문자. 제일 먼저 관계를 시작한 사람은 누구입니까? 사랑이 두 명의 젊은 직원 (또는 매우 외롭지 않은 동료 직원)을 제치면, 그러한 경우에는 조언과 사랑이라고 말한 것처럼. 그러나 그가 상사이고 부하 직원 (또는 그 반대 인 경우)은 많은 문제를 수반합니다. 동료들과의 불평등 한 관계는 거의 항상 주니어 측의 용병처럼 보입니다. 그러므로 소설은 무관심한 사람을 남겨 두지 않을 것이라는 사실에 대비해야합니다. 등 뒤에서는 속삭이고 험담합니다. 당신의 감정이 진심이라면 많은 상처를 줄 수 있습니다. 당신의 로맨스의 시간 동안, 당신은 또한 경력 경로를 따라 움직이고 있다면, 누군가가 급여 인상이나 인상이 당신의 개인적인 장점이라고 생각하지 않을 것입니다.
비록 그것이 사실이라해도 . 당신이 상사이고 열정의 대상이 부하 직원이라면 경계하십시오! 그러한 관계에는 원칙적으로 나이 차이 와 당신의 끊임없는 의문이라는 두 가지 포인트가 있습니다 : "그는 정말로 나를 사랑 하느냐, 아니면 커리어 높이로 나아가는 디딤돌 일까?"숙련 된 경력 조작자의 희생자가되는 것에 동의하는 것은 그리 즐거운 일이 아닙니다.
큰 기대. 서비스 소설의 개발에서 가장 중요한 역할은 아니지만 직업과 삶에 미치는 영향은 일반적으로 그러한 관계에서 기대하는 바가 무엇인지, 어떤 목표를 설정했는지에 달려 있습니다. 크고 순수한 사랑이라면 이것은 하나의 것이지만 경력의 사다리를 올라가는 것 - 그것은 또 다른 것입니다. 그리고 둘 다 있다면, 아무것도 거절 할 준비를하십시오. Practice shows : 사장님과의 로맨틱 한 관계가 생기 자마자, 그는 당신의 매력에 녹아 내리고 재능있는 유망한 직원을 보지 못하게됩니다. 그러나 아름답고 사랑하는 여자를 봅니다. 그는 로맨틱 웨이브로 완전히 전환합니다. 그는 애정 어린 별명, 끝없이 미소 짓고 칭찬이라고 부릅니다. 회사의 재구성과 새로운 프로젝트의 홍보에 대한 훌륭한 아이디어를 듣지 않습니다. 어떤 프로젝트, 오늘 밤에 벽난로의 통나무 더미 아래에서 극장, 레스토랑, 그리고 주말을 함께할까요? 그래서, 오히려, 그러한 소설에서 당신의 직업에 대한 위협이 있습니다. 당신이 불성실하다고 생각하는 악의적 인 사람들이 생각하기에 급속한 상승이 아닙니다.
사랑에 대한 직업. 이상하게도 충분하지만, 개인 생활과 경력 향상의 성공은 전경에있는 사람들에 의해 이루어집니다 - 어떤 방식 으로든 밝은 미래를 구축하십시오. 머리가 "사랑 ravings"으로 가득 차 있지 않을 때, 그리고 심장은 차갑게 남아 있습니다, 당신이 필요로하는 것에서 파트너를 얻는 것이 항상 쉽습니다. 경력을위한 서비스 소설은 특정 위치를 얻는 가장 일반적인 방법입니다. 이것이 당신의 방법이라면, 기억하십시오 : 여기, 전쟁에서와 마찬가지로 모든 것을 예견 할 필요가 있습니다. "사랑하는 사람"을 이해할 수있는 시간을주고, 정확히 무엇을 원하는지 그리고 어떤 양으로 제공해야하는지 알려줄 필요가 있습니다. 그렇지 않으면 깨진 물마루에 머물면서 아무것도 얻을 수 없습니다. 다른 것들 중에서도 특별한 성품과 비논리적인 성격이 필요합니다. 이것이 회사의 직원으로부터 누군가를 우회하여 그렇게 키우는 인상을 수반하는 모든 것을 견딜 수있는 유일한 방법이기 때문입니다. 이것은 용서되지 않으므로 동료와의 정상적인 관계를 희망 할 수 없습니다. 귀하의 비즈니스 로맨스와 프로모션이 경호원에서 대리인까지 모든 직원의 토론 대상이 될 것이라는 사실에 대비하십시오. 도처에, 어디에서나 동료들의 불평과 뒤통수의 미소를 동반 할 것입니다. 특히 열심 인 "잘 사는 사람들"이 당신의 일에있어서 결점을 찾기 시작하고, 그들이 열심히 찾게 될 가능성도 있습니다. 그리고 거기에서 - 또는 당신은 (다음에 때까지) 나올 것입니다. 그렇지 않으면 "의지"가 묻게 될 것입니다.
고용주는 "for"입니다! 보시다시피, 서비스 소설은 위험보다 유용성이 적습니다. 물론 동의하지 않을지라도 삶은 흥미가 없습니다. 또한 "감정적 인"팀에서는 규칙이 서구 회사만큼 엄격하지 않습니다. 여론 조사에서 알 수 있듯이, 국내 고용주는 직장에서 소설을 환영하지 않는다면 공정하게 충성스러운 사람들을 대우합니다. 그리고 정말로, 그들은 무엇에 대해 걱정할 필요가 있습니까? 결국 서비스 로맨스에는 보통 두 가지 결과 만 있습니다. 예를 들어, 직원이 결혼을 위해 무언가를 제공하기 위해 계획되지 않은 지출을해야하거나 결혼식이 없으면 소설의 영웅 중 한 사람이 회사를 떠날 수 있습니다. 나머지는 모두를위한 사적인 문제입니다.