유아를위한 베이비 시터가 필요합니다.

자신이 갖고있는 가장 소중한 것, 즉 자녀로 신뢰할 수있는 사람을 어디에서 찾을 수 있습니까? 이 문제는 오늘 대부분의 새로 입가를 혼란스럽게 만들었습니다. 이제는 거의 3 년 동안 출산 휴가를 허용 한 여성이 거의 없습니다. 대부분의 젊은 어머니는 1 년, 심지어 불과 몇 개월 만 자신의 아기에게 바칠 수 있습니다. 그 이유는 잃을 것을 두려워하는 일입니다. 할머니 나 남편의 도움을 믿을 필요가 없으면 아이를 그만 둘 수 있습니까? 유치원에 줄 수 있습니다. 하지만 지금은 전체적인 문제입니다 (앞으로 2 년 동안 녹음하십시오, 그룹은 보육원이있는 곳이 아니라 모든 곳이 가득합니다). 그리고 모든 유치원 아이들은 아닙니다. 그럼 그 길은 어때? 물론, 베이비 시터! 유아를위한 보모가 필요하다면 우리는 결정을 내리는 데 도움을 줄 것입니다.

간호사가 다르게 필요합니다 ...

먼저 요구 사항을 결정하십시오. 그리고 유모에 대한 요구가 높을수록 그녀의 서비스에 대한 지불액이 높아집니다. 막내 아이들에게 의료 교육을받는 보모를 고용하는 것이 필요합니다. 오래된 보육원은 교육학 교육을받습니다.

■ 베이비 시터. 아기를 돌보고 돌봐주지 않습니다. 주된 일은 - 먹일 시간에 기저귀를 갈아 입히고, "걷고", 취침하십시오. 가격면에서 가장 경제적 인 옵션입니다. 요구 사항 : 위생 도서, 여보. 교육, 직장 경험.

■ Nanny-housemaid. 육아에 대한 책임 외에도,이 유모는 저녁 식사, 청결한 방 및 철제 옷과 같은 au 쌍을 도울 수 있습니다. 이러한 서비스는 더 비쌉니다. 요구 사항 : 동일하고 더 맛있게 요리 할 수있는 능력. 보모 교육자 (governess). 모든 과제에는 보육뿐만 아니라 조기 개발을위한 수업, 학교 준비> 외국어 교육이 포함됩니다. 요구 사항 : 높은 교육학 교육, 언어 지식 및 개발 방법. 이 서비스는 가장 비쌉니다.

어려운 선택

■ 검색. 친척이나 친구들과 검색을 시작하십시오. 어쩌면 여학생의 딸이 직원으로부터 돈을 벌고 싶어했을까요? 또는 익숙한 어머니 중 한 명이 이웃 입구에서 할머니를 추천 할 것입니까? 이러한 옵션이 제대로 작동하지 않으면 전문 대행사에 문의하는 것이 좋습니다. 장점은 분명합니다. 한 번에 여러 후보자가 제공되며, 한 보모가 당신에게 다가 가지 않았다면 (왼쪽이 아프다), 다른 보모로 대체 될 것입니다 (최대 3 개의 대체품 - 무료). 또한 유엔 난민 고등 판무관은 보모와의 관계를 보증하는 사람이며, 일반적으로 심각하게 비판받은 여성 노동자는 구속되지 않습니다. 주요 단점은 서비스에 대한 높은 가격입니다. 그러나 자격있는 보모가 필요하면 기관에서만 찾을 수 있습니다. 그러나 우리는 기자 회견이나 신문에서 발표문을 보는 것을 권장하지 않습니다. 불명예 한 사람을 만나기에는 너무 위험합니다.

■ 권장 사항. 유모 추천을 요청하십시오. 과거 후보자를 다시 전화하여 확인하십시오.

■ 계약. 에이전시는 서비스 제공에 관한 서면 모델 계약을 체결하겠다고 제안 하겠지만, 사용자는이를 직접 수정할 수 있습니다. 간호사의 의무는 - 먹이를주고, 산책을 할 때, 그리고 언제 꿈을 펼칠 때 - 자세히 묻습니다. 지불 방법을 결정하십시오. "간호사 급식", "휴가", "고용주의 과실로 인한 유휴", "초과 근무"와 같은 사항을 분명히 지정하십시오. 이것은 미래에 많은 오해를 피하는 데 도움이 될 것입니다.

신뢰하지만 확인하십시오.

■ 첫인상. 인터뷰에서 유모는 유모와의 의사 소통 방식 및 외모가 좋아야합니다. 그녀의 질문에 "아이가 자르면 어떻게 할 것인가?", "아이가 복종하지 않으면 어떻게 처벌 할 것인가?". 그래서 당신은 그것이 얼마나 유능하고 육성 방법이 일치하는지 알아낼 것입니다.

■ 수습 기간. 첫날 집에있어하는 것이 좋습니다. 가능한 한 아동을 대하는 후보자가 사건의 과정에 그것을 어떻게 입력하는지 자세히 살펴보십시오. 다음 달에는 유모의 활동에서 무언가가 받아 들여지지 않을 경우 마음을 바꿀 수 있습니다.

■ 아이의 반응. 아기의 외모와 행동, 새로운 단어, 기술에주의를 기울이십시오. 잠시 후 아기가 우는 아기를 만난다면 이것은 나쁜 징조입니다.

■ 솔직한 복의주의!

■ 오디오 및 비디오 녹화, 온라인 감시. 자녀 보호에 모든 수단이 좋으므로 미니 카메라를 사용하거나 적어도 레코더를 켜 놓으십시오. 그리고 예기치 않게 집으로 돌아와서 방의 문지방에서 "발생"할 수 있습니다. 그래서 한 엄마는 평화롭게 휴면 보모를 찾았습니다. 그리고 그 아이는 1.5 세 - 주방에있는 - 가스 렌지의 스위치로 놀고 있습니다. 그리고 여전히 신뢰의 요소가 있어야합니다. 아이가 건강하고 명랑하다면 간호사에게 손을 내밀고 조수와 함께 있으면 운이 좋다.

지식이 풍부한 변호사는 유모와의 서면 계약 (심지어 공증인의 인증을받은 경우도 있음)은 귀하의 안락을 위해서만 존재한다고 말합니다. 사실 불쾌한 순간이 있다면이 문서를 참조 할 수 없습니다. 사실은 법에 따라 귀하는 고용주로서 귀하의 직원에게 세금 및 기타 비용을 지불해야합니다. 당신이 이것을하지 않기 때문에 계약의 다른 조건들이 법원에서 쉽게 호소 될 것입니다. 민법은 계약의 자유를 규정하고 있으므로 구두 계약도 가능하며 법적 효력이 있습니다. 어쨌든 그 구현은 보모의 품위와 책임에만 달려 있습니다.