각 집단에는 암묵적인 헌장과 특정 행동 규칙이 있습니다. 새로운 팀에 합류하면서,이 규칙을 빨리 배우고 관찰하십시오. 규칙에 대해 배우려면, 관심있는 것에 대해 현명하고도 눈에 띄지 않게 질문하십시오. 지나치게 호기심을 자극하지 말고 당신을 걱정하지 않는 것을 요구하십시오. 동료의 이름과 성을 빠르게 기억하십시오. 처음에는 지도자들과 논쟁하지 마라. 당신은 새로운 팀에서 성공할 수있는 시간을 갖게 될 것이다. 각자의 접근 방식을 취해야합니다. 민감한 사람들에게 농담을하지 말고, 유머 감각이없는 동료들에게 일화를 말하지 말고, 수다와 수다쟁이와 의심을 나누지 마십시오. 당신의 임무가 명확하지 않으면 조언을 구하는 것을 두려워하지 마십시오. 첫 번째 "자벌"에서 집단의 모든 실수는 무너질 수 있습니다. 너 자신에 대해 너무 많이 말하지 말고 너무 비밀스럽지 마라. 공동 활동에 참여하십시오.
직원에게 도움을 청합니다. 그러나 다른 사람의 변덕에 빠져들지 말고, 열심히, 그러나 극적으로 거부하는 당신의 일이 충분하다면. Express는 후회하며 바쁘다. 팀에서 충돌 상황이 발생하면 충돌의 세부 사항을 완전히 이해할 때까지 중립성을 관찰하십시오. 팀에는 금기 사항이있을 수 있습니다. 회사의 정책, 외모, 상사와 동료의 도덕적 외모는 가족과 가장 잘 논의됩니다.
긍정적이고 낙관적 인 태도로, 의상없이 깔끔하게 입어야합니다.
존엄성, 부지런함 및 관심사를 보여줍니다.
팀에서 성공하기 위해서 - 당신의 아이디어로 집단을 발화시키려는 공동의 목표를 성취하기 위해 그들의 능력을 끌어들이십시오. 모든 실패는 자신의 사업이며 모든 성공은 팀 전체에 공통적이라는 것을 기억하십시오. 팀에서 성공하기 위해서는 다른 사람들에 대한 사랑과 존경심을 기억하고 권력의 속성으로 도취되어서는 안됩니다.
당신은 모든면에서 완벽 할 수는 없으므로 일부 지역에서 당신이 무능력이라면 동료들에게 지도력의 권리를 부여하십시오. 주도권을 쥐고 아이디어를 숨기지 마십시오. 위기를 예상하지 말고 지도자의 자질을 보여주십시오. 성공하기 위해 즉시 성공하지 못한다면 실망하지 마십시오. 인생이 당신에게 그러한 기회를 줄 것입니다.
팀의 모든 구성원에 대한 과도한 신뢰는 실패로 이어질 수 있습니다. 누군가가 당신을 희생해서 단순히 업무를 수행하려고 시도 할 것입니다. 당신의 신뢰를 속이지 않고 당신의 성공에 십자가를 두는 사람들이 엄청나게 많습니다. 그들의 역량과 능력을 입증하면서 사람들을 화나게하는 것을 두려워하지 마십시오. 당신과 일하기를 원하는 사람들은 당신의 권위를 인정해야합니다. 동시에, 책임있는 사람들에 대한 끊임없는 불신은 그들에게 불쾌감을 안겨줍니다. 팀에서 성공하기 위해서는 심리학자가되어야하며 신뢰와 신뢰가 균형을 이루어야합니다. 차가워 지거나, 짜증이나 분노 함을 나타내지 말고, 힘이 있는지 확인하십시오. 동시에 유휴 상태가되어서는 안됩니다. 때로는 단 하나의 대화 만 필요합니다.
팀에서 성공하면 지도력을받을 자격이 있습니다. 질문하지 마십시오 :이 곳을 실제로 차지합니까? 성공하지 못합니까? 불안감만으로도 추락 할 수 있습니다. 성공을 느낄 때, 거만하고, 용납하지 않으며, 횡포하는 사람이되지 마십시오.
위의 모든 규칙을 따르는 경우, 팀에서 성공하기 위해 행동하는 방법은 몇 주 밖에 걸리지 않으며 물속에있는 물고기와 같은 동료들 사이에서 자신을 느끼고 성공으로 나아갈 것입니다. 당신은 지도자가 될 것이고, 동료는 거의 당신에게 원주민이 될 것입니다.