물론 친구로부터 조언을 구할 수 있습니다. 그리고 그들은 당신에게 좋은 사람을 말할 수 있습니다. 그러나 귀하의 보모가 귀하의 모든 가족 문제를 지키고 귀하의 개인 생활에 친구를 헌신하지 않을 것이라는 보장은 없습니다.
물론 인터넷을 통해 유모를 검색 할 수 있지만 다시 100 % 보장 할 수는 없습니다.
우리는 당신을 돕기 위해 올바른 간호사를 선택하는 방법과 방향을 알려줄 것입니다. 모집 기관에 도움을 요청하십시오. 이 대행사에서는 제공하는 사람의 문서를 신중하게 모니터링합니다. 보모의 문서에는 작업 기간이 표시되어 있어야합니다. 지난 번에 그녀가 일한 곳, 그리고 어떤 이유로 그녀는 해고 당했어. 서류를 확인한 후에 관리자는 심리학자와의 면담을 위해 보모를 보내야합니다. 유모가 의사 소통을 할 수 있는지, 아이들과 가까운지를 결정할 수있는 사람은 심리학자뿐입니다.
모집 기관은 귀하의 보모에 대한 전적인 책임을집니다. 문제가 발생했을 때 대리점이 직원을 대신 할 수 있는지 알아봐야합니다.
귀하가 신청 한 에이전시는 가장 좋아하는 유모의 선택권을 제공합니다. 길게 지내지 말고 편견으로 그들을 대하지 말아라. 결국 너는 보모가없고 대리인 없이는 머물 수있다. 유모를 선택한 후에 만 기관이 당신과 결론을 맺는 계약.
회사는 당신의 보모에 대한 책임이 없습니다. 보모는 집에서 수습 기간을 거쳐야하며, 1 주일입니다. 이 기간 동안 간호 할 수있는 자녀를 돌볼 능력과 기술을 알아야합니다.
당신이 직면 할 수있는 가장 큰 문제는 어떻게 통제 할 것인가입니다. 물론 그녀에게 하루에 여러 번 전화 할 수는 있지만 보모의 모든 활동을 통제 할 수는 없습니다. 이 상황에서 가장 좋은 방법은 비디오 감시 카메라를 설치하는 것입니다. 갑자기 너의 유모가 그녀에게서 비디오를보기를 거부하면, 너는 더 거절한다.
또한 레코더를 설치하고 베이비 시터 절차가 자녀와 함께 작동하는 방법을 알아 보려면 레코더를 사용할 수 있습니다. 그리고 아이가 그것을 어떻게인지하는지.
유모가 시험 기간을 통과 한 후에는 반드시 그녀와 계약서에 서명하십시오. 계약을 체결하면 모든 갈등 상황을 해결할 수 있습니다. 규칙을 어기면 벌금을 부과 할 권리가 있습니다.
유모의 도움을 받아 유모가 양질의 양심적 인 사람이되기를 바랍니다. 너의 유모 선택에 행운을 비네!