경험이없는 직업을 어떻게 찾을 수 있습니까?
모든 사람이 공부하는 동안 선택한 전문 분야에서 일할 기회가 없으며, 몇 주간의 실무 연습을 마친 상태가 아닙니다. 단지 "진드기"뿐만 아니라 실습에 대한 평가가 올바르게 이루어 졌음을 의미합니다. 경험이없는 신청자의 경우 잠재적 인 결원자 명단이 매우 작습니다. 경험을 쌓기 위해 개인적인 자질을 선호하는 고용주가 있습니다. 경험이없는 일은 찾기가 어렵지만 가능합니다.
미래에 자신을 볼 수있는 미래 활동의 범위를 결정하십시오. 인터뷰를 인터뷰 할 때 중요한 요소는 후보자의 진실한 관심사입니다. 다음으로 유능하고 창조적 인 이력서를 만들어야합니다. 적절한 디자인은 결정적인 역할을합니다. 그러나 경험이 없으므로 영리하고 사용 가능한 모든 경험을 써야합니다. 여기서는 대학원생이 스스로에게 보여준 다양한 활동을 표시하고, 일하고, 자원 봉사 프로그램과 홍보에 참여해야합니다. 오랫동안 고용주는 활동, 목적 및 기타 긍정적 인 자질에 대해 그러한 문구에 관심을 기울이지 않았습니다. 가능한 한 많은 자원과 상상력을 보여줄 필요가 있습니다. 결국, 경험이없는 구직자를 찾는 일은 처음에 생각했던 것보다 훨씬 어렵습니다.
팩스와 인터넷으로 요약을 보내야합니다. 이력서를 잃어 버리지 않으려면 출국 후 3 시간이 지난 후에 다시 도달했는지 질문하고 언제 고려할 수 있는지 알아보십시오. 일반적으로 회사 사무실에서 인터뷰 초대장을받을 수 있습니다.
인터뷰의 경우 늦어서도 안됩니다. 문제가 발생하면 전화를 걸어 몇 분 동안 인터뷰를 연기하는 것이 좋습니다. 고용주의 회사 복장 규정을 준수하고 준수하십시오. 고용주는 새 장소에서 공개 가능성을 확인하면 그 사람의 입후보를 승인합니다.
경험이없는 지원자는 일자리를 찾기가 어렵고 부적절한 자부심으로 인해 어려움을 겪습니다. 그들은 경험이 없지만 야망이 있습니다. "나는 빈약 한 월급으로 고등 교육을 어떻게 받습니까?" 아무도 당신에게 금 산을 제공하지 않을 것이라는 사실을 대비하십시오. 모두가 임금의 적절한 성장에 대해 작은 것으로 시작하고 경력 성장은 잠시 후에 예상 될 수 있으며 이는 훌륭한 성과입니다. 이런 이유로 임금 문제로 대화를 시작하지 마십시오.
너 자신을 과소 평가하지 마라.
고용주가 직장 경험이없는 스태프를 받아 들인다면, 그는 일할 때 배울 준비가 된 사람이 필요합니다. 그는 일하기위한 열망과 열정으로 가득한 목적이있는 일꾼이 필요합니다. 사전에 손을 떨어 뜨렸다면 자신을 확신 할 수 없으며 고용주는 직장 경험을 얻으 려하지 않는다고 생각할 것입니다. 경험없이 일자리를 찾고 싶다면 기술과 지식을 적절하게 평가해야합니다.
테스트 작업 거부
이것은 경험이 부족한 지원자의 실수입니다. 그리고 당신이이 직위에 적합한 지 어떻게 추정 할 수 있습니까? 졸업장의 성적이 항상 귀하의 기술과 지식에 대한 충분한 아이디어를 줄 수는 없지만, 여기에 실전 기록이 있습니다. 그러나 당신은 그것을 가지고 있지 않습니다. 따라서 공석이 마음에 들면 테스트 작업에 시간을 할애해야합니다. 작업은 전형적이지 않은 것이어야합니다. 일부 파렴치한 고용주는 노동 인구를 줄이고 자신의 업무를 지원자에게 옮깁니다. 테스트 작업을 실행하기 전에 테스트, 테스트인지 확인하십시오.
일부 직업에서는 업무 경험과 테스트 작업이 포트폴리오를 대체합니다. 상업적 이익을 위해 만들어진 프로젝트는 포함 할 필요가 없습니다. 어쩌면 당신은 당신의 아버지가 일하는 자선 단체를위한 웹 사이트를 만든 몇몇 학생 신문 기사를 썼을 것입니다. 다음과 같은 경우 포트폴리오에 창의적인 프로젝트를 대담하게 포함하십시오.
- 이 기업의 활동 방향에 해당하며,
- 포트폴리오에 합당한 가치가있다.
포트폴리오, 그것은 당신의 얼굴과 같으며 품질이 좋으며 20 분 안에 무릎을 꿇은 것이 아닙니다.
인터뷰에서 좋은 인상을 남기십시오.
지식과 경험이 모두가 아니기 때문에 감동시키는 것이 중요합니다. 많은 고용주들은 경험이있는 경쟁자를 갖는 것보다 문제가되는 성격의 사람들을 부지런히 고용하고 팀에 합류하는 경험이없는 경쟁자를 선호합니다. 그리고 그들은 항상 옷을 만났기 때문에 깔끔하게 보이고 외모를 충분히 주어야합니다. 비즈니스 스타일의 옷을 입는 것이 좋습니다.
인터뷰에서 자신있게 질문에 대답하고, 적당히 풀어보십시오. 그리고 당신은 경험이 없기 때문에 당신은 끊임없이 배우려는 의지와 관련 경험을 얻고 자하는 열망을 보여줄 필요가 있습니다. 인터뷰 전에 일자리를 찾고자하는 회사에 대한 기본 정보를 찾으십시오.
결론적으로, 우리는 경험없이 일자리를 찾을 수 있다고 덧붙입니다. 주니어 스탭의 공석을 좋아하는 회사에서 관심을 박탈하지 마십시오. 그래서 경험없이 일자리를 얻는 방법? 쉽지는 않지만 인생에서 모든 것이 쉽지 않습니다. 학습에 대한 진지한 열망, 자신감, 낙관주의는 실제로 직업을 찾는 데 도움이 될 것입니다.