼합 스타일 - "호출"
또한 남성용 재봉이 가능하지만 밝은 색, 진홍색, 밝은 파란색, 풍부한 보라색, "핫 초콜릿"등의 밝은 색상이 있습니다. 옵션 - 원단의 원래 그림이나 텍스처 : 대형 케이지, 컬러 덩어리. 혼합 스타일 (남성 컷과 여성 "샤넬"색상)은 원하는 예술적 분노로 인해 주목을 끌고 있습니다. 이러한 의류는 텔레비전 및 미디어, 광고, 대한민국, 예술 분야의 비즈니스 등 "홍보"분야의 여성에게 일반적입니다. 주요 업무는 회사의 진보성, 개인의 독창성, 견해의 독창성을 강조하는 것입니다.
실수하지 마라! 성적 도발이나 나쁜 취향은 없습니다 : "레오파드 (leopard)"에 맞는 비즈니스 숙녀 - 이것은 서양 파트너의 충격에 빠진 우리의 고유 발명품입니다. 또한 밝은 색은 낮은 링크의 근로자를 반박합니다.
자신감의 스타일
클래식 여성 컷이 특징. 재킷은 바스크어로 강하게 장착되고 장식 될 수 있으며, 치마에는 주름이나 갈고리가 허용됩니다. 다른 색상의 상단과 하단이 허용됩니다. 일반적으로 이러한 정장은 목 스카프 또는 로우 키 모조 보석으로 보완 된 블라우스없이 착용됩니다. 색깔 - 머플 그러나 빛이 아닌 : 부르고뉴, 어두운 매실, 베이지 색. 이 스타일은 학교 교육, 아동 및 가정 의학, 심리 상담 분야의 대표자가 선택합니다. 주요 임무는 비즈니스 여성의 "모계 후원"인 여성 성을 상징하는 것입니다.
실수하지 마라! 그런 복장을 입은 불안하고 소심한 여성들은 "나는 경력의 사다리의 높은 발걸음을하는 척하지 않는다. 나는 단지 여자 일 뿐이다!"라고 말한다.
대표적인 스타일
멋진 파스텔 톤 (라이트 샌드, 크림 화이트, 소프트 블루), 벨벳이나 새틴의 깔끔한 작은 칼라, 오리지널 마무리를 강조하는 세련미와 여성 스러움.
종종 세련된 밝은 의상 보석으로 보충 - 큰 반짝 이는 클립, 짧은 목걸이, 팔찌. 화장품 전문 회사의 머리, 인테리어 디자인 살롱의 내부 소유자, 피트니스 센터의 이사, 관광 비즈니스 종사자 등 "미용, 모성, 가정"과 같은 소위 "여성 트라이어드"와 연결된 전문직 여성을위한 전형입니다.
실수하지 마라! 이 스타일은 첫 번째 숙녀와 풍부한 여성 - 자선 사업가에게 전형적입니다. 그러나 벽지와 커튼을 판매하는 작은 회사에서 그런 인상을주기 위해, 그것은 필요하지 않습니다. 또한 전통적으로 가벼운 옷은 따뜻한 계절에만 적합하다고 여겨집니다.
전문 의류 스타일
전반적인 복장은 원칙적으로 모든 직원에게 동일하며 직물의 품질과 재봉의 철저함에 따라 다릅니다. 여름과 겨울이 있습니다. 색상 - 기업체. 저급 근로자는 재킷 대신에 양복 조끼를 착용 할 수 있습니다. 일반적으로 호텔 직원, 세일즈맨, 스튜어디스, 웨이터 등 전문직 종사자가 특별한 인격화를 허용하지 않는 서비스 분야의 복장을합니다. "나는 단 하나 팀의 일원이다!" - 여기에 이런 종류의 의상이 있습니다.
실수하지 마라! 양질의 수트 - 바지는 완벽하게 앉고 멋지게 보입니다.
어쩌면 그런 "축제"드레스에서 극장이나 식당에서 우리 여성을 볼 수 있습니다 ... 의견은 불필요합니다.