작은 항목 들어 ...
배우자 공동 작업의 가능성에 대한 질문은 이제 매우 적합합니다. 인터넷에 수많은 공개 토론은 동일한 건물, 기관, 사무실, 부, 방에있는 그녀의 남편과 가진 아내의 일의 문제에 정진된다 ...
의견이 다르다 - 어떤 사람들은 이러한 상황을 단지 긍정적으로보고 직장에서의 유익한 협력과 가정에서의 조화로운 관계에 대해 열정적으로 이야기한다. 다른 사람들은 함께 일하면서 슬픔의 원천이며 심지어 이혼까지합니다. 이 가능성에 직면 한 다른 사람들은 그러한 상황에서 질문과 행동을합니다.나는 소련 시대에 한 기관에서 남편과 아내가 공동으로 일하는 것이 두 배우자 모두에게 성공으로 간주되었다고 말해야한다. 그러나 경제적 관계의 변화와 사람들의 정신력의 변화로 인해 배우자가 부정적으로 판단한 남편과 아내의 관계가 고려됩니다. 그녀의 남편은 직장에서 자신의 직계 업무에만 종사해야하며 배우자가 산만하지 않아야한다고 믿어집니다.
남편과 일할 수 있습니까?
젊은이들에게 두 배우자의 공동 작업은 실질적으로 문제를 일으키지 않습니다. 그러나 남편과 아내의 우선 순위에서 삶의 경험을 축적하는 과정에서 중요한 목표가 바뀝니다. 삶의 과정 자체가 달라집니다. 일부는 급격한 성장과 부침을 경험하고 다른 일부는 안정과 침착 함을 경험합니다. 남편과 함께 일하면 두 배우자 의 개인 공간이 무너지고 각자가 이익과 파트너 회사를 방해 할 수있는 기회를 얻게된다는 점에 유의해야합니다. 이 모든 것이 가정 생활의 조화를 침해하거나 심지어 남편과 아내 사이의 대립을 초래할 수 있습니다.
공동 작업의 지지자는이 위치에서 많은 장점을 찾습니다. 남편이 직장에서 일할 때까지 기다리지 마십시오. 일하는 방식과 집으로가는 방법이 단순 해집니다. 한 대의 자동차로 또는 대중 교통에서 하나의 경로로 여행 할 수 있습니다. 둘 다 쾌적한 회사와 함께 제공되며 그들 중 누구도 잠들지 않을 것이며 늦지 않을 것입니다. 또한 일이 일치하여 일하는 일정에 동의 할 수 있으며, 유치원이나 학교에서 차례대로 자녀를 데리고 다양한 가사 업무를 수행 할 수있는 기회가있었습니다. 아내와 남편이 같은 공동체 또는 건물에서 일하면서 더 많은 시간을 함께 할 수 있습니다.이 경우 대화의 주제는 항상 발견되며, 기업 행사에 공동 참여하고, 직장에서 서로 돕고 더 많은 일을합니다.
이와 함께 우리는 부정적인면을 볼 수 있습니다. 예를 들어, 공동 작업은 끊임없이 긴장되고 있습니다. 부부는 서로를 상대로 두려워하고 끊임없이 경쟁합니다. 불쾌한 퇴적물은 둘 다 떠날 수 있고 관계는 보스 - 종속적 일 수 있습니다. 하나는 일의 실수로 다른 하나를 강요해야했습니다. 남편이 아내와 함께 일하는 개인 공간은 점차 사라질 것이고, 대화를위한 작업 주제는 오해가 시작될 정도로 구역질스럽게 될 수 있습니다.
배우자 중 한 사람이 다른 사람의 보스 인 상황은 다소 모호합니다. 따라서 회사 개발에 관심이있는 남편과 아내는 직장에서 공통된 언어를 찾을 수 있습니다. 또한,이 경우 아이들을 추적하고, 급한 국내 문제를 해결하는 것이 더 쉽습니다 (예 : 파이프가 고장 났으며 집으로 돌입해야합니다. 그렇지 않으면 이웃 사람들이 홍수에 빠질 것입니다). 또한 부분적인 가정 기반 작업을 구성합니다.
그러나 일하는 배우자가 스푸핑 한 경우? 상사가 아내이고 남편이 그녀에게 복종해야한다면? 게다가 우리가 여전히 가부장제적인 세계에서 남편을 아내에게 제출하는 것은 모욕적 인 것으로 인식 될 수 있으며 아내 자신의 부정적 태도와 마찬가지로 친구 사이에서 조소를 초래할 수 있습니다. 그러면 스캔들이 시작될 수 있으며 이는 직장과 집에서 계속 될 것입니다. 그래서 이혼에 가깝습니다.