그래서, 처음부터 어디에서 시작합니까? 우선, 우리 만이 우리의 두려움, 경험, 생각 및 감정에 책임이 있음을 이해해야합니다. 각 사람은 그와 화를 낼 지, 울거나 웃으며, 꾸짖거나 찬양 할지를 선택할 수 있습니다. 결국, 우리의 모든 경험은 사건 그 자체가 아니라 그들에 대한 우리의 태도에 기인합니다. 우리 주변의 모든 순간이 있지만 우리의 의지가 있습니다. 그리고 우리가 바라는대로 이러한 사건을 인식 할 수있는 우리의 힘으로 만. 사장 또는 직원과의 충돌, 거리에서의 비, 급여 인상 - 우리가 스스로 선택한 자신의 사건 (반응하지 않거나 다른 방식으로 반응하지 않음)에 대한 태도. 자신의 감정을 제어하는 데 거의주의를 기울이지 않으면 놀라운 결과를 얻을 수 있습니다! 더 평온 해지고 집중력이 향상되며 기쁨으로 더욱 완벽 해지기 시작합니다. 커뮤니케이션의 예술을 향상 시키면 존중받을 수 있습니다.
의사 소통은 말로 표현하는 것이 아니라 외모, 몸짓, 감동으로도 표현됩니다. 즉, 신체 언어. "Good Day", "Hello", "Hello"와 같은 간단한 인사말이 미소로 발음되고 친절하고 손이 흔들리는듯한 평온하고 균형 잡힌 표정을 지니고 있는지 확인하십시오. 그런 다음이 단어들을 사용하는 사람들은 그들뿐만 아니라 당신의 긍정적 인 비언어적 정보도받을 것입니다.
당신이 사업과 책임자에게 깊은 인상을 주길 원한다면, 위엄 있고, 모으고, 활기차게 보일 것 입니다. 몸짓은 부드럽고 강해야하며, 가장 중요한 것은 -이 특정 시간에 필요한 감정을 정확히 반영해야합니다. 목소리가 어떻게 들리는 지 들어 보시겠습니까? 그는 평온하고, 자신감 있고, 쾌적해야합니다. 마지막 의미가 당신의 서명이 아닙니다. 명확한 서명은주의를 끌고 의심 할 여지없이 존경을 유발합니다. 이 모든 것은 개성의 외부 표현을 의미합니다. 그러나 사업 사람의 묘사와 전혀 관련이없는 사람이 당신보다 먼저 있다면 어떨까요?
많은 심리학자들은 그러한 사람들과 대화하여 정신적으로 그들을 더 편안한 환경에서 상상해 보라고 조언합니다. 예를 들어, 사장님이 분노하고 짜증스럽고 분개하다면 잘 보시고 동정하십시오. 결국, 그는 완전히 불행 할 수 있지만 모든 종류의 어려운 문제를 해결해야합니다. 아마, 이것 이외에, 그는 여전히 개인적인 문제가 있습니다. 휴가 때, 바다에서, 조용히 쉬고 평화로운 곳에서 상상해보십시오. 그런 다음 당신의 비 언어 국가가 점차적으로 그에게 옮겨 갈 것이고, 갈등 상황을 아무 것도 없게 할 것입니다. 이러한 간단한 트릭을 적용하면 사람들이 자신을 얼마나 편하게 느끼는지 알려주는 경우가 더 많습니다.
경력 사다리의 단계 에서뿐만 아니라 개인 앞에서 의사 소통을 성공적으로 수행 할 수있는 많은 권장 사항이 있습니다.
의사 전달 과정에서 불필요하게 논쟁하지 말고 범주에 포함되지 않도록하십시오. 모든 사람들은 당신을 포함하여 실수하는 경향이 있습니다. 자신의 실수를 용서합니까? 그렇다면 왜 다른 사람들에게 물어 보지 않으시겠습니까? 그것은 쉽습니다. 그 대가로 훨씬 많은 것을 얻을 수 있습니다!
다른 사람들의 의견이나 평가에 대해 기분을 상하게하지 말고 , 날씨의 변화처럼 다루십시오. 태양이나 비를 맞아서 공격하지 않습니까? 관계에서 똑같이하십시오 - 그들을 고려하십시오, 그러나 그들에게 의존하지 마십시오. "우산"을 밝히고 "어떤 날씨"에서도 사업을 과감하게 계속하십시오.
다른 사람들이 다른 사람이되게하십시오. 그녀의 머리카락 색깔에 갈색 머리 또는 금발을 꾸짖을 필요가 없습니다. 마찬가지로, 삶에 대해 다른 태도를 취하는 사람을 비판하는 것은 의미가 없습니다. 사람들을 그대로 받아들입니다. 관심이 있다면 부정적인 태도를 바꿉니다. 모든 특이한 것은 항상 재미 있습니다! 이 사람에 관심을 가지세요. 아마도 새로운 것을 배운 후에 처음에 생각했던 것처럼이 사람이 그렇게 나쁘지는 않다는 것을 알게 될 것입니다.
그것이 무엇이든지간에 당신의 일에 책임감과 세심한주의를 기울이십시오 . 결국, 당신은 그것을 선택했습니다. 지도력과 동료가 당신의 일에 대한 의구심을 조금이라도 의심하지 않도록하십시오. 이 점에 대해 걱정하지 마십시오. 동료에게 조언이나 도움을 요청하는 것과 같습니다. 묻지 않고 일을 미완성 상태로 두거나 마감 시간을 지키지 않는 것보다 묻고하는 것이 낫습니다.
현재 무료 인 경우 동료에게 도움을주십시오 . 의심하지 마라, 그들은 당신의 열망에 감사 할 것이다. 그러나 자신을 과부하시키지 마십시오. 아마도 다른 사람의 계정을 위해 타기를 원하는 사람들 일 것입니다.
조직에서 채택 된 경우 기업 윤리 및 기업 스타일을 준수하십시오 . 결국 신발이나 기타 사소한 일 때문에 기분과 미래 경력을 망칠 수 없습니다. 당신 주위에는 원하는대로 정확하게 볼 수있는 많은 장소가 있습니다.
그리고 아마도 가장 단순하고 동시에 가장 어려운 권고 중 하나 인 정직하십시오 . 너 앞에서, 그리고 인생이 돌아서는 사람들 앞에서 너 근처의 길을 걸었다.
평판이 가장 비싸고 가장 수익성이 높은 것 중 하나라는 사실을 명심해야합니다. 그것을 얻으려면 하루 이상을 보내야합니다. 그러나 이미 받아 들여지면, 그것은 당신을 수년 동안 행운의 물결에 휩싸 일 것입니다. 자신을 사랑하고, 노력에 감사 드리며, 평판을 돌보십시오. 이제 팀에서 가장 중요한 점을 얻는 방법을 알게되었습니다.