왜, 어디에서? "그런 교활한 인간 본성"은 아직 설명이 아닙니다. 그렇다면 왜 많은 집단들과 지식에서 어떤 음모와 전복, 즉 소위 사무실 음모를 알지 못합니까? 그러나 토착 집단의 사무실 음모가 호의적 인 토양이어야하기 때문에 ... 첫째로, 불만은 혼잡함에서 발생합니다. 전체 집단에 4 명이 있고 모든 사람이 자신의 명확하고 다른 직무를 수행하면 비밀 트릭을 배포하지 않습니다. 모든 사람이 모든 것을 알고 있으며 아무도 다른 사람을 차단하지 않습니다. 그러나 직원이 염증을 일으켰을 때, 새로운 유닛들이 등장하고, 포스트들이 섞여 있고, 확대 위협이되고, 그 다음 축소가됩니다 ... 누군가는 필연적으로 길을 건너고 있습니다. 영리한 조합이 시작됩니다. 둘째, 토착 집단의 많은 사무실 음모에는 "아무것도하지"않고 선행한다. 야금술 상점에서 누가 흥미로운가요? 거기에 당신은 돌릴 시간이 있습니다. 그리고 종이 인물들은 어딘가에 과도한 에너지를 쏟아 붓을 필요가 있습니다. 지루한 삶은 최소한 애매 모호한 방법으로 매혹적으로 만들 수 있습니다. 셋째, 자신의 중요성과 힘의 환영을 얻는 방법 : 여기, 나는 작은 프라이이고, 나는 원한다 - 나는 중요한 사람들을 괴롭힐 수있다!
사무실 음모 를 개발하는 방법 . "5 센트에 대한"아주 사소한 음모가 있습니다. 늦은 것에 대해 불평하고, 누군가의 사생활에 관한 소문을 들거나 등 뒤에서 속삭이는 기분을 상하게하거나 컴퓨터에 가서 다른 사람의 파일을 죽일 수 있습니다. 그런 것들은 빠르게 노출되고 멈출 수 있습니다. 그러나 사건의 중요성이 수천 "cu"로 측정되고 경험이 풍부한 "회색 추기경"의 경우 ... 그들은 그림자에 머무르면서 불쾌한 험담을 정확하게 처리하고 분배하며 불가능한 업무를 던지며 희생자를 " 검은 PR "을 썼다. 누가 자기 자신의 악의와 대화력이 다른 누군가의 더러운 게임에서 졸을 친다 고 의심하지 않는다.
누가 사무실 음모를 필요로합니다 . 우선, 사람들은 매우 실질적인 것들을 위해 싸울 수 있습니다. 물질적 인 이익, 승진 - 바로 이것들은 목표를 다르게, 정직하게 성취하는 방법을 모르는 동지들입니다. 또한, 몰입자는 항상 자신에 대한 속임수처럼 보입니다. 그래서 그는 먼저 방어하기를 원하면서 공격을 시작합니다 ... 그리고 한 가지 더 중요한 점은 창조 된 상황에서의 많은 부분이 리더십에 달려 있다는 것입니다. 사장이 "위장 게임"을 심하게 억압하는 곳에서는 개발을하지 않습니다. 그러나 근시안적인 감독은 이것에 눈을 감았습니다. 그리고 심지어 일부는 부하 직원 간의 해체를 장려합니다. 그들은 이것이 건강한 경쟁의 증거라고 생각합니다. 실제로 "증기 엔진이 모든 증기를 휘파람을 불어 넣을 때"팀의 생산성은 감소합니다 ... 또한 정상적인 작업자가 단순히 견딜 수없는 어려운 상황 - 귀중한 인원이 "호넷의 둥지"를 벗어납니다.
사무실 음모 의 희생자가되는 법 . 분명히 당신은 등을 맞댄 그들의 불면을 달성 할 수있는 그들 중 하나가 아니다. 그러나 또한 자신의 목적을 위해 사용할 수있는 단순한 사람이되고 싶지도 않습니다. 어떤 행동 전략이 "흥미로운"상황에서 떠돌아 다니는 데 도움이됩니까? 전문적인 의사 소통이 항상 열려 있어야합니다. 어떤 경우든지 비즈니스 문제를 공개적으로, 집단적으로 논의하는 것이 좋습니다. 자신의 계획을 개인적으로 개인적으로 사장에게만 설명한다면 - 자네를 임의성으로 비난하고 사장에게 은밀하게 영향을 미치려고 시도 할 가능성이 있습니다. 개인적인 문제에서 가능한 한 제지하는 것이 좋습니다. 동료가 당신에게 친절하고 호의적 인 것처럼 보이더라도 친밀한 문제에 헌신해서는 안됩니다. 그리고 훨씬 더 - 비서 나 교장의 친밀한 문제를 흡연실에서 토론하려는 유혹에 굴복하십시오. 이 모든 것이 당신을 상대로 사용될 수 있습니다. 당신의 일을 순서대로 지키십시오.
모든 계획을 세우고 가장 높은 공을 수행하면 불평 할 것이 없습니다. 여전히 실수를했다면 숨길 필요가 없습니다. 자신 만의 상황을 설명하면 노출 될 사람의 "비밀 결점"보다 더 낫게 보일 것입니다. 그리고 동료들에게 "선로를 덮도록 도와달라고 요청하는 것이 낫다."