모든 조화되고 행복한 가정은 일상 생활의 수행 (예산 문제, 주택 및 소득원 검색), 그리고 가족 간의 유대 형성 - 가족 구성원 간의 강하고 영적 관계, 친근한 분위기 조성 -을 기반으로합니다. 가족 내에서 역할의 일반적인 분배는 사람이 자원을 찾고 가족 내 관계와 일상 생활, 즉 여성을 수립하는 것과 같습니다. 그러나 여성이 비즈니스 감각에 성공하면 역할 분배가 위반되며 돈 문제에 관심을 집중시키는 여성은 종종 삶을 수립 할 시간이 없습니다. 누가 생명을 지킬 것입니까? 그 남자?
평범한 사람은 그가 가족의 장자가 아니고 머리가 아니라는 생각과 화해하기가 쉽지 않습니다. 또한 동일한 가족 분위기를 조성하기 위해서는 종종 여러 가지 일들을 수행 할 수있는 능력, 끊임없는 사교성, 친선, 듣고 자발적으로 이해하고 편안함을 느끼고 조언을 제공하는 등 남성에게 외면되는 여러 가지 자질이 필요합니다.
그러한 자질을 가진이 남자는 우리에게 너무 부드럽고, rozhli, 확실히 성공하지 못한 것 같습니다. 그리고 비즈니스 여성이 그런 사람과 가족을 키우고 싶어하든? 아니요, 그녀는 자신과 똑같은 모습을 보일 것입니다 - 활기차고 적극적이며 유망한 지도자로서 가정 분위기와 같은 불필요한 일에 시간을 낭비하지 않아야합니다. 그러한 경우, "자유로운"결혼이 이루어 지는데 - 두 배우자가 직업을 만들고 서로에게 부담을주지 않습니다.
그러나 소위 "여성"역할이 없으면 본격적인 가족은 불가능합니다. 그런 문제는 주부를 고용함으로써 해결되는 경우가 많습니다. 집안은 깨끗하고, 직업 때문에 혼란스럽지 않습니다. 아이들이 있다면 - 뭐, 우리는 유모를 고용 할거야! 배우자가 경력으로 인해 이사 한 것으로 보이는 경우 - 상관 없습니다. 연인이 도움이 될 것입니다! 여기에 그러한 가족 아웃소싱.
따라서, 비즈니스 여성은 옳은 사람을 선택하는 지혜가 없으며 살아가는 인내도 부족합니다. 그리고 우리는 고전적이고 문제가 많은 가족을 얻습니다. 모두가 자신의 경력을 쌓고 인생을 혼자서 보내려고합니다.
현대 경제 구조는 여성이 집에 머무르며 "시간 낭비"에 관여하지 못하게합니다. 잠자리에 들기 1 시간 전에 부모를 보면서 자란 자녀가 완곡 어법처럼 가족 가치를 잃지 않기를 바랍니다. 그것은 비즈니스 여성 및 가족 문제, 가장 흔하게는 분리 할 수없는 개념에 대한 불만입니다.
Ksenia Ivanova , 특히 사이트 용