그래서 여성에게 영향을주고 자신의 은혜를 얻으려면 특히 눈에 띄지 않는 세부 묘사로가는 경우 칭찬, 지속적인 칭찬의 표현에 더 많은 어긋남을 주어야한다고 믿어집니다. 그러나 종종 이러한 행동은 매우 모호하게 인식 될 수 있습니다. 한편으로는 한 남자가주의의 징표로, 그의 동정의 표현으로, 그리고 어떤 종류의 관계를 시작하려는 욕망, 또는 적어도 약간의 데이트를 렌더링합니다. 다른 한편으로는 - 때로는 여성을 향한 그런 제스처가 그녀의 사람에 대한 명확한 관심없이 제공 될 수 있지만, 단순히 존경하거나 "기름칠"하려는 욕구에서 벗어날 수 있습니다. 특히 여성이 일하는 조직에서 근무 환경의 배경에 대해 아첨이 나타나고, 특히 여성이 마지막 직위를 차지하지 않는 경우가 종종 있습니다. 따라서 부하 직원이 보스와 바람을 피고, 추가 근무 시간을 벌어서 임금을 인상하는 것과 같습니다.
그러나 남자가주의 표지판을 렌더링하는 방법에 대한 의도를 결정하고, 그것이 그의 일하는 평판을 유지하는 것이라면 몇 가지 방법이 있습니다.
너의 행동.
여성들도 상관하지 않습니다. 남성과 장난을 치지 마십시오. 직원 이건, 차이가 없더라도, 결혼했거나 독신입니다. 그러나 그러한 행동은 단순한 의사 소통보다 조금 더 움직이는 욕망을 가지고 있지 않습니다. 그러나 사람들은 다르게 모든 것을 인식 할 수 있습니다. 그리고 그것은 행동의 신호가됩니다.
사람의 표식을 표현하는 첫 번째 단계는 눈에 거슬리는 구애에주의를 기울이는 것입니다. 그는 미소로 문을 열고 점점 더 많은 일들이 당신과 함께하고, 광범위한 작업 주제를 다루며, 공감을 시작하고, 조언을하고, 대략 사무실에서 나옵니다. 일반적으로 사무실, 정류장 또는 자동차의 현관으로 호송합니다.
그것이 간과되지 않을 것이라는 사실에 의존하지 마십시오. 그리고 가십의 인플레이션 속도는 전적으로 당신의 행동과 반응에 달려 있습니다. 당신이 잘 생기더라도, 적어도 당신의 일의 반경에서는 거리를 유지하려고 노력하십시오.
다음으로 남자들은 더 많은 압력을 느끼는 경향이 있습니다. 그들은 여전히 행동에있어서 섬세합니다. 그러나 당신은 당신의 관찰, 연기의 초청, 공동 저녁, 차 / 커피에 점점 더 주목하고 있습니다. 그리고 화염이 즉각적으로 번쩍이기 때문에 불꽃을 주면됩니다.
남자가 재미 없다면 - 그를 이해하게하거나 직접 말하게하십시오. 한 번에 그는 물론 진정하지 않을 것이지만 당연히 모든 것이 이전과 같을 것입니다. 당신이 그를 우정의 선을 넘어 가게하고, 계속하기를 거부한다면, 사람은 당신에게 더욱 불쾌하게 될 것입니다.
확실히 남성의 관심은 훌륭하지만 유휴 상태가되지는 않으며 모든 행동이 그 자체의 결과를 가짐을 이해하는 것이 가치가 있습니다.
그의 행동.
보통 사람의 관심을 제공하는 것과 관련하여 가장 적극적인시기는 여전히 여성을 정복해야하는 관계의 초기시기입니다. 그때 그들의 열정은 가라 앉고, 모든 것이 더 측정되고 평범하게됩니다. 동료 나 부하 직원이 갑자기 불규칙하게 숨을 쉬기 시작하면 조심하십시오. 성격에 따라 남자들은 보통 그들의 열정을 밝게 그리고 잠깐, 천천히, 그러나 오랜 기간 보여줍니다. 명확하게 정의 된 목표를 가진 여성을 구걸하기 시작하는 남성은 대개 어떤 경우에도 시간을 낭비하지 않도록 신속하게 행동하려고합니다. 그러므로, 강박 관념은 자기 이익의 누이라고 안전하게 말할 수 있습니다. 동료의 편에서 압박감을 느낀다면, 특히 처음으로 함께 일하면서 친구가 당신에 대한 미친 감정을 되 살릴 가능성은 희박합니다. 한 남자가 특히 당신과 오랫동안 함께 일하면서 더 미묘한 접근법을 추구 할 것입니다.
마찬가지로 당국 측에서는 "구르는"것에 반응해서는 안됩니다. 이러한 음모는 명성에 나쁜 영향을 미칠뿐 아니라 해고로 이어질 수도 있습니다. 일반적으로 사장이 "눈을 떼면"자신에게 충성스러운 태도를 취할 것입니다. 그것은 가능하고 그 반대이지만, 당신의 작업에 대한 태도의 변화는 보장됩니다. 카펫에 자주 전화를 걸어 의견을 말하거나 일을 칭찬 할 수 있습니다. 일반적으로 모든 것이 잦은 찬양으로 시작되며, 반드시 따라야합니다. "하지만 미래에 대해 어떻게 생각하니?" 남성이 제시하는주의 집중 표시는 무시하거나 직장에서의 태도에 대한 전문적인 접근 방식의 엄격한 제한을 지켜야합니다.
정말로 감정을 가진 사람은 직원과 여성으로서의 평판을 존중하고 어색한 상황에 처하게하지 않으며 사무실 밖에서 가능한 관계 발전을 가능하게 할 것입니다. 가장 좋은 방법은 귀하의 소설에 관한 뉴스가 곧 결혼이나 동거에 관한 결정에 관한 소식 일 경우입니다. 그러나 이것은 일반적으로 가십이 사건보다 앞서 가기 때문에 성취하기가 매우 어렵습니다.
결론.
남자가 보통주의의 표시를 제공하므로, 우리는보기를 보았습니다. 그러나 모든 사람은 또한 개인이며 다양한 행동과 착취를 할 수 있습니다. 따라서 예기치 않은 상황이 발생할 때까지 안전하게 기다릴 수 있습니다. 또한, 우리는주의를 기울이기 위해 개인 생활에서뿐만 아니라 직장 생활에서도 기억할 수 있습니다. 이것이 없으면 단일 팀이 할 수 없습니다. 넘어서 가지 않고 의사 소통을 유지하고 행동의 원인을주지 않으려면 먼저 자신을 지키고 주의력이 얼마나 정확한지 지켜보십시오. 자신의 희망에 따라 관계를 퇴보하거나 계속해서 도울 준비가되어 있어야하지만, 공동 직원 앞에서는 관계가 유지되어야합니다. 한 남자가주의의 징후를 보이는 방식으로, 그 사람에 관해 많은 것을 배울 수 있고 미래에 관계가 어떻게 발전 할 것인지, 그리고 부정적인 결과가 가능할 수 있는지 이해할 수 있습니다. 경계와주의를 기울이고 직감에 의지하십시오. 그러면 성공할 것입니다.